确定通过。面试效率高。专业知识考察较少，这也是我所顾虑的，面试比较正式，但是确实太简单了

校招投的，宣讲会完了就面试，没有英语介绍，没有专业问题。就随便聊聊。就一次面试，通过后还需要做个测评。

海外销售助理（英语），现场投递简历，简历筛选/笔试/HR面试（因为时间原因，我的这一环节被省掉了），三天后专业面试（电话形式：全英文，情景模拟小问题，时间大概10分钟），第二天通知进行网络测试（机考），机考通过当天发放Offer。

首先自我介绍，接着就是跟着简历上的内容问问项目经历，具体做了啥，问的比较详细。问完后就就问你还有没有想要问的。

非行政专业会给你一份自己本专业的测试题，好像是人事经理面试吧。面试过程一般，但是感觉面试官态度不太好。

需要进行三轮面试，第一轮是主管面试，主要是问一些专业知识方面的东西； 第二轮是技术部主任面试，问一些工作经历，工作规划，离职原因等等； 第三轮是部门经理面试，主要是谈一些项目管理方面的业务知识。

销售业务主要在国外，对英语，西班牙语，俄语这三种语言有要求。首先在网上投递的简历，经历了3面，HR，部门经理，分管人事的副总。整体还说比较简单，因为我语言中西班牙语不错，加之有一些经验，很轻松就过了。