网面，boss上约的面试。早上主管跟我聊了会儿过去的职业经历和他们的业务需求，觉得这份工作对自己是个挑战，就说想要考虑下。下午觉得还是想试试，又联系主管，表示自己想要试试。然后就是HR来跟我聊，下班前收到了offer。效率非常高。估计加班会很严重，因为HR特意跟我确定了能不能加班。...查看更多

一面 非常坑，底薪不高，绩效少的可怜，关键是绩效自己都不知道怎么算出来的，计算相当复杂，数据组说多少就是多少。感觉运营销售在尚德是非常卑微的岗位，和任何部门对接的时候都十分困难，部门领导也不会去帮忙对接，任何事情都是通过群或者邮箱对接，对方极大可能是不回复的，回复还可能被怼。在那里工作了三年，不知道自己怎么忍过来的，流动性非常大等等等。我待过最烂的公司，已经无力吐槽。...查看更多

面试社群销售岗位，面试40分钟，面试我的是一个leader，啥都不懂，不专业，打扮的就跟居家一样，头发好多天没洗，一直问我们以前的工作模式节奏，还问我们公司内部的的内容，我就很奇怪！！非常不专业，最后跟我说考虑人员稳定性的问题，我想说你一个新项目都考虑稳定性谁敢来上班，还说上市公司怎么样的，薪资和boss上谈的也不一样，跟我说前三个月打八折，我想说你早点写明白我都不跑这一趟，我跟他说你们这个待遇比同行业本来就低，客户质量也没有优势，我不考虑了，她就一脸惊讶，问我原来了解过这个，我就直接走了，体验感真的不怎么样！！再也不考虑尚德...查看更多

今天去面试了，复试的小主管说了一句让我极度厌恶的话，我们做销售的，不要看底薪，没能力的人才关心底薪是多少。我当时真想怼他，底薪是我劳动权益的基本保障，是我辛勤劳动的合法所得！而提成是我自身能力的体现，有多大本事拿多少钱，这是没问题的！ 但是底薪必须得有，而且给的少了，那只能说明公司对待员工没有一个最起码的尊重！不过后来想想，反正一个月才三千的底薪，又没打算去上班，也就把话咽肚子里了。奉劝一句，想去上班的小朋友，三思而后行！ ...查看更多