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深圳市吉阳自动化科技有限公司

深圳 ·仪器/仪表/工业自动化 ·100-499人

深圳市吉阳自动化科技有限公司2019校园宣讲会宣讲会

西安交通大学
9071场宣讲会已经结束

地点: 其他场地1

时间:2019-09-23 10:10

宣讲会介绍
时间:2019-09-23 10:10 -- 12:00地点:其他场地1

敢问路在何方?路在吉阳!

灵魂四问的答案在哪里?滑动你的鼠标,在这里找答案……

灵魂一问:行业的路,未来的路……

 

未来十年,智能装备的黄金十年!

国家把汽车产业发展放到了一个空前的高度,把汽车作为制造强国的重要支撑,作为我们国民经济的重要支柱,目前这一行业处于中高速发展通道,新能源汽车作为国家发展战略之一,发展潜力巨大。其中纯电动汽车产销分别完成80.7万辆和79.1万辆,比上年同期分别增长50.3%和55.7%;插电式混合动力汽车产销分别完成24.7万辆和23.9万辆,比上年同期分别增长130.3%和127.6%。

随着新能源汽车及配套设施的普及度提高,以及国家政策的逐步落地,叠加锂电池生产技术提升、成本下降利好因素,未来新能源汽车的动力电池需求将保持增长,预计到2022年中国汽车动力锂电池产量将达到215GWh,同比2017年增长3.8倍。未来5年,中国储能锂电池行业将进入成长期,市场潜力较大。未来十年,新能源动力电池及智能装备将迎来行业发展的黄金十年。(数据来源:2018年锂电池行业现状及前景分析)

 

灵魂二问:吉阳是谁…….

深圳吉阳智能科技有限公司成立于2006年,是专业为锂离子动力电池制造提供智能装备及整体解决方案的国家级高新技术企业,是全国锂电装备标准制修订工作组承担单位,是中国汽车动力电池产业创新联盟工程装备分会理事长单位。

13年来,吉阳取得了一系列跨越式发展的成绩,申请锂离子电池制造装备方面的专利351项,其中60%为发明专利;拥有185项授权专利,其中8项国外授权专利(美/德/日/韩/俄罗斯);拥有42项软件著作权。吉阳以锂离子电池卷绕、叠片、激光切割等核心科研技术已经走在了国际前列。随着国家电动汽车战略实施,锂电装备行业取得高速发展,2019年预期销售目标9亿元,未来三年销售收入将突破40亿,员工人数约1500人。

吉阳十分重视科技创新,承担了工信部电子发展基金项目、国家发改委重点产业振兴和技术改造项目以及深圳市科创委、经信委、发改委技术开发、技术攻关等项目10多项;参与了2015年、2016年工信部智能制造综合标准化新模式项目2项。吉阳先后被认定为国家级高新技术企业、深圳市知名品牌、自主研发的卷绕机和叠片机被认定为广东省高新技术产品;吉阳的产品和技术先后荣获国家级科学技术进步奖二等奖1项、国家能源科技进步奖三等奖1项、深圳市科学技术进步奖二等奖1项,深圳市科学技术进步奖专利奖2项、宝安区科学技术进步奖4项等若干奖项。

 

 

灵魂三问:吉阳有什么…….

1、待遇:本科年薪9-15万、硕士年薪13-20万、博士年薪18-30万;

2、提供竞争力薪酬,丰厚的年终奖、项目奖、优秀员工奖励;

3、每周40H工作制,环境优美的食堂;

4、入职即为员工购买五险一金、满一年5天带薪年假;

5、提供公寓式宿舍,2人间,配套齐全(冰箱、洗衣机、空调、热水器、厨具);

6、为员工办理入深户手续及提供政府公租房申请;

7、公司有向日葵社团、不定期举办篮球、乒乓球、羽毛球活动和比赛;各部门组织爬山、烧烤、旅游、聚餐等丰富多彩的员工活动(公司为各部门固定支出活动经费);

8、享受各类节日福利及生子、结婚等贺礼;

9、公司为员工提供培训、深造的学习机会(每年组织外部培训);

10、为高技能人才申报政府技能补贴,并参与各类政府项目申报;且享受一次性租房和生活补贴:博士6万元、硕士5万元、本科3万元(含政府补贴内)。

 

灵魂四问:你来做什么…….

   请找好你的位置,对号入座:

序号

岗位名称

招聘人数

学历

专业要求

1

机械工程师

40

本科、硕士、博士

机械、电气、机电、自动化类

2

电气工程师

30

本科、硕士、博士

机械、电气、机电、自动化、计算机、电子类

3

视觉工程师

10

本科、硕士、博士

数学、计算机、软件、控制类

4

软件工程师

10

本科、硕士、博士

数学、计算机、软件、控制类

5

仿真工程师

10

硕士、博士

数学、计算机、机电、自动化、控制类

6

算法工程师
(运动控制方向)

10

硕士、博士

数学、计算机、机电、自动化、控制类

7

光学工程师
(激光方向)

10

硕士、博士

光电类、物理类、材料科学类

8

测试工程师

20

本科、硕士

材料科学、能源科学、机电、自动化控制类

9

售前技术工程师

10

本科、硕士

机械、电气、机电、自动化类

10

合计

150

全国范围

——

 

 

未来的你,每天要做什么?

