宣讲会时间:2020年10月22日 16点30开始
宣讲会地点:中山大学珠海校区F541报告厅
中国奥园集团2021届AO-STAR 管培生招聘简章
一、企业简介
中国奥园集团股份有限公司(“中国奥园”)于 1996 年在广州成立。秉承“构筑健康生活”品牌理念,中国奥园已经发展成为涵盖地产、商业、科技、健康、文旅、跨境电商、资本投资、城市更新等产业板块的千亿级综合性跨国企业集团,连续四年跻身《财富》中国 500 强,荣列 2020 中国房企综合实力第 23名。
中国奥园积极践行“高效、诚信、责任、共赢”企业核心价值观,旗下拥有中国奥园(3883.HK)、奥园健康(3662.HK)和京汉股份(000615.SZ)三家主板上市公司,形成八大产业板块齐头并进、境内境外资本协同运营的发展格局。截至 2020 年 6 月,中国奥园匠心筑造 317 个精品地产项目,覆盖华南、中西部核心区、华东和环渤海区域,中国香港、澳门以及澳大利亚、加拿大等国家和地区。2019年,中国奥园整体销售额达到1330.6亿元,旗下地产板块实现千亿跨越,2016-2019 年合同销售年复合增长率达 66%,增幅持续高于行业平均水平。
展望未来,中国奥园将以“创享美好生活”为使命,持续深化“一业为主、纵向发展”的战略布局,坚持“客户至上、追求品质、经营稳健、竞合增效”的经营理念,为实现成为世界一流的健康生活综合服务商的企业愿景努力奋斗。
二、AO-STAR简介
中国奥园集团AO-STAR管培生招聘计划始于2017年,该计划旨在培养渴望成功、有理想、有担当、能持续学习、勇于拼搏、富有团队精神、与奥园集团共成长的优秀应届毕业生,通过系统、科学的定制培养,在广泛的实践中历练,从业务一线到管理中坚,使其快速成长为能独当一面的高级管理人才,为奥园迈进“世界五百强”战略目标奠定人才基础。期待你的加入!
三、AO-STAR星途计划简介
精心打造24个月星途计划及六个“一”行动计划,全面助力成长。
l 成长四步走:
1. 制定计划
根据岗位职责及职业发展方向,由管培生及业务导师共同制定。
明晰每个阶段的岗位技能要求,制定月度能力提升项,按部就班,融入职场,稳步提升。
2. 落地执行
专业知识:参与专业线条培训,由导师对专业技能进行辅导。
通用技能:参与星途计划培训,由共创学院组织实施。
轮岗锻炼:按照工作需求,参与一线岗位轮岗锻炼,在实践中成长。
3. 成效跟踪
反馈辅导:业务导师和HR导师帮助管培生意识到自身的优势及劣势,提供针对性的辅导,帮助其稳步前进。
成长指引:职能中心/公司负责人与管培生进行每季度成长面谈,给管培生发展提出启发性的建议和指引。
4. 持续提升
述职提升:每6个月通过个人工作述职以及对成长计划进行复盘,根据实际进度进行调整优化。
激励先进:对表现优秀的奥星,给予提拔晋升机会。
l 六个“一”行动
成长计划:每位奥星与业务导师需制定“一个”两年成长计划,分解到月度重点提升项;
培训学习:每月奥星参与 “一次” 由共创学院组织的专题培训;
导师辅导:每月业务导师与奥星进行“一次” 辅导反馈面谈;
成长指引:每季度所属单位负责人与奥星进行“一次”成长指引面谈;
述职提升:每半年奥星进行“一次”述职,直接上级反馈优劣势,持续改进提升;
轮岗锻炼:第一年内按需安排“一次”到本专业线条的一线岗位轮岗锻炼。
四、招聘岗位
AO-STAR管理培训生
管培方向 | 面向专业 | 学历要求 |
建筑设计管培生 | 建筑学专业 | 本科及以上 |
财务管理管培生 | 会计学、财务管理等相关专业 | 本科及以上 |
税务管理管培生 | 税务等相关专业 | 本科及以上 |
人力资源管培生 | 人力资源管理、心理学等相关专业 | 本科及以上 |
展厅运营管培生 | 播音主持、新闻学、空中乘务、舞蹈等相关专业 | 本科及以上 |
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五、校招流程
网申投递-线上测评-宣讲-初试-复试-专业面试-offer-参观体验-入职
网申链接:http://campus.51job.com/aoyuan2021
建筑设计管培生
财务管理管培生
税务管理管培生
人力资源管培生
展厅运营管培生