华润置地(深圳)发展有限公司2019校园宣讲会宣讲会

华润置地（深圳）发展有限公司木棉花酒店2021届校园招聘简章

（含 “国内高等院校应届毕业生” 与 “海外留学生”招聘）

【华润集团简介】

华润（集团）有限公司（以下简称“华润”或“华润集团”）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理，被列为国有重点骨干企业。

下设7大战略业务单元、19家一级利润中心，实体企业约2000家，在职员工42万人。直属企业中有7家在港上市，其中华润置地位列香港恒生指数成份股。

2018年，集团实现营业收入6,085亿元人民币（下同），利润总额661亿元，净利润451亿元，期末总资产14,394亿元，华润集团在国务院国资委2013-2015任期考核评级中获评为A级，被授予“业绩优秀企业”荣誉称号，在2017年度考核评级中获评为A级。在2019年《财富》杂志公布的全球500强排名中，位列80位。

华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。目前，华润零售、啤酒、燃气、医药的经营规模在全国位居前列。电力、水泥业务的经营业绩、经营效率在行业中表现突出。华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一。雪花啤酒、怡宝水、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶等是享誉全国的知名品牌。

目前，集团正在实施“十三五”发展战略，按照“做实、做强、做大、做好、做长”的发展方式，依托实业发展、资本运营的“双擎”之力，借助“国际化、+互联网”的“两翼”之势，通过提升资产质量、优化资本结构、调整产业结构、布局全球市场、开展研发创新、提升信息化水平六大举措，实现“跑赢大市、转型升级”的目标，为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造成长空间，成为受大众信赖和喜爱的全球化企业。
    未来，华润集团将在新的起点上，以更优异的业绩，不断超越，回报股东，回馈大众！

【深圳木棉花酒店简介】

深圳木棉花酒店属华润集团投资、管理旗下的五星级精品酒店系列，以永不厌倦的创新精神，独具艺术风格的设计，个性化的服务和温馨的人文环境，演绎着五星级精品酒店的最新定义。我们能够通过艰苦奋斗和优化管理与服务，树立一流的酒店管理品牌，实现员工价值和企业价值最大化的完美平衡。

罗湖木棉花酒店

罗湖木棉花酒店位于罗湖区，毗邻万象城，正对幸福里。酒店共计1-7层，设有167间宽敞智能的客房，全新的小南洋餐厅，书香环绕的大堂吧，可容纳300人的大宴会厅及各种娱乐健身设施，是全国首家木棉花酒店和木棉花酒店旗舰店。酒店成立于2002年，距今已有15年之久。经过2017年的短暂休憩（装修），2018其与时俱进，用先进的科技、智能化设备给客人营造全新的入住体验。

深圳湾木棉花酒店

深圳湾木棉花酒店位于大运会开幕式体育场馆“春茧”，是木棉花酒店精品升级之作，酒店共计22层，设有242间宽敞雅致的客房，独具品味的楼顶餐厅、21楼顶层全景花园式厅房、可容纳500人的大型宴会厅及各种娱乐健身设施，设计全部出自台湾著名设计师之手，强烈的视觉冲击、简约的风格和无以匹及的海湾景观，让你再度体会高雅、品质、生活。

我们为公司全体员工提供良好的工作环境、员工服务、薪酬福利、培训机会、发展前景和多方位的职业生涯规划，促进员工与公司的共同发展。

我们致力于建立年轻、积极、品味高雅的专业团队，我们梦想成为中国精品酒店的领跑者，欢迎优秀的你加入到我们的团队！

【招聘职位及要求】

【职业生涯发展规划】

【薪酬福利】

u 薪酬

公司薪酬体系由薪金、福利、奖金、中长期激励构成，体现高绩效、高激励的成长型组织的管理原则和绩效文化； 关键岗位员工薪酬不低于当地市场75分位，其他员工薪酬不低于市场平均水平；

应届毕业生，公司采取相对一致的薪酬水平，市场中高位薪酬，在工作中进行持续的跟踪和评估，并会根据表现调整职位及薪酬；

公司将会根据行业及市场薪酬水平进行年度薪资调整。

u 福利

1. 优先参加集团培训：集团人力资源及财务相关专业培训、领导力培训、精益管理培训、服务技能培训等；

2. 年度奖金：包含年底双薪、年终奖、绩效奖金等；

3. 店龄津贴：依照入职年限每月奖励100-300元；

4. 衣食住行和过节福利：酒店提供免费公寓住宿、高级商务自助餐（一日三餐），并根据实际情况提供住房津贴、用餐津贴、节日津贴、节日礼品、生日会、生日礼品；

5. 六险二金：按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金及商业保险；

6. 带薪年假：公司按照国家法律规定实行带薪年假制度；

7. 应届生入户深圳补贴：市政府补贴标准（本科1.5万、研究生2.5万）（具体数额以当年深圳政府政策为准）。

【招聘流程】

校园宣讲会——初试——复试——发放Offer——签订三方

【联系方式】

− 联系人：陈杨

− 联系方式：0755-81886666转80003

− 电子邮箱： shenzhenbayhr@hotel-kapok.com

− 简历命名：应聘岗位—姓名—学校—专业