机械工程师(40人)

【岗位职责】

1、进行新产品的设计开发,对企业现有的机器设备的设计改进工作;

2、公司新产品的机械和结构设计、对相关技术文件的编制;

3、协助新产品样机的调试及验证,并提出改进意见;

4、诊断和处理机械故障,为生产、售前和售后部门提供技术支持。

 

电气工程师(30人)

【岗位职责】

1、根据产品的设计要求,通过对产品的性能分析并绘制产品电气原理图,评估并确定产品电气总体设计方案;

2、根据总体设计方案,进行产品的电气硬件设计和软件设计;

3、根据产品电气设计,跟踪样板制作及首件确认工作

4、根据测试和实验,对设计进行调整,确保产品的电气性能达到输入要求;

5、依据产品的特殊需要,通过对模型或者样机进行类比分析,同时对样机的器件等进行优化和应用,以确保新产品的设计和工艺要求。

 

视觉工程师(10人)

【岗位职责】

1、与CCD软件对口,编写/维护下位机软件; 
2、机器视觉系统软件编码的简单修改、单元测试及开发文档的撰写; 
3、运程支持售后对(机器视觉系统实际运行环境)程序进行调试、变更与维护; 
4、视觉项目可行性分析和实验论证(包括光源、相机和镜头选取,视觉系统的结构设计等)。
5. 完成对应测试工作; 

 

软件工程师(10人)

【岗位职责】

1、数控界面(图形导入)的开发;

2、用python进行数据挖掘;

3、运动控制算法的编写;

4、数据库系统信息的提取;

5、串口、网口等通讯接口程序的编写

 

仿真工程师(10人)

【岗位职责】

1、工艺优化设计:工艺优化设计、layout优化、设备设施分析优化、工时节拍分析;

2、生产工艺仿真分析:工艺流程仿真分析、工艺实施仿真分析等;

物流物料仿真验证:线体物流仿真分析和输送物流仿真分析,例如物料输送线路仿真优化、设备开动率计划、优化等;

线体仿真验证:整线联动仿真、线平衡仿真优化;

人机工程仿真验证:人工操作中人静态、动态模拟,包含受力、疲劳度、操作空间等;

机器人仿真及离线程序输出;

3、虚拟调试技术的研究、部署和应用;

4、负责数字化平台数据及数据库管理;

5、数字化标准建立;

6、数字化新技术的研究、部署及应用。

 

算法工程师(运动控制方向)(10人)

【岗位职责】

1、研究开发先进运动控制算法及实现;

2、参与公司运动控制产品的开发与设计;

3、参与开发运动控制系统软件功能模块实现;

4、负责采用该算法的产品的效果测试与性能评估。

 

光学工程师(激光方向)(10人)

【岗位职责】

1、负责光学元器件选型、光路调试,及激光加工工艺研究及光路系统设计;

2、负责客户打样,设备调试指导,负责撰写客户培训文档;

3、独立设计实验方案,独立分析处理实验数据,有较强的表达能力及报告撰写能力;

4、完成上级临时交办的其他部门相关工作。

 

测试工程师(20人)

【岗位职责】

1、完成公司项目、产品的所有相关测试工作;

2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;

3、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作;

4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析;

5、在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性;

6、完成产品缺陷验证和确认,对于难以重现的缺陷,需要完成可能性原因分析与验证;

7、定期提交产品缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告。

 

售前技术工程师(10人)

【岗位职责】

1、负责营销部标书、技术资料等编写、制作;

2、负责与客户对接,了解客户需求,进行合理性评估;

3、负责将客户需求与技术部门进行对接,进行内部的沟通协调。

 

 

 

开启通往吉阳的大门…….

宣讲学校

东北线:哈尔滨工业大学(9月16日)、大连理工大学(9月17日)、东北大学(9月18日)、吉林大学(9月19日)

华中线:华中科技大学(9月16日)、武汉理工大学(9月17日)、湖南大学(9月18日)、中南大学(9月19日)

西北线:西安交通大学(9月23日)、西北工业大学(9月24日)、西安电子科技大学(9月25日)

宣讲时间

2019年9月-10月,具体时间请关注学校就业网站或公司公众号:“吉阳智能科技”

简历投递                     

投递邮箱:yangjing@geesun.com  (请在简历中附带近期一寸免冠照片)

           邮件主题:学校+学历+专业+姓名+意向岗位+信息来源

联系人:杨工

联系电话:0755-2320 3750

投递时间:2019年8月-2020年6月

录用流程

简历投递——简历筛选——笔试——面试——offer——签订三方协议——入职

 

 

 

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