深信服科技
深圳 ·移动互联网 ·1000-9999人
领跑同龄,共铸数字世界基石—深信服科技
2021届校园招聘正式启动
深信服21届校招武汉地区:1028630059,互动答疑、内推名额、面经分享、红包福利、一应俱全,快来加入吧!
简历投递地址:hr.sangfor.com
校招公众号:深信服招聘
总部地址:深圳市南山区学苑大道1001号南山智园A1栋深信服总部大楼
(更多深信服全国校招行程信息请查看校招官网:hr.sangfor.com)
一、共铸数字世界基石——深信服科技公司简介
深信服科技成立于2000年12月,总部位于深圳,是一家专注于向企业级用户提供信息安全、云计算、基础架构、基础网络和物联网相关产品、解决方案和服务的供应商。2018年5月,深信服在深交所挂牌上市,股票代码300454。
深信服科技始终围绕解决企业级用户的IT问题拓展自身业务,在全面数字化的时代,公司矢志于承担各行业用户数字化转型过程中的基石性工作,从而让各行业用户的IT设施和架构更简单、更安全、更有价值。现深信服科技已成长为国内信息安全行业的龙头,云计算业务正处于快速发展阶段,企业级无线业务更高速跃居中国市场第一梯队。2014年,深信服科技成立了从事基础网络和物联网业务的信锐技术全资子公司。
目前公司人数超过6000人,其中研发占比近40%,公司每年将营收的20%以上投入到研发当中。在深圳、北京、长沙、硅谷、南京设立五个研发中心,并设有一个国家级信息安全工程实验室、博士后工作站、院士工作站。以耶鲁大学博士后为首,一群来自北京大学、清华大学、香港中文大学、上海交通大学、中国科技大学、中国科学院、华中科技大学、中山大学等国内外顶尖高校的博士团队组成的深信服创新研究院,共同推动着云计算和网络安全产业的快速发展。
通过持续不断的创新,深信服科技的相关产品和服务已得到海内外用户的广泛认可,全球有超过10万家用户正在使用深信服的产品。目前深信服在全球共设有50余个直属分支机构,境内每一个省、自治区、直辖市都至少设立了一个分支机构。国内 90%以上的政府部委单位、80%以上的全球 500 强中资企业、90%以上的银行、证券和保险机构、90%以上的“双一流”高校、90%以上的医疗百强机构、三大运营商集团及其 95%以上的省级分公司都是深信服的用户。海外业务已覆 盖美国、新加坡、马来西亚、泰国、印尼、菲律宾、越南、缅甸、韩国、巴基斯坦、中东、意大利和南非等国家和地区。
二、共铸数字世界基石——深信服科技实力保障
综合实力认可
v 2020年荣登CCIA中国网络安全竞争力排行榜榜首
v 2019年获评中国网络信息安全峰会“中国网络信息安全领军企业”
v 2018年入选网络安全产业创新(上海)论坛“全球网络安全企业100强”,位列全球百强第40位,中国企业第2位
v 自2017年起连续3年入选中国电子信息行业联合会发布的“软件与信息技术服务综合竞争力百强企业”榜单(名次逐年攀升,94→62→55)
v 连续2届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”——中国最适宜工作的公司
v 自2010年起连续多年被工信部等多部委联合认定为“国家规划布局内重点软件企业”
v 获国家发改委批准建设“下一代互联网信息安全技术国家地方联合工程实验室”
v 获国家科学技术部批准入选“国家火炬计划项目单位”
技术实力认可
v 2019年获深圳市科学技术一等奖 (获奖项目:基于应用终端内外网络隔离技术访问的互联网网络审计系统研究)
v 截至目前累计申请专利总数超过1600件,3件发明专利先后获国家知识产权局评定的“中国专利优秀奖”
v 中国超融合产业联盟成员,国内首部《超融合技术白皮书》主要撰写单位
v 2015年获美国软件工程学会SEI颁发的CMMI5最高权威认证
官方认可
v 国家信息安全漏洞共享平台CNVD技术组成员,并被评定为“2019年度漏洞信息报送突出贡献单位
v 国家信息安全测评信息安全服务资质证书安全工程类一级
v 中国网络安全审查技术与认证中心CCRC信息安全风险评估一级服务资质
v 中国网络安全审查技术与认证中心CCRC信息安全应急处理一级服务资质
v CNCERT国家级网络安全应急服务支撑单位
v 国家信息安全漏洞库CNNVD技术支持单位
v 中国反网络病毒联盟ANVA成员单位
v 中央政府采购协议供货商
第三方认可
v 自2019年起连续2年荣登福布斯中国最具创新力企业榜
v 于首届“创新中国·年度评选”获“创新中国·新锐科技企业”荣誉称号
v 国内首批通过 CSA 云安全能力最高认证
