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面试经验

“有难度”
“体验一般”
332 条面经
面试官hr猎头难度办公室体验很好素质人事底薪2轮一轮三轮领导流程薪资3轮及以上加班3轮两轮一面
匿名用户
猎头顾问
确定通过感觉靠谱
被问面试是找工作中最重要的一环,尤其是社招时面试基本等于考试,虽说打铁还需自身硬,但锦上添花之事那是多多益善的。 1. 准备材料:简历一份(包含个人基本信息); 2. 面试礼仪:礼仪问候,保持谦虚礼貌,但要保持自信,敢于有逻辑地表达自己的想法,保持音量洪亮,切勿谈吐不清。 3. 自我介绍:(一定要加入对公司的期许,给面试官热爱工作、看好公司的感觉)您好,我叫XXX,XX年毕业于XX大学,毕业以后一直在XXX工作。我是一个XXX的人,细节描述XXXXX。我的性格XXX,对于这份工作我认为自己很适合。对于公司而言,我是一个值得拥有的伙伴。 4. 大学总结; 5. 大学中的迷茫与突破; 6. 过去做过的努力;  7. 换工作原因:不能简单的表明自己不喜欢上一份工作这些的,一定是自己规划好了的。 8. 自我评价;  9. 职业了解情况:详实,最好是有深度。 10. 对职业的加班和工作内容看法:我支持加班,但我更希望能通过不断提高工作效率避免加班。 11. 为什么选择职业:要对职业有独到深刻的认识,表明自己适合且会热爱,最好加入自己的职业规划,表明对决定的深思熟虑。 12. 为什么选择公司:知名度高,总之你要夸赞公司。 13. 对公司的了解情况:根据这家公司的业务类型合适地去说,面试官想听的是你对公司的了解情况,但往往与业务和竞争对手都会有关系。 14. 对行业的看法:多去搜索,多去了解,一定要有一定的深度,不能泛泛而谈,不能只会说出谁都会说的话。问面试官问题最好跟业务相关,不要总是纠结薪资问题,那些是HR负责的,你可以简单问一下五险一金的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过感觉没戏
公司地点在商务大厦🏢里面,具体的位置要通过面试官告知。因为楼下没有该公司的门牌信息,楼上贴了对联,没有相应的公司名称,都是不外露的,相当于租的公寓,10平方左右。有四个工作人员,主面试官,加公司老总。开始面试,旁边是老总在办公,面试我的是经理1,自我介绍2,过往工作的经历,细节(离职原因,主要工作内容,比较细节的部分)3,对猎头的了解。4,很多情景题(员工对薪资待遇不太看好,你会怎么做让他接受这份工作)(过往的招聘中遇到什么困难,如何解决)(主要通过什么方式招聘,除了网络,可以运用的资源有哪些)5,介绍猎头的工作,和人事的区别(强调业绩和难度)6,对未来的规划,是否想要在这个行业深耕(对这个行业的热爱程度)换沈总问(离职原因)问你感不感兴趣,能不能接受加班,这里就是业绩为主。底薪加提成加绩效,没有讲具体的底薪是多少,提成10%讲到在这个行业需要沉淀,前期需要投入,用心工作,后面的工作会比较轻松。也很锻炼人,因为接触的都是中高端人才,需要不断的提升自我。3-6个月出单很正常,都是年薪几十万的管理者和技术人才,需要深耕。想要有挑战性工作的候选人可以考虑,福利待遇没有提及,不清楚。还有些问题忘记了,最终还是回归到工作本身:感不感兴趣,有一定的承受压力,业绩考核。...查看更多
2 年前 发布
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