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西安紫薇地产开发有限公司

西安 ·房地产开发 ·0-20人

西安紫薇地产开发有限公司2019校园宣讲会宣讲会

长安大学
4场宣讲会进行中

地点: 校本部北院主楼信息发布室一

时间:2020-10-27 18:30

宣讲会介绍

紫薇地产2021年秋季校园招聘公告

公司简介:

西安紫薇地产开发有限公司是西安高科(集团)公司直属核心企业,具有国家一级开发资质的国有大型房地产开发企业。1996年创立至今,在西安高新区管委会、西安高科集团公司领导下,凭借高质量的住宅产品和信誉,赢得了社会的广泛认可和信赖,所开发的项目多次荣获国家、省、市及有关部门的奖励——西北首家“鲁班奖”、“广厦奖”、“国家康居示范工程”获得企业,连续六年荣获“中国责任地产”荣誉,并获得“中国房地产百强”、“中国蓝筹地产百强”蝉联企业。

目前,已经逐步形成以商品住宅、保障型住宅开发、产业园区与城市公建配套、物业管理、社区服务等多个业态纵深发展的地产领域多元化企业集团,七大板块、四大产品线普惠大西安,旗下二十余社区、十多万业主群体,累积完成开发面积逾1000万平米,为西安人居环境优化、城市建设发展带来积极推动。

深耕西安二十三载,紫薇地产始终以对城市负责、对社会负责、对业主负责的国企品牌责任,不断丰富、提升区域和城市复合价值。全程全龄全方位的“紫薇之家?五优好宅”住宅生活体系,以人文优、社区优、产品优、配套优、服务优为准绳,融合居住者对生活方式的不断追求,不断升级“好房子”标准。

紫薇地产积极响应高新区“首善之区”发展目标,助力“五城同建”。以“做有社会责任感的开发商”为使命,不断营造人文关怀的高品质生活;以“新动力地产”为开发蓝图,构造产业发展最适合的承载空间;以“泛高新生活圈”为承载平台,打造满足理想居住的美好社区。

 

 

一、招聘要求:

1.统招本科及以上学历,无挂科;

2.重点院校统招硕士生,无挂科;

3.重点院校统招本科生,成绩排名位于班级Top30,无挂科;

4.具有较强的沟通协调能力,吃苦耐劳,责任心强;

5.优先考虑:

(1)中共党员,学生会主席、团委书记、班长等学生干部;

(2)组织协调能力强,兴趣爱好广泛,有文体方面特长;

(3)有TOP房企实习经历优先。

二、招聘流程:

网申→简历筛选及初试→笔试→素质测评→复试→确定录用意向→体检→Offer发放→签订三方协议→实习→入职。

三、薪酬福利:

行业领先的薪酬 五险一金 补充医疗保险 商业补充保险 企业年金 职称补贴 资格证书补贴 学历补贴 交通补贴 餐费补贴 住房补贴 通讯补贴 节日福利 带薪年假 各类培训 年度免费体检 免费班车

四、企业文化:

为员工提供丰富多彩的培训讲座、娱乐、体育运动等业务活动,目前已成立七个兴趣小组:足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑团、游泳、登山。

五、注意事项:

1.公司网址: http://www.ziwei.com.cn/

2.简历投寄方式:简历投递只接受在线投递,为了保证您所投寄的简历顺利被我司接收,建议优先投寄应聘岗位。

3.投寄内容:包含但不限于个人简历、毕业证、学位证、学信网验证报告、职称证明、资格证书等

4.所有简历均收录公司人才储备库,不予退还。

5.工作地点:西安

六、 招聘岗位:

一、报建投拓类(2名)

(一)项目策划  1名 

岗位职责

1.监测行业发展动态和宏观政策变化,负责信息的日常收集、整理,形成汇编并定期上报;

2.负责完成项目的基础调研工作,建立并更新市场信息库;

3.参与项目拓展工作,负责项目调研、信息收集整理,协助编制项目拓展论证报告;

4.参与产品研发,对产品的设计提出合理可行的建议;

5.负责与外部相关业务单位的沟通对接;

6.参与负责项目前期策划工作,并协助撰写各类前策报告。

岗位要求

1.  院校统招 本科,硕士学历优先;经济类、土地资源管理等相关专业;

2.善于沟通、协调,具有强烈的责任心和较强的学习能力;

3.逻辑思维能力强,具有敏锐的市场嗅觉和较好的文字功底;

4.具有良好的团队合作精神,良好的悟性和较强的创意能力;

5.能够熟练使用各类办公软件。

(二)报批报建 1

岗位职责:
   1.根据国家的法律、法规和政府规定的申报程序,按照项目开发计划,负责项目开发全过程的报批报建工作,包括施工图审查备案(含消防设计审核备案),办理建设工程施工许可证、建筑工程规划许可证、建设用地规划许可证、施工许可证、不动产权证、商品房预售许可证等。
   2.负责向消防、人防、环保、交通、文物、抗震、园林、节能、质量、安全等单位办理建审手续。
   3.组织项目规划、消防专项验收管理,配合完成项目其他专项及竣工验收相关工作。
   4.负责竣工备案手续办理;
   5.负责做好项目前期开发资料的保管和移交,确保档案移交的完整性;
   6.负责做好协调、联络与有关政府和行业主管部门关系的事宜。
   7.负责测量管理单位关系的维护。组织预测工作,取得《商品房预测绘报告》。8.组织实测工作,取得《房产测绘报告》,并负责初始登记。
   任职要求:
    1、  院校统招 本科,硕士学历优先;

2、熟悉报批报建业务;
3、具有较强的公关、协调、沟通能力。

二、设计研发类(13名)
(一)精装修设计管理 2
岗位职责:
 
