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上海季冠信息技术有限公司

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还可以吧，公司做it项目的，一般是第三方外包平台，也有直接找客户项目的，公司不大，四十多个人，十几位工程师和客服，五六个销售，扁平化，福利待遇一般般，有夜班，运维都懂得，人员流动不小，也没有什么晋升机会，做做用来提升技术还是可以的，有技术的做一阵都走了

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#行业薪资大赏

#福利待遇好

说好的包吃住，每天吃饭还要上报，自己带碗筷，十二多才吃饭，有的部门12.10，去了还得排队，吃完还要洗碗，一点上班

多得一批，不到八点没人敢走，周六基本上强制加班，不去需要提前申请

互联网技术部 · Java

公司内部氛围非常nice.同事之间待人真诚。

而且每个月还有小活动，员工当月过生日还有生日会，让人非常有归属感。项目用的技术也是当下最流行的框架，

所以可以在里面学习到不少东西，每年还有两次调薪，每次涨薪幅度都不小。公司有员工食堂和宿舍，

所以每个月的必要花销很小，

即使在市区也有班车接送。不用担心迟到的问题。总体来说是一个非常不错的公司。

跨境电商运营

快节奏公司，有利有弊，看你能不能为了那点利，接受他不完美的地方

好的地方：

1.钱给够了。相对来说他的底薪，入职交五险一金待遇，是位于广州中上水平的，就怕那些钱没给够，入职后发现天天加班没有私人时间的

2.快节奏，精品运营，能让一个新人快速成长。他家节奏很快，刷新人很严重，一点跟不上，培训的人一往上反馈，你就得走。

但是可以倒逼你快速成长，

月球奖状销售总监

加班超多，有时候纯粹是吃饱没事做上头要求加班做给领导看的，加班费10块一小时；

变相外包，说是出差其实是外包到客户现场，关键差补报销拖起不发，直到离职后几个月才可能发，几个头头的是时报时发的;

死工资，不会涨的；

几乎没福利（除了白开水），HR说一套做一套根本不会有所谓的每年两次调薪，旅游更别想了；

新媒体运营

十来个人的小公司，香港总部的老板年纪挺大，公司开着主要是满足老板的退休情绪价值。

做了两年年乱七八糟的医疗业务，这一两年才开始做电商，不怎么肯投钱，尴尴尬尬的卡着，老板一直想找人做微商。

想正儿八经积累项目经验以及学东西的，几个离职核心员工统一都告诉你，快跑！

管理混乱，没能力的领导长期把持管理权，最熟练的技能是推锅，说得好听是扁平管理，待久就知道在这里学不到任何东西；

公司好几个板块的项目，面试时候拿唯一能看的项目给你看，实际入职后什么项目都要你做，医疗业务、膳食和保健品三个分支的业务，恭喜，这些入职都是你的，恨不得1个人融5个岗用；

研发部 · 凉菜厨师

#评价我的公司

崂山中韩总部家电业务一线技术研发小喽啰一枚，家电行业多年

【加班工作强度】加班比较多，好一点的常态化六七点，差的常态化八九点，有事没有点，没有事也不让走的那种，好多人晚上吃饭溜一圈，最惨的是天天掩耳盗铃，一边说没有没有，一边喊奋进口号。

总体感受就是被当做牲畜用，不合理、没有规划预算的活和压力层层传达，

最后压给一线，根本不会评估你能不能把活干完。

大小周，加班多，没有真正的技术，产品差问题多，总部在深圳，真正管事的领导层也在那边，那边的管理层普遍是初创期进去的，能力差，优越感极其重，导致员工普遍没有归属感，内部心机斗争尤其严重，非常内耗，不建议去。

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