杭州睿琪软件2019校园宣讲会宣讲会

单位信息

杭州睿琪软件有限公司

招聘公告(简章)

睿琪软件（Glority）2019校园招聘

一、公司简介

杭州睿琪软件有限公司（Glority）是一家由国家千人计划专家领衔、专注于计算机视觉的软件公司。开发的智能识花应用“形色”拥有上千万用户，12次被苹果AppStore封面或主题推荐。18年在世界计算机顶级大会CVPR上与谷歌和康奈尔大学共同主持相关WorkShop。主导多款知名图像和视频编辑软件的研发，如：会声会影，Pinnacle,CorelDraw等。团队拥有150余名毕业于卡耐基梅隆大学、清华大学、浙江大学、电子科技大学等学校的工程师。致力于用人工智能技术赋能医疗、制造、农业等行业。现已设立成都分公司。

二、公司业务

1.形色

一款识别花卉、分享附近花卉的APP应用，拥有上千万用户，12次被苹果AppStore封面或主题推荐。

2.WinZip

世界第一的压缩实用程序，累计下载/销售超过10亿份拷贝；多次获得各类评测荣誉奖项，2012年曾荣获 PC Magazine(世界权威软件测评网站) 最佳软件。

3.会声会影（VSP）

一款功能强大的视频编辑软件，具有图像抓取和编修功能，可导出多种常见的视频格式，甚至可以直接制作成DVD和VCD光盘。

4.Pinnacle

九次荣获美国工业技术最高奖项,数字视频领域的领导，PCMAG.COM编辑选择大奖，视频编辑领域用户过千万。

5.CorelDraw

该图像软件是一套屡获殊荣的图形、图像编辑软件，这是一款矢量图形制作工具软件，这个图形工具给设计师提供了矢量动画、页面设计、网站制作、位图编辑和网页动画等多种功能。

三、管理团队

------罗欢，董事长

中国千人计划专家，原Trilogy中华区负责人，原Relicore公司高级软件架构师

持有清华大学本科学位和美国卡内基梅隆大学软件工程硕士学位

------徐青松，CEO

原Trilogy中国研发经理，2亿级产品研发项目总经理

四、福利体系

我们提供：

1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训

2.全方位的导师辅导制+专业的职业规划指引

3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度

13-16薪 + 每年2次晋升加薪评定 + 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假

员工旅行 + 健康体检 + 免费茶点 + 生日礼品 + 节日补贴

求知激励 + 技能培训 + 弹性工作 + 周末双休

· 精英导师和专业技术导师：定期沟通交流，给予技术和职业指导

· 多角度培训课程：技术培训 + 基础培训 + 扩展培训

· 全方面锻炼机会：有机会成为面试官，项目负责人，技术大咖

Glority核心竞争力：

1.精英团队，为您提供强有力的技术支持

2.顶级合作伙伴，向世界展示你的研发成果

3.每年2次的晋升评定，重视对人才的培养

五、新员工培养方案

1.全方位的培养机会：

A. 职业导师：来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担任职业导师；导师所带的新员工不会超过5人，定期的沟通与指导，针对性的纠正错误，从技术和软实力双方面帮助新员工快速成长；你能从中学习到真正的领导力与团队管理能力。

B. 技术导师：技术指导师是公司的优秀员工；每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作，新员工将和技术指导师一同完成项目，他们会指导你们在工作中遇到的具体技术问题；你能从中学习到优秀的解决问题的能力以及思考问题的方法。

C. 心理成长指导：HR会对新员工进行定期的跟踪与指导，通过职业导师与技术导师对新员工的反馈，以及新员工每一个阶段的成长，定期进行沟通和分享，帮助新员工尽快从学生转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业发展资源：

公司有专业的职业发展测试、能力测试；有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍；只要你是Glority的一员，无论是实习生还是正式员工，都将享有这些资源；这些专业报告及内部培训资料可以帮助你非常快速的成长。

3.多角度锻炼机会：

新员工入职一年后，公司会根据新员工的职业发展计划以及成长速度，为每一位员工针对性的提供锻炼机会，使新员工有一个更全面的成长。E.g：有潜质并且希望向管理岗位发展的新员工，公司会提供机会使其担任面试官、项目经理等；提供这些能加强软实力的机会，帮助员工在领导力上的提升。

六、招聘岗位

A．软件研发工程师

1、本科及以上学历，计算机相关专业
2、有C++/IOS/Android/PHP/等中的一门语言进行开发或前端开发的经验

3、熟练运用面向对象的编程和常用设计模式、熟练掌握算法设计和数据结构
4、熟悉一种以上主流的关系数据库(MySQL,PostgreSQL,SQLServer,and Oracle)