v 首批获得2017年可信云《云计算超融合架构可信认证》,国内首家通过(证书编号No:0001)
v 检测技术创新获得Google认可,加入全球顶级情报联盟VirusTotal
v 7款产品先后入围Gartner全球魔力象限
v 据IDC统计,2款产品连续10+年中国市场占有率第一(VPN、全网行为管理)、3款产品连续多年中国市场占有率第二(下一代防火墙、桌面云、应用交付)
三、领跑同龄——深信服科技招聘岗位(岗位详情请登录校招官网:hr.sangfor.com)
体系 | 类别 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
研发体系 | 开发类 | C/C++软件开发工程师(云计算、网络安全) | 深圳、北京、长沙、南京 | 500 |
C/C++软件开发工程师(数通通讯、物联网) | 深圳 | 50 | ||
Python开发工程师 | 深圳、北京 | 80 | ||
产品培训生(云计算、网络安全)(计算机相关专业) | 深圳、长沙 | 30 | ||
产品培训生(数通通讯、物联网)(计算机相关专业) | 深圳 | 15 | ||
前端开发工程师(云计算、网络安全) | 深圳、长沙 | 25 | ||
前端开发工程师(数通通讯、物联网) | 深圳 | 15 | ||
PHP开发工程师(数通通讯、物联网) | 10 | |||
安全类 | 安全攻防研究工程师 | 深圳、北京、南京 | 40 | |
漏洞研究工程师 | 20 | |||
逆向分析工程师 | 20 | |||
安服体系 | 安全服务工程师 | 全国大中城市分配 | 100 | |
渗透测试工程师 | 20 | |||
研发体系 | 算法类 | 算法工程师 | 深圳、南京 | 30 |
机器学习工程师 | 南京 | 10 | ||
测试类 | 测试开发工程师 | 深圳、长沙 | 70 | |
软件测试工程师(云计算、网络安全) | 深圳、长沙、北京 | 200 | ||
软件测试工程师(数通通讯、物联网) | 深圳 | 30 | ||
研发体系 | 博士类 | 研发技术专家(博士/博士后) | 深圳、北京 长沙、南京 | 30 |
研发体系 | 博士类 | 云计算/网络安全专家(博士/博士后) | 深圳 | 5 |
市场体系 | 市场类 | 销售经理(云计算、网络安全) | 全国大中城市分配 | 400 |
售前产品经理(云计算、网络安全) | 400 | |||
海外售前产品经理(云计算、网络安全) | 30 | |||
销售经理(数通通讯、物联网) | 100 | |||
售前产品经理(数通通讯、物联网) | 20 | |||
技服体系 | 技服类 | 技术服务工程师(云计算、网络安全) | 150 | |
技术服务工程师(数通通讯、物联网) | 30 |
薪酬说明: 匹配国内大厂同等竞争力薪酬水平
四、校招流程时间安排
正式批接收简历时间:8月7日-10月中旬。截止投递时间各地以官网/官微通知具体时间为准
正式批笔试时间:9月上旬、中旬、10月中旬共3批。具体时间请以收到的短信邮件为准
正式批面试时间:9月初-10月中旬
offer发放时间:以各地通知的具体时间为准
五、简历投递方式
1、PC端投递简历:点击进入深信服2021校园招聘官方网站 hr.sangfor.com,选择意向职位投递简历。
2、移动端投递简历:查找并关注深信服校园招聘公众信号:深信服招聘,点击进入深信服校园招聘版块查看职位和投递简历。
3、内部员工推荐:向深信服工作的师兄师姐索要内推码内推。
备注:
1、请从以上渠道中的其中1种渠道投递简历,不管您是何种渠道投递,请都尽量将简历填写到最完整,以最大限度的展示您的实力;
2、每个批次只能投递一个志愿,投递的简历在公司处理简历后将不能再修改,请慎重选择投递职位;
3、提前批面试结果不影响正式批招聘,两次投递,多一次机会
六、深信服之酷炫福利:请点击hr.sangfor.com查看
一、中国卓越雇主之公司简介
深信服科技是中国规模最大,创新能力最强的前沿网络产品供应商,专注于虚拟化、云计算、网络安全、网络优化、、无线等领域,推出的众多产品中,其中安全系列产品中国市场占有率第一,在2012年初,公司全面进入云计算、虚拟化行业。
研发实力:公司目前拥有超过2000名员工,其中研发占比40%,每年销售收入的20%投入到研发,在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心。