一、负责项目装修概念方案设计,满足项目定位
1、根据公司的定位和项目成本投入要求,制定装修方案设计任务书和装修设计合同
2、根据装修方案设计任务书,沟通相关部门和设计单位,确保装修概念设计方案满足项目定位
二、负责装修方案设计工作,实现行业内领先效果
1、根据装修方案设计任务书,拟定装修设计周期并审核定案,并负责组织装修方案设计评审工作
2、根据装修方案,负责装修主材选型和软装方案设计
3、负责组织装修方案交底工作,提出方案效果控制要点
4、协助成本管理人员进行方案概算
三、配合项目部进行施工图审核和成本综合优化
1、审核施工图,把控方案效果关键节点
2、把控方案效果、材料选型、施工图、成本的综合优化
四、负责装修方面新技术、材料、竞争产品资料库建设
1、研究新技术、新材料应用,应用到公司项目当中
2、研究区域市场产品,完成区域产品调研报告,关注装修细节,提高产品品质
3研究装修发展潮流方向,确保公司产品装修效果在行业内的领先
五、负责装修方面设计标准制定,有效提高装修品质
1、制定装修设计任务书、装修实施效果管控办法等标准
2、根据公司标准库编制要求,制定装修设计等标准
六、负责户型功能和空间尺度的优化,满足户型人性化需求
1、制定户型优化原则
2、根据户型优化原则,沟通建筑设计师,协调装修设计单位,进行户型功能和空间尺度的综合优化
七、负责跟进项目装修实施效果,实现方案效果品质呈现
1、对在建项目进行阶段性监控验收,确保最终实施效果
2、把控装修实施过程中的方案、材料等变更效果
八、负责已建、在建项目装修设计实施总结
1、根据项目设计、施工状况,负责装修设计总结,沉淀标准和管控办法
2、配合进行项目回头望,负责装修回头望
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业,有国外留学经历优先;
2、有设计院、一线房企实习经验优先;
3、掌握房地产开发流程,掌握装修设计和设计管理知识;
4、有较强的责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调。
(二)水暖设计管理 1
岗位职责:
 
1、参与项目整体设计计划制定,负责编制水暖设计计划
2、负责分解并执行水暖设计计划,并对其执行情况进行定期总结
3、配合完成水暖设计需求分析和各阶段建筑设计任务书
4、配合完成概念规划设计阶段、方案设计阶段、扩初设计阶段、施工图设计阶段、二次深化设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段的机电设计工作
5、参与方案汇报、设计成果评审等工作
6、负责在项目实施过程中,对水暖设计实施效果进行检查,跟踪并落实整改检查中发现的问题
7、配合设计变更管理
8、完成领导交办的各项临时工作
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业;
2、有设计院、一线房企实习经验优先
3、掌握房地产开发流程,掌握水暖设计和设计管理知识
4、高度责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调
(三)机电设计管理  4
岗位职责: 
1、参与项目整体设计计划制定,负责编制机电设计计划
2、负责分解并执行机电设计计划,并对其执行情况进行定期总结
3、配合完成机电设计需求分析和各阶段建筑设计任务书
4、配合完成概念规划设计阶段、方案设计阶段、扩初设计阶段、施工图设计阶段、二次深化设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段的机电设计工作
5、参与方案汇报、设计成果评审等工作
6、负责在项目实施过程中,对机电设计实施效果进行检查,跟踪并落实整改检查中发现的问题
7、配合设计变更管理
8、完成领导交办的各项临时工作
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业;
2、有设计院、一线房企实习经验优先;
3、掌握房地产开发流程,掌握机电设计和设计管理知识;
4、高度责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调。
(四)建筑设计管理  2
岗位职责:
 
1、参与项目整体设计计划制定,负责编制建筑设计计划
2、负责分解并执行建筑设计计划,并对其执行情况进行定期总结
3、配合完成建筑设计需求分析和各阶段建筑设计任务书
4、配合完成概念规划设计阶段、方案设计阶段、扩初设计阶段、施工图设计阶段、二次深化设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段的机电设计工作
5、参与方案汇报、设计成果评审等工作
6、负责在项目实施过程中,对建筑设计实施效果进行检查,跟踪并落实整改检查中发现的问题
7、配合设计变更管理
8、完成领导交办的各项临时工作
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业
2、有设计院、一线房企实习经验优先
3、掌握房地产开发流程,掌握建筑设计和设计管理知识
4、高度责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调
(五)结构设计管理 1
岗位职责:
 
1、参与项目整体设计计划制定,负责编制结构设计计划
2、负责分解并执行结构设计计划,并对其执行情况进行定期总结
3、配合完成结构设计需求分析和各阶段建筑设计任务书
4、配合完成概念规划设计阶段、方案设计阶段、扩初设计阶段、施工图设计阶段、二次深化设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段的机电设计工作
5、参与方案汇报、设计成果评审等工作
6、负责在项目实施过程中,对结构设计实施效果进行检查,跟踪并落实整改检查中发现的问题
7、配合设计变更管理
8、完成领导交办的各项临时工作
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业
2、有设计院、一线房企实习经验优先
3、掌握房地产开发流程,掌握结构设计和设计管理知识
4、高度责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调

(六)景观设计管理 1
岗位职责:
 
1、参与项目整体设计计划制定,负责编制景观设计计划
2、负责分解并执行景观设计计划,并对其执行情况进行定期总结
3、配合完成景观设计需求分析和各阶段建筑设计任务书
4、配合完成概念规划设计阶段、方案设计阶段、扩初设计阶段、施工图设计阶段、二次深化设计阶段、装修设计阶段、景观设计阶段的机电设计工作
5、参与方案汇报、设计成果评审等工作
6、负责在项目实施过程中,对景观设计实施效果进行检查,跟踪并落实整改检查中发现的问题
7、配合设计变更管理
8、完成领导交办的各项临时工作
任职资格: 
1、  院校统招 硕士学历,设计类等相关专业
2、有设计院、一线房企实习经验优先
3、掌握房地产开发流程,掌握景观设计和设计管理知识
4、高度责任心,很好的执行力和团队协作精神,善于沟通协调

