金色梦想 一触即发
——宁波金发新材料有限公司2021年校园招聘
2021毕业季即将开启
职场小白秋招心没底
寻寻觅觅未得一知己
错过机会你懊悔不已
不用担心我不离不弃
Pick你心中的C位
与我成团,同心战“疫”
加入金发,未来可期
一、 关于我们
总部简介:
金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,经过二十多年的快速发展,目前已成长为全球领先的化工新材料企业,旗下拥有47家子(孙)公司;我们的产品以自主创新开发为主,覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业,我们用创新科技和优质产品,为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供产品和服务,在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。
• 行业内首家上市企业;
• 财富中国500强企业;
• 全球抗疫物资主要供应商之一;
• 国家创新企业百强工程首批试点企业;
• 2019年营业收入292亿元;
• 全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构,员工数超6500名。
宁波金发公司简介:
宁波金发成立于2011年4月,公司位于宁波经济技术开发区,注册资本34.3亿元,是金发科技重要子公司,浙江省重点工程项目,宁波市“246”万千亿级产业集群重要企业。公司拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用工程、储运系统及自备码头,2019年实现产值近70亿元,位列宁波市“纳税50强”企业。宁波金发已正式启动新建年产120万吨聚丙烯热塑性弹性体及改性新材料一体化项目,打通“丙烷-丙烯-聚丙烯-改性聚丙烯”产业链,新项目总投资105亿元,达产后年产值将超过200亿元人民币。
金发科技将致力于为社会提供更优质的产品和更满意的服务,带着对世界金发、百年梦想的追求,用创新思维和国际化视野,努力将金发科技打造成为业界备受推崇的全球最优秀的新材料企业。
更多企业信息可进入金发官网http://www.kingfa.com(金发科技)或http://www.nbkingfa.com(宁波金发)
公司地址:浙江省宁波市北仑区宏源路168号
二、 金发在找同路的你
职位类 | 职位名称 | 学历 | 专 业 | 数量 |
专业技术序列人才储备 | 工艺工程师储备 | 本科及以上 | 化工工程与工艺、应用化学、高分子材料、油气储运 | 10 |
动力工程师储备 | 本科及以上 | 能源动力与工程 | 1 | |
质量工程师储备 | 本科及以上 | 应用化学 | 2 | |
安全工程师储备 | 本科及以上 | 安全工程、化学工程与工艺 | 1 | |
环保工程师储备 | 本科及以上 | 环境工程、应用化学 | 1 | |
设备工程师储备 | 本科及以上 | 过程装备与控制工程、机械工程等 | 8 | |
电气工程师储备 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化 | 2 | |
仪表工程师储备 | 本科及以上 | 测控技术与仪器、计算机科学与技术 | 2 | |
销售工程师储备 | 本科及以上 | 国际经济与贸易、市场营销、英语 | 2 | |
会计储备 | 本科及以上 | 会计学、财务管理 | 2 | |
人力资源储干 | 本科及以上 | 人力资源专业 | 1 | |
行政储干 | 本科及以上 | 行政管理、汉语言文学、视觉传达设计 | 1 | |
技能序列人才储备 | 生产工艺 | 大专及以上 | 石油化工、应用化工、高分子材料、生物制药、精细化工、化学工程与工艺 | 30 |
油汽储运 | 大专及以上 | 化工类、油气储运工程、机电一体化、化工设备维修 | 10 | |
分析检验 | 大专及以上 | 工业分析与检验、化工类等 | 5 | |
公用系统 | 大专及以上 | 电厂热能与动力装置、火电集控等、化工类、环境监测与治理、环境工程、给排水工程技术、化工设备维修等、能源动力与工程 | 10 |
三、 人才吸引
A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者
宁波金发新材料有限公司实施全面薪酬回报制度,包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。
宁波金发将为毕业生提供极具竞争力的薪酬待遇
1、大专毕业生入职第一年年收入8w-10w,经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。大专生实习6W/年。
2、普通本科、211、985院校本科毕业生入职第一年年收入9w-11w,经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。
3、普通本科、211、985院校硕士毕业生入职第一年年收入12w-13w。经过培养学习成长为符合条件员工定岗后有较大增幅。
4、博士等人才面议,第一年年收入不低于18w。
5、特殊人才一人一议,可不受上述薪酬标准限制。
公司提倡分享文化,每年涨薪幅度将随公司的利润决定。
B. 完善的福利保障体系
1、五天工作制(周末双休),生产一线四班两倒制。
2、七险一金,带薪年假,节假日慰问福利,工龄补贴为员工提供基础保障;
3、高标准温馨餐厅,优质餐饮为员工提供无忧保障。
4、拎包入住金发宾馆式公寓、双人标间、家具、家电齐全、处在繁华的城区,紧邻地铁,丰富了我们的夜生活。
5、探亲房:公司特设了探亲房,为员工家属提供探亲方便。
6、上下班豪华通勤大巴多条线路穿梭繁华城市中央,为每一位金发人提供了上下班便利。
7、党工团活动:定期开展节日慰问、文体比赛、趣味活动等文娱活动。
8、团建活动:定期组织荣誉性疗养、旅游、团队拓展等团建活动。
9、人性化的倒班津贴、高温补贴,激励性的年终奖、年度健康体检。
10、不定期欢乐聚会、相亲会.
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道:见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道:见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道:见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等)
四、招聘流程
A.简历投递:
1、简历投递:hr@nbkingfa.com
3、内推:找到宁波金发在职的师兄/师姐投递你的个人简历并按要求进行网申,您的简历HR会优先关注和处理哦!
B.参加宣讲会:
公司会根据疫情情况及时安排后续的线下宣讲会,敬请关注宣讲行程!宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节,更有机会获得面试直通卡哦!
C.面试:
初试—复试/终面,请携带个人标准网申简历、成绩单及相关证书参加。
D.offer与签约。
五、联系我们
招聘邮箱:hr@nbkingfa.com
联系人:王老师 电话18067120176 0574-86235085
序号 | 职位信息 | 需求专业 | 操作 |
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01 | 设备工程师储备
| 【本科】机械与工业工程类、电气通信与计算机类、电气通信与计算机类 | 投递简历 |
专业技术序列人才储备
动力工程师储备
质量工程师储备
安全工程师储备
环保工程师储备
设备工程师储备
电气工程师储备
仪表工程师储备
销售工程师储备
会计储备
人力资源储干
行政储干
技能序列人才储备
油汽储运
分析检验
公用系统