市场实力:公司连续15年保持高速增长,年均增长率近50%,近10年的营收增长超过300倍。目前,深信服在全球共设有55个直属分支机构,其中含国内地主要城市及美国、英国、香港、马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司产品正在被24个国家部委、中国区域80%的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等28,000用户使用。
部份荣誉:
1、连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主“
2、连续6年获评德勤“中国高科技高成长50强”;
3、连续9年获评德勤“亚太地区高科技高成长500强”
4、第一批国家高新技术企业
5、国家火炬计划项目单位(国家科技部批准)
6、中央政府采购协议供货商中国国家信息安全漏洞库CNNVD技术支撑单位
7、中国反网络病毒联盟ANVA成员单位
8、连续五年被评为“国家规划布局内重点软件企业”
二、中国卓越雇主之招聘岗位及薪酬
研发体系 工作地点:深圳 招聘人数:225人
1、博士/博士后(研发/研究方向:云计算、服务器虚拟化、分布式存储(容灾备灾方向)、云安全、终端安全、数学建模(安全方向)、算法、大数据挖掘)
年薪:30-50万
其它补贴:600-900元/月餐补,3个月宿舍过渡;优秀博士另外给付10万安家费
2、软件开发工程师、算法工程师、PHP开发工程师、Web前端开发工程师、攻防研究工程师、交互设计师、视觉设计师
年薪(绩效达标):本科14万—16万 研究生17万—22万
其它补贴:600-900元/月餐补,3个月宿舍过渡;
3、软件测试工程师
年薪(绩效达标):本科13万—14万以上,研究生14.5万—16.5万
其它补贴:600-900元/月餐补,3个月宿舍过渡;
以上研发体系岗位,如果是非常优秀的学生,薪资会更高,我们会给予special offer。
入职满1年的员工,不管什么岗位,根据个人表现,公司将授予股票期权,以获得高额的长期收益。
市场体系 招聘人数:341人
1、销售经理、售前产品经理 工作地点:全国各省会城市
年薪(完成业绩目标):本科13万以上,研究生16万以上
其它补贴:公司包住+交通费和话费实报实销
2、海外售前产品经理(英语) 、海外售前产品经理(泰语、印尼语或马来语)
工作地点:东南亚国家
年薪(完成业绩目标):本科20万—23万,研究生23万—25万
其它补贴:公司包住+交通费和话费实报实销
技术支持体系 招聘人数:65人
1、网络工程师(技术支持工程师) 工作地点:全国各省会城市
年薪(绩效达标):本科11万—13万,研究生12万—14万
其它补贴:公司包住+交通费和话费实报实销
2、安全渗透工程师 工作地点:深圳
年薪(绩效达标):本科13万—16万 研究生17万—22万
其它补贴:600-900元/月餐补,3个月宿舍过渡
备注:
1、入职满1年的员工,不管市场、还是研发、或是技术支持岗位,根据个人表现,公司将授予股票期权,以获得高额的长期收益。
2、以上岗位信息,请登录公司校招官网:www.sangfor.com/hr
3、根据个人绩效和公司绩效,每年给员工固定调薪2-3次。
4、所有校招岗位不限专业,只看能力,只要能通过笔试和面试,我们照单全收!
三、简历投递方式:
1、PC端投递简历:点击进入深信服2016校园招聘官方网站 www.sangfor.com/hr ,选择意向职位投递简历。
2、移动端投递简历:查找并关注深信服校园招聘号:深信服招聘,点击进入深信服校园招聘版块查看职位和投递简历。
好滋味生活
1、福利三餐:公司内部食堂提供三餐,其中早餐免费供应,午餐和晚餐每餐只需5元,即可享受20元的套餐(含自助饭菜、炖汤、水果),更有面食供应;在办事处的同事有公司雇佣的保姆做饭。
2、下午茶/晚间水果:公司为员工提供下午茶(咖啡/奶茶1包+蛋糕2个或水果拼盘),为晚上加班的员工提供加班甜点(水果1份和酸奶/牛奶1盒)。
3、员工宿舍:公司为应届生提供三个月的过渡宿舍,符合条件的社招人员亦可申请短期过渡。如果不住宿舍,三个月过渡期公司提供1000元/月的房补。凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的,公司提供住宿。
4、健康体检:为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年1-2月份会组织全体在职员工进行全身体检,费用全部由公司承担。驻外同事每年还可以再增加一项体检:肝和胃!