(七)产品研究管理  2
岗位职责

1.负责公司产品线研究;研究消费者需求和竞争需求,规划产品线。
2.负责分析行业发展趋势和国内外典型案例,建立健全公司产品标准化体系,形成产品设计模型,并推广使用。
3.负责建立和完善项目各阶段设计任务书标准、设计评审标准。
4.负责总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,完善和优化产品标准。
5.组织开展部品研究及通用材料设备技术设计研究,建立通用材料设备设计标准。
6.负责在可研阶段和前期设计阶段,提出新材料、新设备、新技术、新工艺应用建议。
7.配合材料设备招标准备工作,负责提供相关设计成果和资料文件、招标文件技术部分等相关材料。
8.负责在项目实施阶段,提供技术支持,参与重大技术难题的论证。
任职资格:
1.   院校统招 硕士学历,建筑学、城市规划、土建等相关专业;
2.有房地产产品、客户研究类相关实习经验优先;
3.具有较强的设计、审美水平,善于沟通,逻辑分析能力强;
4.具有较强的创新思维、敬业踏实、有责任心。
5.熟练使用CAD、Photoshop、sketchup等设计类软件。

三、成本合约类(3名)

(一)成本管理(土建)  2名

岗位职责:

1.编制项目预结算及招投标等工作计划,控制预结算工作进度并审核结算资料,动态执行和定期分析,办理项目招投标过程资料、初审招标上限控制价及编审工程量清单等招投标工作的配合。

2.审核项目工程进度、编制资金付款计划,控制工程款的支付,保证工程顺利进行及资金合理利用。

3.编制项目目标成本及专业分解、参与目标成本控制书确认及下达配合、执行成本动态管控和反馈调整。

4.在满足功能和设计效果前提下,提出合理化成本控制建议、参与项目各类图纸内审。

5.预警项目工程建设中成本超目标等情况,规避相关管理风险,配合完成项目竣工后成本后评估等后续成本工作。

6.负责项目合同、变更签证、材料台帐等基础资料审核,参与项目开发大纲及公司年度经营计划大纲等工作协作。

7.完成公司要求的其他成本工作。

任职资格:

1.   院校统招 硕士学历,土木工程、机电工程、工程管理、造价管理及工程经济等相关专业;

2.具有工程造价及房地产成本管理基础理论知识;

3.对广联达计量计价软件有初步认识;有基本的识图能力;

4.了解陕西省建筑经济定额及不同时期的调价文件;

5.熟悉各办公软件及CAD制图软件的使用。

(二)招投标管理  1名

岗位职责:

1.负责拟定、完善公司招投标管理制度。

2.负责工程相关招投标管理工作。

3.负责有关合同管理工作。

4.负责建立各类台账、提供经验数据、招投标资料移交。

5.负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。

6.负责合格供应商库的建立和完善。  

7.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.   院校统招 硕士学历,工程造价、工程管理等相关专业。

2.掌握工程造价、工程管理等相关知识;招标相关实习经验优先。

3.熟悉招投标相关法律法规;熟悉房地产企业招投标管理;

4.掌握基本办公软件使用方法;

5.了解房地产造价或工程管理有关基础理论知识。

四、工程类( 13 名)

(一)电气工程师  2名

岗位职责:

1.负责施工现场管理与协调,建立完备的安装工程进度、质量、安全和文明施工记录制度。

2.定期与设计单位联系,解决施工图中出现的问题。

3.负责安装工程施工工艺质量的巡检和样板确认。

4.对遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题提出解决办法并及时上报相关部门。

5.负责审核施工单位提交的安装工程材料采购计划,并对计划进行申报跟踪。

6.负责处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈至总部工程管理部。

7.参加项目例会,沟通、协调解决安装工程施工过程中的现场技术问题。

8.负责安装工程签证量的核对,在审批后监控其实施。

9.根据工程管理制度对安装工程施工方和监理方进行管理与评估。

10.负责对安装工程设计变更的落实及效果反馈。

11.负责安装工程分部分项验收。

12.根据部门计划的安排,完成相关工作。

13.负责完成领导交办的任务,并定期向领导汇报本职工作的情况。

任职资格:

1.统招 本科学历,硕士优先;暖通及电气工程等相关专业;

2.精通安装专业技术知识,熟悉工程施工流程和安装施工管理要点,了解房地产行业法律法规及国内外建筑技术现状和发展趋势。

3.熟练使用办公软件及CAD等工程制图软件。

4.良好的品质意识和成本意识,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,良好的沟通协调能力及团队合作意识。

5.有BIM管理和应用经验者优先。

(二)水暖工程师  2名

岗位职责:
1、负责新建项目工程技术条件通风空调提资,暖通设备产品品牌及选型确认及施工质量监督及整改反馈;

2、负责筹备商业项目装修工程计划把控,施工进度跟进、施工质量检查及竣工验收,同时解决现场工程遗留问题;

3、负责开业项目暖通设备运行的维护、保养、维修内容及计划编制及方案确认;

4、组织暖通图纸会审,商业暖通技术设计及技术方案的讨论和审定。

任职资格:

1.   统招 本科学历,硕士优先;通风及给排水等相关专业毕业,五年以上工作经验;

2.   熟悉暖通空调、给排水及消防工程建设相关设计、施工要求;

3.   精通安装专业技术知识,熟悉工程施工流程和安装施工管理要点,了解房地产行业法律法规及国内外建筑技术现状和发展趋势。

4.   熟练使用办公软件及CAD等工程制图软件。

5.   良好的品质意识和成本意识,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,良好的沟通协调能力及团队合作意识。

6.   有BIM管理和应用经验者优先。

(三)园林(景观)工程师 2名

岗位职责:

1、 认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序,服从领导的工作安排。

2、参加景观设计方案的讨论,协助设计单位确定设计方案。

3、熟悉景观施工图,参与图纸会审,并做好图纸会审纪要的整理工作。

4、配合领导审查施工组织设计、各项施工方案,提出审核意见并督促班组完善,并监督其实施。

5、负责园林工程项目中各专业的现场协调,确保项目工程正常进行。

6、审查施工单位的质量保证体系,严格按照设计图纸及施工规范的要求施工,确保工程保质保量完成。

7、对送至施工现场的甲供材料和甲控材料和设备,进行现场确认。

8、配合审核园林景观材料和设备的报价、数量及质量等选样工作。

9、参加工程例会和现场巡视,协助现场代表进行工程施工和验收,处理现场施工问题,跟踪现场巡视意见的反馈和落实。

10、关注园林景观行业动态,了解新材料、新工艺、新技术,将其运用于实践中。11、参与园林景观绿化工程的竣工验收。

任职资格:

1.   统招 本科学历,硕士优先;园林等相关专业,五年以上工作经验;

2.   熟悉国家及地方建筑类法规、政策;熟悉施工图、施工管理和施工规范及要求;

3.   掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范;

4.   能吃苦耐劳,抗压能力强;

5.   熟悉运用CAD绘图软件。

(四)精装修工程师  4名

岗位职责

1、负责完成项目开发过程中的各样板房、售楼处及相关精装设计专业技术支持工作;把控设计节点

2、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作,监控施工进度、质量、安全、成本等工作;

3、参加现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成现场装饰工程施工相关工作;

4、参与图纸会审、设计交底工作。

5、协调各施工单位及时处理现场有关问题。

6、现场视察、监督、落实施工及整改的执行情况。

7、负责精装修工程的竣工验收,做好工程交付工作,督促资料员将装饰资料合理归档和移交等;

任职资格:

1.   统招 本科学历,硕士优先;建筑、装饰等相关专业

2.   熟悉专业的设计、施工技术规范及相关绘图软件,具有较强的施工图审查能力;

3.   熟悉装饰工程各工艺流程和装修材料市场;

4.   熟悉装饰行业质量标准施工验收规划。

(五)技术管理2名

岗位职责:
各项工程技术体系的研究和升级工作
任职资格:
1.知名大学硕士以上学历;博士优先。

2.熟悉国家技术标准和规范。
3.能够协助组织和完成项目技术方案、技术体系的评审,编制公司技术标准文件,制定标准工艺做法和流程。
4.具备良好的再学习和总结能力,能够迅速掌握行业最新技术,根据公司需要予以改良、落地和总结推广。

5.有新技术研发经历者可优先选择。

(六)安全管理 1名

岗位职责
1、定期对已有项目现场质量、安全生产、文明施工、环境保护等进行检查。按公司制度评定要求进行评分,发现项目工程管理过程中存在的质量、安全文明施工、环保风险及问题,提交评定报告,跟进项目整改进展并反馈其整改时效。
2、审核项目工程编制的工程策划问题,提出不足修改意见,跟进其完善并最终通过集团评审。
3、对公司的安全管理、监督检查、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作存在的问题提出意见和建议;
4、参加建设项目安全设施的审核、安全管理费用的审核和竣工验收工作;
5、协助项目工程部制定安全生产规章制度、安全技术操作规程、应急预案,和登记建档工作;
6、处理、协助处理各类安全生产事故,核实现场实际情况,撰写安全事故调查报告;
7、现场监督、检查施工单位对合同和施工组织设计中有关安全文明生产标准落实情况,并对落实效果进行现场检查;
8、定期组织对项目工程进行技术质量管理标准及管理行为、安全文明施工培训工作,并对培训效果进行考核。
    任职资格
    1、  高校统招 本科学历,土木工程、安全工程、建筑等相关专业;
    2、有土建建筑工程现场、大型房地产公司安全管理实习经验优先;熟悉建筑行业规范;

3、对质量、安全、进度、文明施工有较深体会和管理经验,具备较强的综合管理能力和协调能力。

五、财务运营类(6名)

(一)融资管理  2

(1)与银行、券商、信托、基金、保险等资金端和客户洽谈,跟踪执行项目投融资业务。
(2)设计项目融资交易结构,撰写项目方案和尽调报告等;
   (3)负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息,并提出与公司融资相关的对策与建议
   (4)执行公司的融资决策,及时报送融资所需的基础资料,及时跟进完善,及时解决其间的各种问题,确保审批的时效性。
   (5)积极开拓金融市场,与国内外目标融资机构沟通,建立多元化的企业融资渠道,与各金融机构建立和保持良好的合作关系。
任职要求:

1、统招 本科学历,硕士优先;金融、财务、经济、法律等相关专业,具备基金从业资格
    2、 有相关融资实习经验或房地产基金项目管理实习经验,具备一定的项目及资金端资源,可独立开展业务。

3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力
4、 具有良好的沟通意识和策略,以及良好的谈判技巧
5、  具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力,能够承受较大工作压力

(二)综合会计  3
岗位职责:

 1.根据公司财务管理制度和项目管理需求进行财务核算,完成日常单据审核、凭证入账、编制各类报表等工作。
2.完成相关项目公司涉税事务的申报、管理。
3.完成半年度、年度财务决算、分析、审计、预算等工作。
4.完成凭证装订、银行对账、出具银行余额调节表等工作。
 任职资格:
 1.   院校统招 硕士学历,财务类相关专业。
 2.有相关职称类证书者优先。

(三)计划运营管理  1名

岗位职责:

1.负责公司生产经营综合计划、项目计划、季度绩效计划的编制工作。

2.负责对各部门、项目的计划执行情况进行跟踪,完成分析对比工作。

3.负责根据季度、年度计划执行情况,完成季度、年度绩效考核工作;

4.负责根据项目整体完成情况,完成项目整体绩效考核工作。

5.负责组织编制里程碑、一级节点计划,监控重点节点计划的分解执行。监督检查项目运营计划及里程碑、一级节点计划的完成情况,及时提出预警与处理意见。

6.汇总项目计划调整申请,负责组织计划调整分析论证,并按权责报批。

7.汇总项目进度月报,编制公司项目进度月报。

7.组织召开公司年度、季度、月度运营会议,分析项目计划未完成的原因,协调相关各方提出解决方案,形成会议决议,并督导会议决议的执行完成。

任职资格:

1、2021届毕业生,  高校统招 硕士学历。管理类相关专业,党员优先;

2、发展方向:根据公司业务发展需求、个人能力等,两年以后成为业务骨干员工。

六、营销商业类(15名)

(一)营销策划管理(营销管理部)  1名

岗位职责:

1.制定营销计划:根据公司发展战略要求,结合市场需求及资源现状,制定公司总体年度销售计划;负责公司年度下达的销售任务指标及年度销售重点工作的分解及跟进执行情况,及时反馈计划推进情况,及时发布计划执行情况。

2.制定营销策略:根据年度销售任务指标,结合公司战略、开发运营及年度任务指标要求,制定公司年度总体营销策略;审核项目营销团队年度及各阶段的营销推广策略;组织年度及阶段性营销提案会及专题会,并提出专项意见。

3.价格策略:按照项目总体开发指标要求,审核项目整盘价格策略、销售价格、阶段性销售价格及销售政策,确保符合公司明确的目标价格要求;组织各项目价格策略评审会。

4.代理公司管控:负责代理公司招投标工作,做好代理公司日常考核与监管。负责供应商资源的开发、入库及评价管理。

5.内外审管控:按照公司内、外审质量体系要求,做好日常营销业务的管理控,确保符合要求。

6.负责营销活动方案的审核、组织实施的配合及管理。

7.货源管理:负责货量供需计划的制定。负责开盘前、后货量评估。负责新供货、存货的销售监控管理。负责对尾盘销售进行管理。负责存货分析管理。组织各项目营销团队制定并执行存货去化策略。

8.策略执行监控:参与开盘前示范区及样板间验收及风险检查,审核售楼处开放前的销售道具、现场包装及物业管理方案,是否符合项目价值体验、项目调性及客户敏感点。

9.负责整合营销的策划、组织、实施与管控。

任职资格:

1、统招 本科学历,硕士优先;市场营销相关专业。

2、有大中型品牌房企或代理公司企划实习工作经验优先,有大中型品牌房企地产项目的营销策划推广实习工作经验优先;

3、优秀的沟通、撰写策划方案能力;擅长策略和创意,表达能力强,善于沟通和组织协诚实,敬业,严谨负责。

4、具备优秀的计划能力、组织协调能力和口头表达能力;具备良好的人际理解能力、合作能力和管理能力;具备良好的个人品质与修养。

(二)销售助理 (营销管理部)  2名

岗位职责:

1.销售日报、周报、月报、季度、年终等报表、各类数据分析、资源盘点等数据统计工作。

2.和协议的签订、归档等管理。负责合同网签录入和房屋价格、客户信息的核实;负责合同会签、盖章和归档及合同、协议的领取和发放。

3.合同会签、内部会签、费用付款和合同归档管理。负责网络微博的动态更新和政策宣传。

4.信息的变更和每月现场办公用品的申请。负责合同、收据、协议、变更、退房信息等相关信息的会签和网上录入;负责每月现场物料的申请和补足。

5.客户银行按揭的签定、按揭放款的催促和协调沟通; 负责房管局相关部门和公积金担保公司的沟通和协作。

6.项目制定的营销方案配合项目推广、物料、活动的执行工作、以及负责各合作单位的持续招标工作和执行沟通。

7.与项目合作方进行执行层面的业务沟通、并进行考核评分。

8.推广计划的填报,负责项目推广和付款节点的把控。执行相关招标资料的准备、开标约谈及OA流程审批。

9.提交的发生计划、资金计划和支付计划、项目营销台账、公司台账、全景计划的录入和更新,保证费用数据的准确性。

10.每周更新项目营销台账和实施营销台账发至营销管理部审核。

任职资格:

1统招 本科学历,硕士优先;营销类相关专业。

2.有房地产销售助理实习经验,甲方销售助理经验者优先。

3.熟悉房地产销售流程,特别是熟悉CRM 系统的使用;

4.优秀的沟通、洽谈能力;具备良好的人际理解能力和合作能力;具备良好的抗压能力、较强的应变能力。

(三)招商岗(商业运营部) 3名

1、负责制定招商策略及执行计划;

2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;

6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

8、协助调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;

9、协助品牌商做好品牌宣传活动;

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职资格:

1、  高校统招 本科学历;硕士优先;经济、管理类专业;

2、优秀的沟通、谈判能力;熟悉商业招商流程及相关招商策略;

3、对市场动态具有敏锐的洞察力;

4、具备优秀的计划能力、组织协调能力和口头表达能力;

5、具备良好的人际理解能力、合作能力和管理能力;

6、具备良好的个人品质与修养。诚实,敬业,严谨负责。

(四)策划岗(商业运营部) 1

岗位职责: 

1.组织并主导参与项目市场调研,完成市场分析等基础研究工作; 

2.根据项目整体策略,承担主笔或辅笔,撰写各类项目报告,为项目前期提报做好准备; 

3.完成上级交办的其他任务。 

任职资格

1.  高校统招 本科学历;硕士优先;房地产、建筑学、城市规划、经济测算等相关专业;

2.具备优秀的逻辑分析能力、文字写作能力和语言表达能力,学习与创新能力。

(五)运营岗(商业运营部) 1

岗位职责: 

