1.自我履历介绍，一般5分钟以内； 2.专业认知描述，这个主要描述目前工作的重点，最好贴紧岗位的JD讲； 3.问答环节，一般会提问一些工作过程中的疑难杂症； 4.职业规划，这个就自由发挥了，别和岗位信息相悖即可。

面试：WP。感觉一般吧，面试内容挺简单，收到offer了。

就是自我介绍一下，然后问问一些工作，学习经历，然后为啥想进来他们部门，有在其他哪些主机厂或者供应商做过。

面试的人需要经历好几轮，问一些专业、生活、工作方面的问题，相对比较规范，背调也比较认真，想去这家公司的最好是准备充分一些。

视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。

一开始先做题，一小时做完后交卷，再等待，然后就来两个面试官，一个是人事助理一个是科长，轮番问一些常规的问题，然后就是回去等待。

面试时是5个人一起，先让大家做个自我介绍，然后问下在校期间成绩如何，有没有得到奖学金，有没有参加什么社团活动等等。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。