5、出色的学习能力与解决问题能力，良好的沟通能力和英文阅读能力

6、有ACM比赛经验、或相关算法比赛经验者优先

7、PAT考试顶级60份以上，甲级75分以上，乙级95分以上者可直接进入面试环节

B．产品经理

1、本科及以上学历，理工科背景，CET-6可用英语无障碍交流
2、较强的时间管理能力及优秀的沟通技巧，具备一定的无授权领导能力和影响能力

3、良好组织能力和问题解决技能，热爱有挑战性的工作，具有较强的主观能动性
4、敏锐的市场洞察力，关注IT行业最新动向，对互联网产品创业创新有充分的热情及好奇心

5、满足有过创业、市场运营、销售经验、自媒体运营、IT行业/创业圈活跃分子者优先

C．产品运营

1、本科及以上学历，有公众号等新媒体或产品用户群的运营推广经验

2、具备一定的文案功底和审美能力，能熟悉使用各种编辑器排版，能够独立完成排版工作

3、具备丰富的运营想法，思维活跃，有一定的产品意识

4、热爱互联网行业，对新事物了解迅速，爱交流，爱折腾，爱钻研，有责任心

5、具备较强的沟通能力、协调能力，执行力强

D．视觉设计师（UI/UE）

1、本科及以上学历，美术、设计或其它相关专业

2、熟练撑握Photoshop、Illustrator等设计工具

3、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感

4、具备良好的设计表达能力与沟通交流能力

5、熟悉XHTML/XML/CSS/Javascript/ActionScript等优先考虑

E．人力资源专员（HRBP方向）

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先

2.待人热情，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力，工作细心、认真

3.对人力资源工作有一定的理解，能学习运用各种人力资源工作方法

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，执行力强，责任心强

5.熟练使用办公软件

F．软件测试（实习生也可）

1、在校学生，本科以上学历，理工科背景

2、了解手动测试及自动化测试的相关理论知识，熟知软件测试流程和测试方法
3、热爱软件测试工作，逻辑思维能力强，为人细致耐心、责任心强

4、熟悉至少一种常用的测试工具，如TestComplete、QTP、LoadRunner、Selenium等
5、实习时间6个月以上，每周工作4-5天

七、联系我们

招聘流程：简历筛选—笔试—面试—offer

简历投递：发简历至公司邮箱：hr@danatech.com 应聘岗位+姓名+学校+学历

企业简介

一、公司简介

杭州睿琪软件有限公司（Glority）是一家由国家千人计划专家领衔、专注于计算机视觉的软件公司。开发的智能识花应用“形色”拥有上千万用户，12次被苹果AppStore封面或主题推荐。18年在世界计算机顶级大会CVPR上与谷歌和康奈尔大学共同主持相关WorkShop。主导多款知名图像和视频编辑软件的研发，如：会声会影，Pinnacle,CorelDraw等。团队拥有150余名毕业于卡耐基梅隆大学、清华大学、浙江大学、电子科技大学等学校的工程师。致力于用人工智能技术赋能医疗、制造、农业等行业。现已设立成都分公司。

二、公司业务

1.形色

一款识别花卉、分享附近花卉的APP应用，拥有上千万用户，12次被苹果AppStore封面或主题推荐。

2.WinZip

世界第一的压缩实用程序，累计下载/销售超过10亿份拷贝；多次获得各类评测荣誉奖项，2012年曾荣获 PC Magazine(世界权威软件测评网站) 最佳软件。

3.会声会影（VSP）

一款功能强大的视频编辑软件，具有图像抓取和编修功能，可导出多种常见的视频格式，甚至可以直接制作成DVD和VCD光盘。

4.Pinnacle

九次荣获美国工业技术最高奖项,数字视频领域的领导，PCMAG.COM编辑选择大奖，视频编辑领域用户过千万。

5.CorelDraw

该图像软件是一套屡获殊荣的图形、图像编辑软件，这是一款矢量图形制作工具软件，这个图形工具给设计师提供了矢量动画、页面设计、网站制作、位图编辑和网页动画等多种功能。

