美特好超市
太原 ·零售(超市)/批发 ·10000人以上
美特好超市2019校园宣讲会
宣讲会介绍
美特好实习生、毕业生招聘信息
一、 公司概况：
山西美特好连锁超市股份有限公司成立于1993年，在经历20余年的实践与积累，现已立足晋陕蒙地区。随着企业的发展壮大我们急需大量的零售精英，公司将为您提供全面的培训体系，高标准的薪酬福利，广阔的晋升空间。
二、企业优势：
1、定位： 招聘实习生培养定位为储备管理干部和专业技术人才。
2、培养： 针对性培养计划，包括岗前培训、在岗培训、指定管理层进行针对性培养、专业人才培训等。
3、目标：一年内晋升主管级管理人员；
二年内晋升小业态店长级管理人员
三、招聘职位
1、实习岗位：储备店长、储备主管（运营、人事、客服）、管理培训生
2、岗位工作
人事主管（综合主管，专科） 薪资待遇：4000-----5500
晋升空间：综合主管-区域人事主管-区域人事经理-总部人力部门经理
①按照岗位工作流程标准进行一线工作；
②负责本部门考勤管理，每日工作异常处理，并协助主管进行现场管理；
③对现场异常商品进行汇总，处理，对异常商品查找责任人；
④人力资源专业；
运营主管 （专科、本科）： 薪资待遇：4000-----6500
晋升空间：部门主管——副店助——副店长——店长
①指导跟进本部门员工为顾客提供优质超值的服务；
②负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的执行；
③负责配合主管店长为公司的发展培训营运人才；
④确保进场商品及理货区库存商品质量完好（无过期），数量准确；
⑤负责本部门商品陈列的实施；
⑥负责库区6S定置的管理。
⑦负责本部门营运标准的维护；
⑧负责商品的续订及库存管理，控制损耗；
⑨负责商品商圈市调对商品价格及新品汰换提出建议；
⑩负责协助主管执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动及各项工作任务，促进店面销售；
⑪工商管理、连锁经营管理、市场营销优先；
储备客服主管（专科）： 薪资待遇：4000-----5500
晋升空间：储备客服主管——主管——客服部门经理——客服总监
岗位职责：
①每日处理门店的异常，严格按照《物流配送客诉管理规范》，及时给门店回馈。
②每日跟进异常处理结果，三个工作日务必给门店处理完成。
③重大异常、调查不清、无法解决、需强制盘点的异常，每日及时上报给上级。
④到店破损商品退回物流后处理
⑤工商管理、连锁经营管理、市场营销优先；
储备运营经理(本科)： 3名 薪资待遇：4000----7000
晋升空间：储备运营经理——经理——部门经理——运营总监
岗位职责：
①负责管理DC常温、低温仓、运输、回收等各环节标准化作业执行力，通过流程优化调整不断提升物流整体工作效率；
②负责DC各部门员工WMS权限管理，建立并维护权限审批、管理流程；
③负责DC新员工入职操作流程、标准的培训；
④负责解决DC营运过程中WMS及流程操作出现的异常，并通过流程优化和系统配置予以解决；
⑤负责WMS系统以操作流程实现为基础的算法、规则、逻辑等系统配置；
⑥负责审核、处理物流异常单据的系统处理；
⑦工商管理、连锁经营管理、市场营销优先；
(5)仓库储备主管： 薪资待遇：3000----4500
晋升空间：仓库储备主管——主管——经理——仓库总监——物流总经理
岗位职责：
①负责仓库拣货组、高叉组、拆零组的运营管理工作；确保高叉、拣货、拆零商品作业及时准确的完成；保证当日作业日清日结完成。
②负责高叉、拣货、拆零商品的流程优化及标准的完善；以及各考核机制的建立及考核评估落地跟进。
③负责部门作业异常，配送异常解决、协调、沟通；
④负责跟过各部门基础工作及作业标准的执行；
⑤负责公司下传的标准制度流程、跟进各部门培训员工并执行落地；
⑥物流管理优先；
(6)管理培训生（大专）： 薪资待遇：4000
岗位职责：
物流：
①按照岗位工作流程标准进行收、存、拣、发、运的一线工作；
