确定通过面试基本走几个过程，无论是重返公司还是新人，都要填写招聘简历，再到人事部的电话通知，如文员类，会有电脑操作考试。
首次要经人事部面试，面试后等消息（如急招的话会直接进所招聘的职位部门），待所招聘的部门主管、经理进行二次面试，如当场通过的话，他们会将招聘单签字落实，叫你再去一趟人事部交单，这样就可以通过了。经验而言是，只要是有从事过类似工作的话，很容易通过。
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Q：面试问题无非就自我介绍等回答无关痛痒的问题。
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