融创中国控股有限公司2019校园宣讲会宣讲会

一、招聘需求

1、投资拓展职能：申请该职能方向没有严格的专业限制，倾向具备土地资源管理、城市规划等相关的专业背景。主要负责为公司战略的实施提供持续、高质的土地资源保障工作；

2、工程管理职能：申请该职能方向的同学需具备土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业背景。工程管理工作主要是负责项目一线现场工程质量、进度的管理工作，确保项目的按期、高效、高质量地完成；

3、客服管理职能：申请该职位没有严格的专业限制。具有出色的沟通协调能力，能够建立良好的客户关系，为客户提供准确完整的信息和高质量的服务；

4、研发设计职能：申请该职能方向的同学需具备建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计、暖通设计等相关专业背景；

5、成本管理职能：申请该职能方向的同学需具备工程造价、工程管理等相关专业背景。主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作；

6、财务管理职能：申请该职能方向的同学需具备财务管理、会计、金融、经济等相关专业背景。该职能主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作，及时准确的分析和反映公司经营状况，为领导层的决策提供有力支持；

7、人力资源职能：申请该职能方向的同学需具备人力资源管理、心理学及管理类相关专业背景。主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等方面工作；

8、行政管理职能：申请该职能方向没有严格的专业限制。行政管理岗位需要对行政管理工作进行监督和指导，需要建立完善行政管理体系，需要对各类活动、会议进行有序的组织；

9、法律事务职能：申请该职能方向的同学需具备法学类及相关专业背景。主要负责公司的法律事务方面工作。审核处理公司各部门文件及合同，为各部门提供日常法律咨询，参与修订完善公司法律范本库及法务部相关法律培训，管理各种法律档案，负责处理法务部日常内勤工作；

10、营销管理职能：申请该职能方向没有严格的专业限制。主要负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、渠道、销售及客户维护等工作。

二、薪资福利

1、培训体系：入职后参加为期10天的封闭式培训，包含职业化素养培训、专业能力培训、企业文化培训以及素质拓展培训等。在岗阶段，参加公司针对创想家的定制化培训项目。公司还将定期组织研讨会、分享会，促进员工之间的交流，共同进步；

2、双导师制：创想家和传奇培养阶段，公司安排了职能中心负责人为职业导师，业务骨干或部门负责人担任一对一师傅，导师和师傅将在职业规划、业务辅导、日常生活等方面提供全方位的辅导和帮助；

3、员工福利：免费员工餐厅、节日礼金、定期体检、年休假制度等，五险一金、补充商业保险齐全；

4、职业发展：公司敢于安排创想家和传奇担任富有挑战的工作，提供不设“天花板”的薪资待遇以及职业发展的绿色通道等。 

三、联系方式

网站：http://www.sunac.com.cn/hr

公众号：融创校园招聘