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浙江人本集团

温州 ·仪器/仪表/工业自动化 ·20-99人

浙江人本集团2019校园宣讲会宣讲会

西安交通大学
51场宣讲会进行中

地点: 其他场地1

时间:2020-09-29 14:40

宣讲会介绍
时间:2020-09-29 14:40 -- 16:20地点:(兴庆校区)其他场地1

—人本集团2021年招聘简章 —

  • 人本集团有限公司简介

人员规模:全球员工超过20000人(截至2019年底)

产业布局:主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务,同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

 

〖轴承制造—人本轴承〗;

公司荣誉:是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

国家技术创新示范企业

研发实力:人本集团具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”,拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种,年生产能力达12亿套,尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。

 

国际业务人本国贸公司位于上海市自贸区临港新片区的上海人本工业园区,目前公司海外设立9家销售公司,其中美国、日本、德国、台湾公司常驻境外,负责境外市场的开发与维护;东欧、印度、中南美、韩国、泰国公司常驻中国大陆,负责所属海外区域市场的开发与维护,出口销售收入占比集团总销售收入的16%。英语作为第一工作语言,统筹开展集团海外业务的管理和服务工作,统筹全球客户资源,促进集团A类重点客户的开发,提升境外客户的服务水平,实现到2022年境外业务占总体销售比例30%及中期占比50%,远期占比70%(中远期数据含海外工厂销往国内的销售额)的目标。目前,公司正在美国、日本、德国公司基础上,积极探索和推动在意大利、韩国、泰国、印度等地设立销售子公司,公司将顺应集团“国际化”和“抓大带小”发展战略,持续强化内部管理、加强与全球大客户的合作,提升C&U品牌在全球的认可与美誉。

 

产业基地:现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充、Manila、Limburg等多个生产基地

 

未来可期集团轴承产业2018年启动IPO,计划2021年上市;2020年将在德国建设欧洲总部、欧洲工程技术中心和生产工厂,在东盟国家建设生产工厂,加速提升全球竞争力。

二、招聘职位与要求

岗位类别

岗位

面对专业

工作地点

招聘人数

待遇

轴承专业类

转子轴承系统动力学方向

机械工程、机械设计制造及其自动化、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业

上海

3

面议

转子轴承系统现代设计方向

2

工程摩擦学方向

2

项目管理类

航空航天项目工程师

航空工程、飞行器设计与工程、航空航天工程、飞行器动力工程

上海

2

本科待遇:9000/月

本科年薪:

第一年12万/年;

第二年14万/年;

第三年16万/年;

硕士、博士待遇面议  

 

轨道交通项目工程师

交通工程、车辆工程、交通运输工程等相关专业

上海

2

研发技术类

研发工程师

机械工程、机械设计制造及其自动化、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业

上海

8

设计工程师

上海

5

生产技术类

采购工程师

机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业

温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡

5

生产管理

5

技术工程师

5

设备工程师

5

质量工程师

5

体系工程师

5

销售类

国际物流管理

 

国际贸易、英语或机械专业

 

上海                                         

2

8-13万            硕士、博士待遇面议

国际贸易

韩语、日语、泰语、葡萄牙语、英语等语言类专业(可接受留学生)

上海

5

10-19万

硕士、博士待遇面议

人力资源类

招聘管理

人力资源、公共事业管理、工商管理等相关专业

上海、浙江

1

                   本科待遇:7000/月硕士、博士待遇面议

 

培训管理

1

管理类

综合管理储备干部

市场营销、工商管理、人力资源等相关专业

浙江

2

 

、员工发展与培养

发展机会:二十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “赋能未来,绩效至上”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台,并且提供海外发展机会;下一个百亿项目已经开动……

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。
假期享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供住宿和食堂,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

人才引进政策:公司所处各城市提供多样化人才政策,拥有就业补贴、住房补贴等。

 

四、招聘流程

发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→笔试→复试→录用通知→签订就业协议

五、联系方式

联系人: 人本集团人力资源部        荆经理

联系电话 : 0577-86536070          手机:188 5777 1132(同微信)    传真:0577-86537606
邮箱:jingyu@cugroup.com           联系地址:浙江温州经济技术开发区甬江路16号

温馨提示:请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息

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职位列表

转子轴承系统动力学方向

转子轴承系统现代设计方向

工程摩擦学方向

航空航天项目工程师

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研发工程师

设计工程师

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生产管理

技术工程师

设备工程师

质量工程师

体系工程师

国际物流管理

国际贸易

招聘管理

培训管理

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