东原地产2019校园宣讲会宣讲会

“新”生之势，“锐”不可当

——东原集团2021届“新锐”管培生招聘

哪里能让你肆意造梦，收获不一样的风景？

哪里能让理论实践结合，快速成长进阶打怪？

哪里能有导师贴心陪伴，接受定制式“养成”计划？

哪里能有一群年轻会浪的伙伴，一起奋斗一起玩耍？

要成长，更要会浪！

东原新锐，等你加入！

一、关于东原集团

我的故事：

东原集团成立于2004年，总部设立于上海，是一家以地产开发、商业运营、物业服务为核心的大型综合企业。东原致力于成为中国新社区运营模式的创新践行者，从客户的每一个生活细节出发，提升社区生活品质。东原凭借童梦童享、原聚场等社区运营标杆品牌，蝉联中国新社区文化运营第1名。

自创始以来，精选一二线城市深耕，现已进入重庆、成都、武汉、上海、等22座城市。近年来发展迅猛，每年以50%增长率快速发展。

企业文化：

在东原，有一群“有心有趣、年轻会浪”的人，我们以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人标准，以“互相信任、互相扶持”为团队精神。

业绩荣誉：

中国房企百强，2020年中国房地产开发企业综合实力TOP44，中国社区文化运营TOP1，2019年物业客户满意度TOP1。2015年—2019年连续蝉联“中国房地产最佳雇主企业”，2016年—2019年荣获“中国人力资源先锋雇主”。获2019年αi优质职场计划“卓越典范企业”，实习僧“中国大学生最爱雇主”。

二、 “新锐”计划

“新锐管理培训生项目”是东原集团的校招项目之一，从全国范围内的2021届应届毕业生中选拔合适的同学，加入东原成为管培生。

“新锐”招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。我们希望在3-5年内，将管培生培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将其中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高层管理者。

东原集团的管培生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求，也意味着我们将投入大量资源，努力为“新锐”管培生带来更大成长空间、更快发展速度，更坚实的职业生涯基础。

三、 “新锐”管培生招聘需求

    东原集团2021届“新锐”管培生招聘将于2020年9月7日正式启动，具体需求如下：

(一)  招聘对象：2021 届统招本科/硕士毕业生。

(二)  招聘岗位：

(三)   面试站点：重庆、成都、西安、武汉、郑州、长沙、上海、杭州、南京、广州

注：工作地点≠面试站点，在任一站点参加面试，均可选择以上工作地点。

四、“新锐”薪酬待遇

在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1.年总收入：“13薪+高额奖金”模式；

2.福利保障：五险一金、商业保险、5000元安家费、通讯补贴、交通补贴、健康体检、部门团建、公司旅游、节日慰问、生日礼品；

3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期、妇女节女性半天带薪休假等，让你能够追求诗和远方；

4.购房优惠：最高达50万元的购房优惠；

5.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；

6.职业发展：完善的培训体系、快速发展催生的大量职业机会。

五、计划行程

计划行程：网申启动→空宣&站点交流会→简历筛选→初试→复试→终试→管培生offer

时间安排：

六、网申通道

简历投递自2020年9月7日正式开始，敬请持续关注：

l  PC端： 进入网申链接http://dowell.zhiye.com/xrjh投递简历；

l  移动端：公众号搜索“东原招聘君”或扫描下方二维码，点击“新锐计划”投递简历。

添加招聘君进群交流：dowell

东原集团

2020年9月