金科地产2019校园宣讲会宣讲会

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一、金科地产简介

   金科集团（股票代码：000656）成立于1998 年，经20 余年创新发展，形成了以民生地产开发、科技产业投资运营、生活服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团，具备强大的综合竞争力，是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

   金科集团以国家城市群发展战略为导向，紧密围绕“三圈一带”，即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带，进行区域战略布局，事业遍布全国23 个省、直辖市、自治区，规模快速增长，效益持续提升。公司总资产2700 多亿元，员工2.5 万余人，2018 年销售金额突破1000亿元，年销售面积超过1000万平方米（位列行业前十），社区服务在管面积约2.8亿

平方米（位列全国前十）。地产行业综合排名第17位，连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500 强”、“中国地产品牌价值10 强”。

   公司在坚持做好民生地产开发、生活服务的同时，强力推进科技产业投资运营，致力于成为国内领先的以科技创新、人工智能、互联网、大数据等为特色的科技产业园区投资、建设、孵化、运营平台；积极布局文旅康养产业，紧扣国家乡村振兴战略及文化、健康产业发展战略，持续加大对旅游、健康、养生、教育等相关产业的投入力度。公司不断构建新的盈利增长点，具备领先的可持续发展能力。

   公司以“美好你的生活”为使命，秉承创新高效、诚信务实、开放包容、共创共赢的发展理念，坚持团队职业化、管理专业化、经营规范化、竞争市场化的发展思路，坚定不移实施“一快二低三高”经营发展模式，及以“双赢计划”为主线的事业合伙人制度，不断创新，不断超越，向世界一流卓越企业集团奋进。

二、招聘类别金科之星

   根据金科地产全国战略布局的需要，“金科之星”面向全国及海外知名高校寻找未来“优秀管理者和行业精英”。第13 届金科之星以“制造传奇”为目标，为每一个优秀的你提供“高平台、高发展、高薪酬、好文化”的未来职业环境，给你实现个人价值的沃土，成长为金科人才梯队的主力军。金科集团2020 届校园招聘现已火热启动，300 余个岗位虚席以待!

骐骥

   为海内外优秀博士生度身定制的高端人才招聘项目，“骐骥”面向国内211 及以上院校及海外院校，旨在吸引地产相关专业优秀博士加入金科。金科为所有“骐骥”学员提供行业内极具竞争力的薪酬待遇及快速发展的职业机会，并以企业中高级管理者作为培养“骐骥”学员的目标。

璀璨

   “璀璨”是金科销售序列人才校园招募品牌。我们通过多维度的考察，面向国内各大本科院校选拔适合金科的优秀毕业生加入，并以多样化的培养机制，使毕业生们快速成为优秀的营销管理人才。

三、招聘岗位

管理系统经营管理类

职能：法务、运营管理、信息管理、秘书、开发报建、客户管理等

专业：企业管理、房地产经营与管理、土地资源管理、法律等相关专业人力行政类

职能：人力资源管理、行政管理、党务管理等

专业：人力资源管理、企业管理、应有心理学、行政管理等管理类相关专业财务资金类

职能：会计、证券管理、经济测算、全面预算、资金管理、审计管理等专业：财务管理、金融学、会计、货币银行学等相关专业

投资发展类

职能：战略管理、投资发展、市场研究等

专业：金融、法律、工程、建筑、规划、区域经济学等相关专业产品系统

工程管理类

职能：土建、园林、安装、装饰、后五通等

专业：土木工程、园林景观、工程造价、安装工程（给排水、暖通空调、电气工程）、装饰装修等相关专业

成本招采类

职能：成本、采购等

专业：工程造价、土木工程、成本管理等相关专业规划设计类

职能：建筑、景观、结构、精装修、装饰等

专业：建筑学、结构设计、园林景观、土木工程、暖通空调、给排水、电气工程类等相关专业

营销系统营销管理类

职能：营销策划、营销管理、品牌管理、招商管理、企划管理、置业顾问、渠道管理等专业：市场营销、房地产经营与管理、广告策划、平面设计类等相关专业

四、招聘流程

网申→宣讲→小组面试→结构化面试/专业面试→终审→offer发放五、薪酬福利

金科地产提供同行业内具有竞争力的薪酬。除了丰厚的薪资外，我们还为金科之星提供全面的福利保障，包括1.5 年住房补贴、优惠购房、五险一金、司龄工资、食堂用餐、带薪年假、节日贺金、生日礼金、员工旅游等。金科薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。

六、简历投递

网申地址：http://evp.51job.com/2019/jinke

更多精彩，详见【金科之星】官方公众号

七、西安站宣讲会

时间：2019 年9 月20 日（周五）19:00；

地点：西安交通大学就创中心1 楼信息发布大厅

备注：宣讲会接受并优先处理现场投递简历，并进行现场答疑

特别声明：金科地产不会以任何形式向应届毕业生收取诸如保证金、培训费等额外费用。