1.根据公司经营目标,编制年度经营计划,推动各项指标的顺利完成;
2.负责各商业体档案建立及更新,制定租金收取计划,完成各商业体的租金收取和入账工作;
3.负责各商业体经营动态管理,全面掌握各商业体现存状况,做好空置商铺的处置、管理和维护工作,制定的优胜劣汰计划,优化市场组合;
4.负责各商业体的日常安全管理工作,把控商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况;
5.建立健全商业沟通机制,及时反馈商户意见和建议,对商户运营过程出现的问题进行解决、反馈、总结,做好公司与商户沟通的桥梁;
6.负责各商业体公共区域及建筑物附添广告位的策划、租赁、管理;
7.协助处理日常的重大突发、应急事件;
8.负责进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;
9. 每月运营工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划等;
任职资格:
1.   高校统招 本科学历;硕士优先;经济、管理类专业;
2.技能技巧:优秀的沟通、谈判和协调能力;熟悉商业运营管理的各环节和相应工作任务;对市场动态具有敏锐的洞察力。

3.应备的素质能力:具备优秀的计划能力、组织协调能和口头表达能力;具备良好的人际理解能力、合作能力和管理能力;

4.具备良好的个人品质与修养。诚实,敬业,严谨负责。

(六)市场研究 (营销管理部)1名

岗位职责:

1.前期定位:在项目营销团队未成立前,配合公司层面的项目前期定位工作,从市场需求层面,对项目前期市场定位、客户定位及产品定位工作提出意见及建议,销售启动期,将产品规划端的项目价值解读为销售端的产品价值,并组织销售口的业务培训。

2.政策研究分析:全国及西安市房地产新出台政策梳理、解读及分析,提出公司应对政策的解决措施。

3.行业环境调研分析:宏观市场、行业市场、西安市场研究及分析,定期完成市场调研报告及研究客户消费趋势及相应的产品设计趋势。

4.区域市场调研分析:监控并分析西安房地产一级市场、二级市场及公司在售项目主要竞品供应及成交情况,完成周度市场报告、月度市场报告、季度市场报告、半年市场报告及全年市场报告。

5.区域竞品调研分析:定期调研公司在售项目所有区域及重点竞品的销售情况,调查内容包括静态信息(土地规模、建筑面积、开发团队背景、社区配套等信息)和动态信息(项目分期、分期规模、产品线、价格、去化、剩余体量等信息),并提出公司在售的市场机会及最佳销售窗口期。

6.典型项目监控分析:监控典型项目营销情况,从项目开发模式、营销模式及销售模式等方面进行研究分析,提出公司在售项目的可借鉴之处,定期完成典型项目研究报告。

7.项目前期市场调研:按照公司要求,完成项目前期市场调研报告。

8.根据项目开发过程中出现的产品力问题,能提出产品力提升建议。

任职资格:

1.   高校统招 本科学历;硕士优先;经济、管理类专业、建筑设计类专业(有市场实习经验)。

2.有房地产策划经验,熟悉房地产策划相关工作内容,了解房地产开发全过程。

3.有产品设计理念。

4.优秀的沟通、写作能力;

5.应备的素质能力:

◆具备优秀的计划能力、组织协调能力和口头表达能力;

◆具备良好的人际理解能力、合作能力和管理能力;

◆具备良好的个人品质与修养。

◆有跨专业学习及资源整合能力。

(七)策划管理(销售公司) 1名

1)   制定营销计划:根据公司发展战略要求,结合市场需求及资源现状,制定公司总体年度销售计划;负责公司年度下达的销售任务指标及年度销售重点工作的分解及跟进执行情况,及时反馈计划推进情况,及时发布计划执行情况。

2)   制定营销策略:根据年度销售任务指标,结合公司战略、开发运营及年度任务指标要求,制定公司年度总体营销策略;审核项目营销团队年度及各阶段的营销推广策略;组织年度及阶段性营销提案会及专题会,并提出专项意见。

3)   负责营销活动方案的审核、组织实施的配合及管理。

4)   货源管理:负责货量供需计划的制定。

5)   策略执行监控:参与开盘前示范区及样板间验收及风险检查,审核售楼处开放前的销售道具、现场包装及物业管理方案,是否符合项目价值体验、项目调性及客户敏感点。

负责整合营销的策划、组织、实施与管控。

任职资格:

1. 统招 本科学历;经济、管理类专业,房地产相关专业。

2. 有房地产策划实习经验优先

3.技能技巧:

◆优秀的沟通、写作能力;

◆熟悉房地产策划相关工作内容。

4.态度:

◆诚实,敬业,严谨负责。

5.应备的素质能力:

◆具备优秀的计划能力、组织协调能力和口头表达能力;

◆具备良好的人际理解能力、合作能力和管理能力;

◆具备良好的个人品质与修养。

(八)置业顾问(销售公司) 5名

岗位职责:

1) 客户转化专业能力强;

2) 客户来访来电资料的整理、提供有意向客户相关资料;
3) 按时完成上级下达月度、年度销售任务指标;
4) 客户信息与资料的整理、收集、与反馈;
5) 客户的签约谈判;
6) 客户的售后服务工作;
7) 协助销售经理完成销售工作与任务;
8) 协助策划经理对市场动态、竞品项目等相关信息的收集。

任职资格:

1. 统招 本科学历;不限专业

2. 有房地产销售实习经验优先。

3.技能技巧:

◆优秀的沟通、洽谈能力;

◆熟悉房地产销售流程,特别是熟悉CRM 系统的使用;

◆对市场动态具有敏锐的洞察力。

4.态度:

◆诚实,敬业,严谨负责。

5.应备的素质能力:

◆具备优秀的销售、沟通能力;

◆具备良好的人际理解能力和合作能力;

◆具备良好的个人品质与修养。

七、客服服务类(4名)

(一)客服管理  2名

岗位职责:

1.负责建立和完善客户服务体系、服务标准和服务流程。

2.负责客户服务质量的检查和抽查。

3.负责日常客户服务体系的维护。

4.负责客户建议搜集和反馈。

5.负责业委会管理。负责客户满意度调查管理。

6.组织项目交付筹备工作,并负责编制交付方案。参与《住宅质量保证书》《住宅使用说明书》范本会签。

任职资格:

1. 统招 本科学历,硕士优先;

2.具备较强的解决问题能力。工作认真,有责任心。

(二)维修管理(客户服务部) 2名

岗位职责:

1.负责监督维修前介的日常巡查、复查工作。

2.根据检查发现问题,提出整改措施,跟进整改过程。

3.监督工程维修前介工作的信息汇总与分析。

4.监督集中交付期质保范围内的工程维修现场查看,并与业主商议处理办法。

5.监督业主报修的接待与初步判断。

6.监督保修范围内维修工作的组织、监督与验收。

7.指导维修信息报送、存档与客户资料管理等信息管理工作。

8.参与设计管理,从客户投诉常见问题角度,提出专业意见

任职资格:

1. 统招 本科学历,硕士优先;工程管理相关专业毕业;

2.有大型房地产相近职位实习经验;包括销售风险管理、项目工程验收介入、商品房交付组织、客户关系维护、物业服务监控、客户活动组织;

3.沟通协调能力强。

八、内控法务类(4名)

(一)法务管理 2名

岗位职责:

1、起草、审核、修订公司内部合同、法律文件;负责组织合同监督及检查,出具合同检查报告,及时提出整改措施并监督执行落实,防控合同风险;

2、负责处理各类诉讼、仲裁案例及纠纷;

3、负责完善公司法律事务管理制度及工作流程;

4、负责协调部门对外诉讼事务处理以及法院的日常关系维护;

5、负责公司的法制宣传教育和培训工作,与外部律师事务所联系,处理有关委托事务。

6、处理公司日常经营活动中的法律问题,提出法律意见

任职资格:

1、  高校统招 本科学历,硕士优先;民商法、经济法等相关专业;通过国家司法考试;

2、熟悉民事诉讼、仲裁流程,有房地产行业实习工作经验者优先考虑;

3、精通房地产和商业地产法律法规并熟悉经济法、民商法、税法等法律

4、具有较强的逻辑思维能力,判断分析能力,有深厚的文字功底,良好的沟通和谈判能力

5、工作细心,沟通能力强,具有发现问题及解决问题的能力,能用管理角度思考法律风险控制,对潜在法律风险及早预警并建立相应的响应机制。

(二)审计管理(内控法务部)  1

岗位职责:

1.根据领导安排负责或协助完成审计制度管理、完善公司内部审计工作体系、制订并组织实施年度审计工作计划。

2.负责确定年度经济责任审计的审计成员,开展审计前调查,下达审计通知书。

3.根据审计工作计划,担任或协助审计组长,完成各项审计(稽核)工作。包括审计(稽核)项目的前期准备,制定或实施具体审计(稽核)计划和方案,编制或复核审计(稽核)工作底稿(包含审计小结),撰写审计(稽核)报告或小结,负责或参与跟踪落实审计报告及收集整理项目档案。

4.负责审计报告编制。

5.负责督促问题整改和后续评估,并对审计结果进行质量控制和考核。

6.负责对接外部审计单位,配合外部审计工作。

任职资格:

1、  高校统招 本科学历,硕士优先;会计、审计等相关专业;

2、有房地产行业、管理咨询公司实习工作经验优先;

3、熟悉相关审计程序,熟练掌握房地产相关业务域的专业知识和实际操作;

4、工作主动,责任心强,擅长资料分析及报告撰写,有较强问题分析能力;

5、具备关执业资格者优先。

(三)内控管理 1名

工作职责:

1、负责制定公司内控发展规划和年度工作计划;

2、负责公司整体内控体系建设;

3、负责组织基于公司经营中的业务分析和风险识别,完善内部控制制度,并实施内控培训,推动制度执行并监督内控体系落地;

4、组织开展内控评价相关工作,组织开展常规和专题内控检查,出具内控检查、内控评价报告

5、督促内部控制缺陷整改方案的执行落实;

6、完成部门安排的其他工作。

任职要求:

1、 会计、审计等相关专业本科及以上学历;

2、具有3年及以上相关工作经验,有房地产行业、管理咨询公司工作经验优先;

3、熟悉内控及风险管理法律法规、管理流程,熟练掌握房地产相关业务域的专业知识和实际操作;

4、工作主动,责任心强,擅长资料分析及报告撰写,有较强的风险意识和问题分析能力;

5、具备CCSA、CIA、CPA等相关执业资格优先。

九、综合管理类(3名)

(一)行政管理 1名

1)协助领导班子完成日常工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为高层提供必要的信息服务;

2)组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议记录,主动掌握有关决议的执行情况;

3)负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作;

4)忠实执行,积极完成高层委派的各项任务,负责整理高层的各类资料、文件并分类保管及归档;起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

5)负责高层的对外联络、来电、来访记录及礼仪,配合高层处理外部公共关系(政府、重要客户等);

6)负责收集及统计汇总高层所需的各类报表;

7)负责编排高层的工作日程表;

8)负责公司各类单据上呈高层审批及发放管理;

9)协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;

10)领导文具、茶水准备,家具、物品有序摆放及分拆信件、报纸的放送;

11)完成高层临时安排的各项工作任务。

任职要求:

1)  高校统招 本科学历,硕士优先;文秘、行政管理、中文或法律专业;中共党员优先;形象气质佳;

2)有行政经验优先;对内部行政管理、商务接待等公司内、外部窗口事务处理娴熟;

3)工作认真细致,条理性和逻辑性强;

4)执行力强,有一定的抗压能力;具有较强的沟通、协调能力;

5)熟练使用办公软件、办公自动化设备等。

(二)党建管理  2名

岗位职责:

1.负责公司党支部组织建设,按照上级党委要求组织开展各类学习、活动;

2.协助部门负责人建立支部管理制度、流程并严格执行;

3.负责支部内部活动组织、开展、执行;

4.负责支部委员换届、选举工作的组织、开展、上报;

5.负责对接上级党委,开展专项检查整改,审核并上报检查报告;

6.认真贯彻执行“三会一课”制定,定期组织会议、学习和开展主题教育活动;

7.在上级党委及纪委的工作安排部署下,按期完成各项工作,并及时上报简报、美篇等相关报告材料;