②派车发运前对待发运车辆进行订单处理，打印派车单；
③负责本部门考勤管理，每日工作异常处理，并协助主管进行现场管理；
④对接红草系统里异常预警，对现场异常商品进行汇总，处理，对异常商品查找责任人；
⑤物流管理优先；
门店：
①指导跟进本部门员工为顾客提供优质超值的服务；
②负责本部门基本工作，保证公司各项标准、规范的执行；
③确保进场商品及理货区库存商品质量完好（无过期），数量准确；
④负责本部门商品陈列的实施；
⑤负责库区6S定置的管理。
⑥负责协助主管执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动及各项工作任务，促进店面销售；
⑦工商管理、连锁经营管理、市场营销优先；
（7）电商运营 薪资待遇：4000-6000
晋升空间：活动专员——客服主管——电商运营经理
①负责公司电子商务方面的运营（品类、商品、活动、APP、用户）；
②负责对电商项目的前台管理、后台统计及完善；
③完成领导安排的工作任务；
④仅限电子商务专业；
（8）数据运维 薪资待遇：4000-7000
晋升空间：运维助理——运维专员——运维经理
岗位职责：
①通过日常数据跟踪观察分析，及时发现业务端数据异常情况或预估将来可能遇到的问题，并和业务端沟通产生的原因或提出有效建议，跟进问题解决，形成管理闭环，提升业绩；
②根据业务需求，为业务端提供日常数据分析支持，并保证数据的及时性及准确性；
③熟悉公司月舞流程，负责公司各部门需求调研、报表设计及开发；
（9）综合管理经理 薪资待遇：4000-7000
晋升空间：综合管理经理——部门经理——总监
岗位职责：
①负责依据公司大数据分析异常专项检查，落实跟进解决、提升业绩；
②负责依据品类管理异常专项检查，跟进改进，提升业绩；
③负责公司流程标准执行、落地情况对标专项检查，形成项目 ，跟进解决，从而提升业绩；
④负责通过检查发现各类流程、标准存在的效率、效果异常，提出改进建议，完善标准体系；
（10）舆情监控及媒体关系经理 薪资待遇：4000-6000
晋升空间：舆情监控及媒体关系经理——部门经理——总监
岗位职责
①根据公司公关传播规划及年度工作方针，制定媒体公关传播计划；
②负责策划、组织和执行本公司在传统媒体及新媒体的各类传播、公关活动；
③负责拓展和维护媒体关系资源，以及与媒体的日常沟通等；
④负责企业新闻通稿、深度报道及讲话稿的采写及发布；
⑤负责自媒体矩阵的策划、运营及管理；
⑥负责组织和执行媒体舆情监测。
（11）储备营采经理 薪资待遇：5000-7000
晋升空间：储备营采经理——营采经理——大营采经理
营采经理：
岗位职责：
①负责本部门品类结构的规划，商品SKU数的确定；
②商品的定价，对商品毛利的管理；
③根据公司目标与供应商进行谈判及合同的签订；
④存货管理，五大异常的处理，保证部门的商品正常周转；
⑤了解市场行情，及时导入市场流行的新商品。
任职要求：
①35岁以下，本科以上学历，有相关工作经验者优先录用；
②较强的工作能力，具备较高的分析能力、预测能力、表达能力；
③具备一定的知识与经验，作为采购必须要了解产品知识，要客观理智的分析后做决策；
④具备良好的品德，要有敬业精神，要虚心与耐心，要遵守纪律。
四：薪资福利：
1：免费宿舍（配置棋牌室、电视室、乒乓球室、阅览室）仅限清徐物流园区
2：免费班车（仅限清徐物流园区）
3：餐补、节假日三倍工资
4、休息：1天/周；法定节假日正常休
5、在国家规定法定节假日上班的人员享受国家规定加班工资；
7、实习期间上意外伤害险，实习期满后签订正式合同缴纳社保
备注：以上市区内工作岗位均不能提供食住，但我方会尽可能帮助学生（同校或非同校实习生）安排住宿。尽可能让学生在一起进行房屋住宿，解决学生住宿环境差、承担费用高的问题。
五、单位地址：
（1）太原市内周边美特好门店
（2）山西省太原市清徐县太茅路高花段228号
美特好人力中心
2019-3
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