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中建三局第一建设工程有限责任公司

贵阳 ·房地产/建筑 ·1000-9999人

中建三局第一建设工程有限责任公司2019校园宣讲会宣讲会

武汉理工大学
111场宣讲会进行中

地点: 马鞍山校区东院就业大楼一厅

时间:2020-09-21 14:30

宣讲会介绍

中建三局一公司2021届校园招聘

       中建三局一公司是一家现代化央企,是一家秉承卓越管理的实践型企业,深厚的历史文化底蕴,全产业的生态环境,全周期的管理服务,国内外热点区域市场布局,领先的发展、领先的管理、领先的技术,为青年人才提供最好的发展平台!

第一部分 企业简介

       公司始建于1952年,是世界500强企业“中国建筑”最强三级法人单位,在全国同行同类企业排名第一。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质,先后孵化了中建钢构、中建商砼、中建装饰、三局绿投等公司,强劲支持中建铁投发展,为中国建筑专业化发展做出了巨大贡献。

公司在建项目800余个,遍布珠三角、环渤海湾、长三角、西南、华中五大区域核心城市以及马来西亚、斯里兰卡等多个海外国家。2019年合约额1324亿,营业收入596亿元,主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。

  传承红色基因,担当践行使命

       公司前身为华东军政工委员会建筑工业部工房工程处,始终肩负建设祖国光荣使命,征战西部,转战南粤,奉命出征祖国大西南,后又调派湖北。先后完成一大批具有战略意义的国防和国家重要工业项目建设,成为祖国建设大军中的一支生力军。

       改革开放以来,公司率先出征,在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中,以“三天一层楼”的“深圳速度”和“九天四个结构层”的“新深圳速度”彪炳建筑业史册。新世纪,公司持续在国内及国外的中心城市奉献标志性建筑,大力开拓基础设施、水务、EPC、建筑产业化等新领域,再树标杆,成为享誉华夏的建筑铁军。2017年公司中标“雄安第一标”雄安市民服务中心,112天交付使用,缔造新时代的“雄安质量”,2020年初,公司建设者英勇逆行,十二天高质量建成武汉雷神山医院,成为武汉乃至中国战“疫”的坚强支点。

积蓄蓝色力量,管理创造价值

       成立近70年来,公司管理模式持续创新。从全国首批试点“鲁布革经验”,到率先创造“标价分离、过程精品、CI形象”为核心内容的“珠海模式”,引领业界项目管理变革,再到领跑行业的标准化、信息化“两化融合”建设,公司始终勇立潮头、率先变革,激发管理活力,致力实现合作共赢。

       公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称,先后获得84项鲁班金像奖和国家优质工程奖,15项中国土木工程詹天佑奖,6项国家科技进步奖,11项国家行业标准,20项国家级工法,143项省部级科技进步奖等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

推动绿色发展,科技铸就经典

       进入新世纪,公司加快发展,形成了以超高层建筑施工全套技术、深基坑地下空间施工技术、地下结构逆作法施工技术、钢结构大跨度空间结构施工技术、预制装配式建筑施工技术、穿插一体化成套施工技术、节能环保和绿色施工综合技术、智慧建造等核心技术体系。全面推进转型升级,在水务工程、装配式建筑、绿色建造等方面持续发力,承接了贵阳双龙水务、福州鼓台中心区水治理等一大批具有影响力的绿色工程项目。


第二部分 新员工管理

(一)完备的新员工培养体系,帮助员工快速成长

  1. 新员工“6+E”系统化培养

 

2.“星青年”计划

  

3.新员工专项培养方案

       在上述新员工的专项培养管理基础上,公司进一步加强新员工培养的计划管理、策划管理、落实及效果的考核管理,从制度上给予严格保障。

(二)强有力的职业规划,引导员工精准发展提升

1.广阔的发展平台和空间,员工个人发展与公司发展相辅相成,相互促进。

 

2.双通道职业发展

 

3.全周期职业规划

 


4.轮岗交流

       公司有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练,拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道,加快干部培养。

5.岗位竞聘

       岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式,是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动,为员工提供公开公平公正的发展机会,增强员工发展的动力与活力。

(三)领先的薪酬水平,让员工价值得到充分体现

       公司于2019年全面深入实施薪酬改革,新入职员工见习期年收入9-12万。相关薪酬福利及津补贴项目如下:① 岗位能级工资(基本工资、能级工资、专业职级工资、加班工资)、② 奖金(季度绩效奖、年终绩效奖、节点兑现奖、完工兑现奖、 各类专项奖)、③ 福利津贴(过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....)、④ 社保(“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。

(四)丰富的人文活动,让员工劳逸结合,快乐工作

      1.完善的食宿保障:免费提供住宿,一般两人一个单间宿舍,配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。

      2.丰富的员工活动:职工运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动;文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动......

      3.充足的领导关怀:入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。

      4.满满的幸福工程:员工休假(年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等),员工生日、结婚、生育子女及生病慰问,员工体检及工补充医疗保险等。

第三部分 诚邀加盟

(一)招聘专业及相关要求

1.招聘专业

       房屋建筑类:土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程

       基础设施类:道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程

机电安装类:建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化

       职能管理类:会计学/财务管理、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理、审计学、财政学

2.相关要求:

       学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

       学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

       综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强意愿及企业认同感,较高责任感及务实作风,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

(二)工作地点

       北方:北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等

       华东:上海、南京、合肥、杭州等

       华南:广州、深圳、厦门、福州、珠海等

       西部:贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

       中南:武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

       海外:马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南等

满足80%的新员工的工作区域需求;入职满两年后,可以申请在全国区域内调动,渠道畅通。

(三)招聘流程

       简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约

       简历投递:将电子版简历以“学校+专业+姓名+2021应届本科/硕士/博士”命名,发送到邮箱,邮箱地址:yigsrlzy@cscec.com

       公司将于9月、10月、11月在各大高校开展校园宣讲会,现场招录,敬请您关注学校就业网、公司校园招聘网发布的行程信息。

(四)联系方式

       联系人:王振龙

       联系电话:027-83261550  

       中建三局一公司2021届QQ交流群:947250495

       联系地址:湖北省武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司人力资源部

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