三、管理团队

------罗欢，董事长

中国千人计划专家，原Trilogy中华区负责人，原Relicore公司高级软件架构师

持有清华大学本科学位和美国卡内基梅隆大学软件工程硕士学位

------徐青松，CEO

原Trilogy中国研发经理，2亿级产品研发项目总经理

四、福利体系

我们提供：

1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训

2.全方位的导师辅导制+专业的职业规划指引

3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度

13-16薪 + 每年2次晋升加薪评定 + 五险一金 + 带薪年假 + 带薪病假

员工旅行 + 健康体检 + 免费茶点 + 生日礼品 + 节日补贴

求知激励 + 技能培训 + 弹性工作 + 周末双休

· 精英导师和专业技术导师：定期沟通交流，给予技术和职业指导

· 多角度培训课程：技术培训 + 基础培训 + 扩展培训

· 全方面锻炼机会：有机会成为面试官，项目负责人，技术大咖

Glority核心竞争力：

1.精英团队，为您提供强有力的技术支持

2.顶级合作伙伴，向世界展示你的研发成果

3.每年2次的晋升评定，重视对人才的培养

五、新员工培养方案

1.全方位的培养机会：

A. 职业导师：来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担任职业导师；导师所带的新员工不会超过5人，定期的沟通与指导，针对性的纠正错误，从技术和软实力双方面帮助新员工快速成长；你能从中学习到真正的领导力与团队管理能力。

B. 技术导师：技术指导师是公司的优秀员工；每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作，新员工将和技术指导师一同完成项目，他们会指导你们在工作中遇到的具体技术问题；你能从中学习到优秀的解决问题的能力以及思考问题的方法。

C. 心理成长指导：HR会对新员工进行定期的跟踪与指导，通过职业导师与技术导师对新员工的反馈，以及新员工每一个阶段的成长，定期进行沟通和分享，帮助新员工尽快从学生转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业发展资源：

公司有专业的职业发展测试、能力测试；有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍；只要你是Glority的一员，无论是实习生还是正式员工，都将享有这些资源；这些专业报告及内部培训资料可以帮助你非常快速的成长。

3.多角度锻炼机会：

新员工入职一年后，公司会根据新员工的职业发展计划以及成长速度，为每一位员工针对性的提供锻炼机会，使新员工有一个更全面的成长。E.g：有潜质并且希望向管理岗位发展的新员工，公司会提供机会使其担任面试官、项目经理等；提供这些能加强软实力的机会，帮助员工在领导力上的提升。

六、招聘岗位

A．软件研发工程师

1、本科及以上学历，计算机相关专业
2、有C++/IOS/Android/PHP/等中的一门语言进行开发或前端开发的经验

3、熟练运用面向对象的编程和常用设计模式、熟练掌握算法设计和数据结构
4、熟悉一种以上主流的关系数据库(MySQL,PostgreSQL,SQLServer,and Oracle)

5、出色的学习能力与解决问题能力，良好的沟通能力和英文阅读能力

6、有ACM比赛经验、或相关算法比赛经验者优先

7、PAT考试顶级60份以上，甲级75分以上，乙级95分以上者可直接进入面试环节

B．产品经理

1、本科及以上学历，理工科背景，CET-6可用英语无障碍交流
2、较强的时间管理能力及优秀的沟通技巧，具备一定的无授权领导能力和影响能力

3、良好组织能力和问题解决技能，热爱有挑战性的工作，具有较强的主观能动性
4、敏锐的市场洞察力，关注IT行业最新动向，对互联网产品创业创新有充分的热情及好奇心

5、满足有过创业、市场运营、销售经验、自媒体运营、IT行业/创业圈活跃分子者优先

C．产品运营

1、本科及以上学历，有公众号等新媒体或产品用户群的运营推广经验

2、具备一定的文案功底和审美能力，能熟悉使用各种编辑器排版，能够独立完成排版工作

3、具备丰富的运营想法，思维活跃，有一定的产品意识

4、热爱互联网行业，对新事物了解迅速，爱交流，爱折腾，爱钻研，有责任心

5、具备较强的沟通能力、协调能力，执行力强

D．视觉设计师（UI/UE）

1、本科及以上学历，美术、设计或其它相关专业

2、熟练撑握Photoshop、Illustrator等设计工具

3、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感

4、具备良好的设计表达能力与沟通交流能力

5、熟悉XHTML/XML/CSS/Javascript/ActionScript等优先考虑

E．人力资源专员（HRBP方向）

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先

2.待人热情，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力，工作细心、认真

3.对人力资源工作有一定的理解，能学习运用各种人力资源工作方法

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，执行力强，责任心强

5.熟练使用办公软件

F．软件测试（实习生也可）

1、在校学生，本科以上学历，理工科背景

2、了解手动测试及自动化测试的相关理论知识，熟知软件测试流程和测试方法
3、热爱软件测试工作，逻辑思维能力强，为人细致耐心、责任心强

4、熟悉至少一种常用的测试工具，如TestComplete、QTP、LoadRunner、Selenium等
5、实习时间6个月以上，每周工作4-5天

七、联系我们

招聘流程：简历筛选—笔试—面试—offer

简历投递：发简历至公司邮箱：hr@danatech.com 应聘岗位+姓名+学校+学历