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优信二手车

北京 ·汽车 ·1000-9999人

优信二手车2019校园宣讲会宣讲会

对外经济贸易大学
1287场宣讲会已经结束

地点: 求真楼312

更新时间:2024-03-26 07:29

时间:2016-11-21 14:00

宣讲会介绍
  • 属性: 校外招聘 地点:求真楼312
  • 日期:2016-11-21时间:14:00-17:00
  • 附件:
招聘会说明:

面试场地为11月22日8:30-17:00,求真楼306、304、307A

来来来来,来优信二手车

2017校招重磅来袭

一、公司简介

   优信集团旗下“优信二手车”,是国内领先的专业二手车交易服务平台。利用互联网与移动互联网技术,以及多年来在二手车行业积累的专业经验,增加二手车交易环节的信息透明度,为消费者提供二手车相关的购买、专业咨询、评估检测、认证、金融及售后等服务。

二、公司情况

这家公司,被全球顶级投资机构竞相追捧——来优信二手车,与独角兽一同茁壮成长

这家公司,各路互联网大牛蜂拥而至——来优信二手车,与精英团队一起玩转创新

这家公司,交易体量迅速超越众多前辈——来优信二手车,步入职业发展快车道

这家公司,“互联网+”领域颜值第一——来优信二手车,尽管你明明可以靠脸吃饭

三、想要的人

  • 拥有甘为社会做出微小而美好改变的初心
  • 拥有面对困难,能够栉风沐雨、砥砺前行的赤子之心
  • 拥有思维敏捷,包容豁达,能够引导大家形成一致意见的玲珑心
  • 拥有敢于挑战自我,达成更高成就的雄心
  • 对二手车O2O行业的发展有信心

四、招聘计划

1、虎鲸计划(管理培训生)  北京 15人

  • 跨部门轮岗:有机会在多个部门锻炼,全方位理解公司各条业务线
  • 导师全程辅导:在储备培养期,分配总监及VP进行全程辅导
  • 快速成长通道:1-2年培养为储备经理,3-5年培养为储备总监。

2、雅典娜计划(人力资源培训生)  北京 15人

  • 通过人力资源体系跨岗位联合培养,全方位理解人力资源工作
  • 通过专业的培训和直属导师的精心辅导,全面提升个人能力
  • 通过接受具有挑战性的项目(招聘、员工发展、培训、宣传项目),快速提升实践能力
  • 根据个人能力及公司发展规划,确定相应阶段的发展方向

3、星辰计划(软件开发工程师)  北京 30人

  • 纵向发展(太阳系):实习期免费培训成为初级程序猿(水星),1-2年中级程序猿(木星),3-5年高级程序猿(火星)
  • 横向发展(外太空):接触优信金融、电商、社区等全业务线产品开发环境。让你沉浸在星星的世界,成为神马产品功能都能搞定的Super Star

4、金融魔法师计划(风险管理培训生)  北京  15人

  • 提供互联网汽车金融公司全部门内部轮岗机会,多方位深入学习和了解汽车金融全模块流程
  • 和银行/汽车金融专业大拿共事,与最优秀,最专业的专家一起交流成长
  • 根据个人能力及公司业务发展规划,经过2年的时间成长为汽车金融事业线一线管理人员

五、应聘流程

  • 虎鲸计划/雅典娜计划  简历筛选>>线上测评>>初试>>复试
  • 星辰计划 简历筛选>>线下笔试>>面试
  • 金融魔法师计划 简历筛选>>初试>>复试
  • 网申时间:11月中旬—12月中旬
  • 宣讲和笔试时间:11月下旬—12月中旬
  • 网申网址:http://www.dajie.com/corp/6731069/custom/campus/innerLink/27398301
  • 网申二维码:

六、岗位JD

1、管理培训生

培养计划: 
1. 跨部门轮岗:有机会在多个部门锻炼,全方位理解公司各条业务线; 
2. 导师全程辅导:在储备培养期,分配总监及VP进行全程辅导; 
3. 快速成长通道:表现优异者1-2年培养为储备经理,3-5年培养为储备总监。

任职要求: 
1. 985、211高校核心院系,本科及以上学历; 
2. 热爱互联网行业,乐于在快速变化的环境中迎接挑战; 
3. 有强烈的进取心和好奇心,擅长快速学习和自我调节; 
4. 具备良好的沟通能力、协作能力及领导能力; 
5. 服务意识和责任心强, 工作耐心细致,能承受较大工作压力。

2、人力资源培训生

工作和培养计划: 
1. 通过人力资源体系跨岗位联合培养,全方位理解人力资源工作; 
2. 通过专业的培训和直属导师的精心辅导,全面提升个人能力; 
3. 通过接受具有挑战性的项目(招聘、员工发展、培训、宣传项目),快速提升实践能力; 
4. 根据个人能力及公司发展规划,确定相应阶段的发展方向。

任职要求: 
1. 重点院校本科及以上学历,人力资源、经济学或者汽车相关专业优先; 
2. 能够全身心投入人力资源工作,承受得住较大的工作压力,支持业务的成功; 
3. 亲和力强,愿意与人打交道,能够保证决策在组织不同层级的传递和落地; 
4. 系统性思维能力强,善于从纷繁的日常事务中发现工作重点和改进方向; 
5. 为人正直,能够坚持和宣传企业文化价值观。

3、服务端开发工程师

工作和培养计划: 
这是一支充满活力的年轻团队; 
名校学长教你写出优雅代码; 
行业前辈带你实践先进架构; 
技术大咖带你学习前沿技术; 
lnmp、node.js、react.js、soa、kafka、go,我们一起开启打怪人生。

任职要求: 
1. 计算机相关专业本科及以上学历; 
2. 具备扎实的计算机技术基础,包括算法、数据结构、计算机网络等领域基础知识; 
3. 熟练掌握C/C++/Java语言,有良好的面向对象设计思想; 
4. 优秀的学习能力,对自我的严格要求; 
5. 具备优秀的团队合作意识。

4、移动端开发工程师

工作和培养计划: 
在这里,你将接触最新的移动端设备; 
在这里,你将接触并行处理、数据库、网络通讯等移动端架构; 
在这里,你将编写出漂亮的界面. 华丽的动画,高性能的逻辑运算,整洁的代码风格。 
任职要求: 
1. 计算机相关专业本科及以上学历; 
2. 具备扎实的计算机编程基础,包括算法、数据结构、计算机网络等领域基础知识; 
3. 熟练掌握C/C++/Java/OC语言,有良好的面向对象设计思想; 
4. 优秀的学习能力,对自我的严格要求; 
5. 具备优秀的团队合作意识。 
以下为加分项: 
熟悉iOS/Android平台工作机制、体系架构、开发工具; 
经历过完整的开发流程,有已经发布上架的成品App 。

5、风险管理培训生

培养计划: 
1. 在互联网汽车金融公司全部门内部轮岗,学习、识别、评估、分析和监督风险,多方位深入学习和了解汽车金融全模块流程; 
2. 和银行/汽车金融专业大拿一起,完善和改进各项风控政策,完善授信审批流程、审批系统功能及风控模型建立; 
3. 根据个人能力及公司业务发展规划,经过2年的时间成长为汽车金融事业线一线管理人员。 
任职要求: 
1. 本科及以上学历,经济学、金融学专业毕业生优先; 
2. 工作严谨负责,具备较强的风险和合规意识; 
3. 具备较强的快速学习和适应能力,专业知识和理论功底深厚扎实; 
4. 能够积极创新,乐于面对挑战,具备较好的沟通表达能力和团队合作精神。

 

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