5、健康诊所:公司设立员工健康诊所,每隔周由相关医院专家(临床、亚健康、心理等各方面)到公司坐诊,员工可以现场进行咨询,专家会根据病情给出治疗建议,帮助员工早日恢复健康。
6、保健推拿:每天上午公司都有专业中医推拿技师上门服务,针对员工常见的肩颈、腰部劳损等问题,帮助大家缓解疼痛。
7、免费理发:公司设有专门的理发室,每周都有专业理发师提供理发服务,员工只需提前预约即可免费享受。
8、健身活动:公司单独设有活动区,配有斯诺克、台球、乒乓球等活动项目,更设有健身房,配备跑步机、健身自行车等多种健身器材,在工作之余,员工可以尽情挥洒汗水,享受运动带来的乐趣。
9、联谊活动:公司每季度会组织一次主题联谊会,并且会不定期提供联谊信息,以帮助员工解决交友和婚恋的问题。
10、六一儿童节:隔年“六一”儿童节组织亲子活动并为有12周岁以下子女的员工发放儿童礼品帮助其健康成长。
11、驻外关怀:公司专门制订了驻外员工关怀计划,定期由公司人力资源部与驻外员工进行沟通,并亲自到员工家看望和慰问家属,为驻外员工提供工作和生活方面的帮助。
12、结婚礼金:凡在职员工结婚(以领证时间为标准),公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工,可以采取自购礼品公司报销的形式。
13、生育礼金:员工妻子或员工本人生育孩子的,公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工,可以采取自购礼品公司报销的形式。
14、母亲节:隔年的母亲节,对员工的父母进行慰问,并赠送母亲节礼品一份。
15、中秋节:中秋节以特殊形式对员工及其家人进行慰问。
16、家属开放日:公司每年度设立“家属开放日”,旨在使员工家属更好的了解和认识公司,支持员工。
17、“三八妇女节”:每名女员工可享受200元节日补贴,由员工报销。
超酷炫工作
1、班车接送:坐公司的车,让别人挤公交去吧!
2、员工俱乐部:为了丰富员工生活,公司成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、自行车、英语以及唱歌比赛等在内的各种活动。总有一项是你喜欢的!
3、豪华旅游:公司会在每年五、六月份组织部门旅游,同行的家属(不止是亲属,确定关系的男女朋友也可以哦~)可以按照实际产生费用的一半给予补贴;驻外同事每年还有机会去海外游。比如巴厘岛、马尔代夫、非洲、欧洲……
4、部门活动经费:以部门为单位,员工可享受每人每月200元活动经费用于集体活动。
5、深信服年会:每年年底将举办 “深信服年会”,这是对员工一年工作成绩的表彰大会,也是具有深信服特色的文化气氛的最佳表现时机。
6、带薪事假和病假:每个月有半天带薪事假,5个工作日以内病假都不扣工资。
7、婚假:在职员工,凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼。达到法定晚婚年龄的可以享有13天(自然日)婚假。
8、陪产假和产假:在职女性员工按照国家规定享受产假(不少于90个自然日),男性员工享受七个工作日的陪产假。
9、节日长假:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。春节假期长于国家规定的7天,一般为11-12天。
10、年假:工作满一年以上,可享受5-15天带薪年假。
11、亲子假:凡已生育孩子的员工,每月享受额外半天带薪的“亲子假”,用于带孩子看医生或者开家长会等和孩子相关的事情。亲子假亦可选择:每年享受三个工作日亲子假(必须一次性连续使用),仅针对员工与宝宝异地居住生活的情况,并且公司报销从工作地点到宝宝所在地的来回交通费(机票或火车票费用)。
12、探亲假及补助:为了帮助驻外已婚员工缓解夫妻长期两地分居的相关问题,特增设:配偶在异地的已婚员工,其配偶每年可以享受往返员工所在办事处探亲的往返交通费(最高按飞机经济舱)补助一次。
13、父母生日假:已转正的员工,其父母自五十周岁开始的逢十周岁生日,除了可以享受父母生日假外,还可报销1000元以内的父母生日礼品费用。
14、出差补贴:全体员工异地出差,将享受50元/天的生活补贴(出差西藏地区补贴为200元/天),由员工报销。
全方位保障
1、五险一金:以员工基本工资为基数为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金),其中医疗保险均按综合医疗险购买不受户籍限制可以在全市任意一家社康或者社保医院看病。