8.负责上级党委、纪委文件的收文以及支部党建工作资料的整理、归档。

9.负责党支部相关各类文件材料的撰写;

10.负责按照上级党委要求,及时制定工作计划、撰写工作总结、阶段性工作简报等文件。

任职资格:

1.   高校统招 本科学历,硕士优先;中共党员,汉语言文学、哲学、马克思主义理论与研究等相关专业;

2.熟悉纪检监察政策法规,具有较高的政策理论水平;

3.较强的沟通协调能力和公文写作能力。

4.有大中型企业或机关事业单位党建、纪检监察工作实习经验;

(三)纪检监察  1名

岗位职责

1.尊崇党章,把维护党章和其他党内法规作为首要任务,严肃查处违反党章党规党纪的行为,坚决维护党章权威,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者;

2.要把维护政治纪律和政治规矩放在首位,加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督,检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况

3.严格落实《中国共产党党内监督条例》,突出抓好领导干部特别是高级干部这个监督重点,注重加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性,发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。

4.要把信任激励和严格监督结合起来,促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。要把党内监督体现在时时处处事事上,敦促党员、干部按本色做人、按角色办事,使全党同志逐渐习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。

5.坚持落实纪律检查工作双重领导体制,强化上级纪律主管部门对下级纪律主管部门的领导,督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任。

任职要求

1.     高校统招 本科学历,硕士优先;中共党员,汉语言文学、哲学、马克思主义理论与研究等相关专业;

2.   具有党建、工会、纪律主管部门工作实习经验者优先;

3.热爱文字编辑书写工作;

4.工作细致、谨慎、务实,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,具有优秀的职业道德。

十、紫薇方洲公司 (6

材料管理 3

岗位职责:

1.负责材料(设备)供应商的储备、资料库的建设。

2.负责材料(设备)采购询价。

3.根据技术标准,负责材料(设备)招投标事宜及合同签订。

4.负责材料(设备)采购台账的建立、校核。

5.负责材料(设备)进场验收及合同执行。

任职资格:  

1、统招 本科学历,硕士优先;工程管理、工程造价、材料学类相关专业; 

2、有建筑施工企业及建筑材料采供类企业实习经验优先;

3、熟悉各种材料,尤其精装修材料的性能、产地及用途; 

4、熟悉机电、工程、材料等招投标、采购、合约的管控流程;

5、熟悉各种材料尤其精装修材料的市场动态,掌握相应的材料供应商体系及名录。

6、熟悉现场施工及建筑装饰材料。

7.具有良好的计划能力及执行力、谈判交涉能力、应变能力,较强的责任心和团队合作能力;有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

工程管理方洲公司)3名

岗位职责:

1、 认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序,服从领导的工作安排。

2、参加景观设计方案的讨论,协助设计单位确定设计方案。

3、熟悉景观施工图,参与图纸会审,并做好图纸会审纪要的整理工作。

4、配合领导审查施工组织设计、各项施工方案,提出审核意见并督促班组完善,并监督其实施。

5、对施工单位进行技术交底,从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。

6、负责园林工程项目中各专业的现场协调,确保项目工程正常进行。

7、审查施工单位的质量保证体系,严格按照设计图纸及施工规范的要求施工,确保工程保质保量完成。

8、负责组织对设计变更、进行收方签证,保证资料真实、完整性。

9、对送至施工现场的甲供材料和甲控材料和设备,进行现场确认。

10、配合审核园林景观材料和设备的报价、数量及质量等选样工作。

11、参加工程例会和现场巡视,协助现场代表进行工程施工和验收,处理现场施工问题,跟踪现场巡视意见的反馈和落实。

12、关注园林景观行业动态,了解新材料、新工艺、新技术,将其运用于实践中。13、参与园林景观绿化工程的竣工验收,收集和整理施工单位提交的竣工资料,并进行归档。

13、配合预结算成本人员进行现场收方及竣工结算工作。

任职资格:

1.统招 本科学历,硕士优先;工程、园林、材料等相关专业;

2. 熟悉国家及地方建筑类法规、政策;熟悉施工图、施工管理和施工规范及要求;

3. 掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范;

4. 能吃苦耐劳,抗压能力强;

5. 熟悉运用CAD绘图软件。

十一、紫薇东进小学 (10名)

【招聘岗位】 小学老师(语文、数学、英语、信息技术、STEAM及创客、美术、音乐、体育)

【学历学位】 普通高校毕业,本科及以上,学士及以上;

【年龄要求】年龄40岁以下, 普通高校统招本科毕业,或40岁以上具有本科学历者;应届毕业生需具有研究生学历;

【专业名称】汉语言文学类及教育相关专业

【资格条件】

1.男女不限,汉语言文学类及教育相关专业,具有中小学相应学科教师资格证、普通话等级证;

2.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

3.沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;

4.有责任心、抗压力强、执行力强;

5.具备教学经验优先,

【备 注】具有市级以上教学能手、骨干教师、学科带头人、中小学高级教师、特级教师、市级以上教学名师或名师称号者或市级以上政府表彰的“优秀教师”等荣誉称号者条件放宽,优先录用。

十二、紫薇物业公司(10名)

物业储备干部    

岗位职责:

(1)负责对所辖区域进行入户随访,掌握业主信息;

(2)负责业主的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作及业主关系的维护工作,负责收集、反馈业主的正常需求;

(3)负责业主各类物业服务费用的收缴工作;

(4)负责所辖区域巡检工作,排查安全隐患,及时发现问题,协调相关部门;

(5)配合物业项目经理完成所在项目物业管理相关工作。

任职要求:

(1) 本科及以上学历;

(2)有从事物业管理行业的意愿,希望在物业管理行业长期发展,愿意从管理基础岗位做起;

(3)性格开朗,思维敏捷,有较好的语言表达能力和沟通协调能力;

(4)具备良好的服务意识和团队协作精神,责任心强,积极上进。

 

 

 

 


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