技术方面没问什么， 摆明了就是坑应届生去的，老油条一听就知道怎么回事，有多少水分。于是蒙人不成就恼羞成怒。办事效率之低下简直了，一上午面试了5个人，一说上午结束了，然后全体面试官松了一口气，吃饭倒是挺积极。然后剩下没面的人就苦等了一中午，估计到了下午一看是这情况，心里又要骂街了。...查看更多

7个部门加一个hr，单面我一人，问了很多问题，主要是对照简历问，信息安全相关的检测指标？还有sdn的概念，还有缺陷管理工具有什么？自己用过的软件缺陷工具有哪些？软件开发框架有什么？神经网络梯度下降原理？神经网络学习方法是什么？sql数据优化有什么方法？软件测试流程是什么？项目申报流程？之前在铁科研发中心工作过，被问到为什么不回到研发中心工作？当时做了些啥工作？工作定位到哪个方向？主要想做技术还是研究？未来五年工作规划？之前学习经历？ 中间还穿插些其他问题，评论每个面试官问了3个问题吧，面了40分钟，没有点扎实的基础知识真的很难抗的住，自己有的问题答的不好，遇到不会的直接说，面试官会告诉答案，主要是很多问题都没想到，从本科问到博士，内容非常多，目前3周了，还没得到结果，估计是凉凉了。 ...查看更多