2、商业意外保险:为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担,公司为全体员工投了“人身意外伤害险”;为了让频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障,公司为其投了“指定交通工具乘客意外伤害保险”;针对国际市场部的同事,同时购买了“国际救援险”。
3、安居工程:还在为买房发愁吗?深信服为员工推出安居工程福利,公司每年拿出1200多万,给符合条件和有需求的员工提供免息购房贷款,帮助解决买房问题。
4、重大疾病保障:员工在职期间如患重大疾病,先由员工使用社保支付治疗费用,社保不能支付的部分(包含社保透支后的治疗费用),由公司补助资金进行治疗,补助金额最高20万元。如补助金额仍不足以支付治理费用,员工可向公司再申请最高20万元的无息借款。且员工患重大疾病治疗期间,工资足额领取,并享有与所有员工相同的一切福利待遇。
5、员工身残保障:员工在职期间如因病或意外造成残疾,无法返回原岗位正常工作时,若鉴定为非工伤,公司参照上述“重大疾病保障”予以提供治疗及康复补助,最高补助20万。公司将根据员工伤残情况,给员工安排力所能及的工作,无论安排的工作岗位有何变化、工资待遇不变。若鉴定为工伤,除上述保障外、还可以按照国家法定规定的工伤鉴定赔付标准给予赔付。
6、员工身故保障:员工在职期间如意外身故,则自员工身故日起,、公司每月给予员工父母、子女发放生活补贴(父母发放至终老,子女发放至20周岁或大学本科毕业);若员工配偶(已领结婚证)没有工作,无固定收入,则公司给予其配偶安排工作,公司如无法安排其配偶满意的工作、则每月给予其配偶发放生活补助、直至其找到正式工作;员工子女幼儿园、高中、大学期间的学费由公司全额承担。
7、直系亲属重大疾病保障:直系亲属患重大疾病,员工可向公司申请最高20万元的免息借款。且直系亲属重大疾病需要照顾,员工因此请假不扣工资。
8、自然灾害保障:员工家庭因自然灾害(比如地震或洪涝灾害等等)造成严重损失时,可由公司资助员工重建家园,视具体视受灾情况员工最高可以获得20万资助资金。
爽翻天奖励
1、年终奖:年底根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放,市场人员根据业绩情况有季度奖。
2、年度技术贡献大奖:在深信服,创新至上,因此,年底对创新突出者做重要表彰。评出一等5名、二等8-10名、三等16-20名,奖励如下:
一等奖:12个月工资;
二等奖:“海外18000元双人旅游经费及3天旅游奖假”或“奖励16000元现金,无假期”;三等奖:苹果笔记本电脑一台。
3、月度技术贡献奖:每月评选,创新突出者获价值1000元的金币一枚。
4、季度优秀员工奖:每季度根据绩效评选,奖励价值1000元的金币1枚或同等价值的购物卡一张。
5、其他优厚奖励:全年员工大会时,会根据员工在各方面取得的成绩给予专项奖励。设立的专项奖包括:创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障将、优秀导师奖、最佳服务奖、进步最快奖、杰出团队奖、优秀新人奖、优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等。
6、股票期权等长期激励:入职满一年的员工,有机会参与公司的期权激励计划,无偿获得公司授予的股票期权。
C软件开发工程师(云计算)
C软件开发工程师(网络安全)
C++软件开发工程师(云计算)
C++软件开发工程师(网络安全)
C软件开发工程师(数通通讯)
C软件开发工程师(物联网)
C++软件开发工程师(数通通讯)
C++软件开发工程师(物联网)
Python开发工程师
产品培训生(云计算)
产品培训生(网络安全)
产品培训生(数通通讯)
产品培训生(物联网)
前端开发工程师(云计算)
前端开发工程师(网络安全)
前端开发工程师(数通通讯)
前端开发工程师(物联网)
PHP开发工程师(数通通讯)
PHP开发工程师(物联网)
安全攻防研究工程师
漏洞研究工程师
逆向分析工程师
安全服务工程师
渗透测试工程师
算法工程师
机器学习工程师
测试开发工程师
软件测试工程师(云计算)
软件测试工程师(网络安全)
软件测试工程师(数通通讯)
软件测试工程师(物联网)
研发技术专家
云计算/网络安全专家
网络安全专家
销售经理(云计算)
销售经理(网络安全)
售前产品经理(云计