优信二手车
北京 ·汽车 ·1000-9999人
面试场地为11月22日8:30-17:00,求真楼306、304、307A
来来来来,来优信二手车
2017校招重磅来袭
一、公司简介
优信集团旗下“优信二手车”,是国内领先的专业二手车交易服务平台。利用互联网与移动互联网技术,以及多年来在二手车行业积累的专业经验,增加二手车交易环节的信息透明度,为消费者提供二手车相关的购买、专业咨询、评估检测、认证、金融及售后等服务。
二、公司情况
这家公司,被全球顶级投资机构竞相追捧——来优信二手车,与独角兽一同茁壮成长
这家公司,各路互联网大牛蜂拥而至——来优信二手车,与精英团队一起玩转创新
这家公司,交易体量迅速超越众多前辈——来优信二手车,步入职业发展快车道
这家公司,“互联网+”领域颜值第一——来优信二手车,尽管你明明可以靠脸吃饭
三、想要的人
四、招聘计划
1、虎鲸计划(管理培训生) 北京 15人
2、雅典娜计划(人力资源培训生) 北京 15人
3、星辰计划(软件开发工程师) 北京 30人
4、金融魔法师计划(风险管理培训生) 北京 15人
五、应聘流程
六、岗位JD
1、管理培训生
培养计划:
1. 跨部门轮岗:有机会在多个部门锻炼,全方位理解公司各条业务线;
2. 导师全程辅导:在储备培养期,分配总监及VP进行全程辅导;
3. 快速成长通道:表现优异者1-2年培养为储备经理,3-5年培养为储备总监。
任职要求:
1. 985、211高校核心院系,本科及以上学历;
2. 热爱互联网行业,乐于在快速变化的环境中迎接挑战;
3. 有强烈的进取心和好奇心,擅长快速学习和自我调节;
4. 具备良好的沟通能力、协作能力及领导能力;
5. 服务意识和责任心强, 工作耐心细致,能承受较大工作压力。
2、人力资源培训生
工作和培养计划:
1. 通过人力资源体系跨岗位联合培养,全方位理解人力资源工作;
2. 通过专业的培训和直属导师的精心辅导,全面提升个人能力;
3. 通过接受具有挑战性的项目(招聘、员工发展、培训、宣传项目),快速提升实践能力;
4. 根据个人能力及公司发展规划,确定相应阶段的发展方向。
任职要求:
1. 重点院校本科及以上学历,人力资源、经济学或者汽车相关专业优先;
2. 能够全身心投入人力资源工作,承受得住较大的工作压力,支持业务的成功;
3. 亲和力强,愿意与人打交道,能够保证决策在组织不同层级的传递和落地;
4. 系统性思维能力强,善于从纷繁的日常事务中发现工作重点和改进方向;
5. 为人正直,能够坚持和宣传企业文化价值观。
3、服务端开发工程师
工作和培养计划:
这是一支充满活力的年轻团队;
名校学长教你写出优雅代码;
行业前辈带你实践先进架构;
技术大咖带你学习前沿技术;
lnmp、node.js、react.js、soa、kafka、go,我们一起开启打怪人生。
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的计算机技术基础,包括算法、数据结构、计算机网络等领域基础知识;
3. 熟练掌握C/C++/Java语言,有良好的面向对象设计思想;
4. 优秀的学习能力,对自我的严格要求;
5. 具备优秀的团队合作意识。
4、移动端开发工程师
工作和培养计划:
在这里,你将接触最新的移动端设备;
在这里,你将接触并行处理、数据库、网络通讯等移动端架构;
在这里,你将编写出漂亮的界面. 华丽的动画,高性能的逻辑运算,整洁的代码风格。
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历;
2. 具备扎实的计算机编程基础,包括算法、数据结构、计算机网络等领域基础知识;
3. 熟练掌握C/C++/Java/OC语言,有良好的面向对象设计思想;
4. 优秀的学习能力,对自我的严格要求;
5. 具备优秀的团队合作意识。
以下为加分项:
熟悉iOS/Android平台工作机制、体系架构、开发工具;
经历过完整的开发流程,有已经发布上架的成品App 。
5、风险管理培训生
培养计划:
1. 在互联网汽车金融公司全部门内部轮岗,学习、识别、评估、分析和监督风险,多方位深入学习和了解汽车金融全模块流程;
2. 和银行/汽车金融专业大拿一起,完善和改进各项风控政策,完善授信审批流程、审批系统功能及风控模型建立;
3. 根据个人能力及公司业务发展规划,经过2年的时间成长为汽车金融事业线一线管理人员。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济学、金融学专业毕业生优先;
2. 工作严谨负责,具备较强的风险和合规意识;
3. 具备较强的快速学习和适应能力,专业知识和理论功底深厚扎实;
4. 能够积极创新,乐于面对挑战,具备较好的沟通表达能力和团队合作精神。