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大参林医药集团股份有限公司2019校园宣讲会宣讲会

广东工业大学
5场宣讲会进行中

地点: 大学城校区教6-103

时间:2020-10-27 19:00

宣讲会介绍

2021大参林医药集团招聘简章

【公司简介】大参林医药集团股份有限公司,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业,2017年7月31日,正式在上海证券交易所主板上市。2019年底,大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第二季度,大参林销售同比增长32.14%,员工数量超过30000人,门店5212家,遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌,大参林连续四年总销售全国排名行业领先。

大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命,秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品,并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员,顾客是评委"的服务理念,并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任,积极承载社会责任。

参天竞物,大参林,正朝着中国药品零售行业顶级品牌企业发起冲刺!

参天竞物,大参林,正成长为中国极具竞争力的优秀企业!

 

【招聘岗位】

营运管理培训生 200

岗位职责:

1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标;

2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理;

3. 参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等);

4. 不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。

招聘要求:

1.统招本科及以上学历毕业生,专业不限(药学等相关专业优先);

2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强;

3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。

成长路径:门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

 

商品采购管理培训生   50

岗位职责:

1. 通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况;

2. 在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识;

3. 了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践;

4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

招聘要求:

1.统招本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业;

2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强;

3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式;

4、具备一定的谈判能力和商业潜质。

成长路径:门店新员工训练期→                               →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

 

 

电商运营管理培训生  20

岗位职责
1.协助规划布局新零售门店,完成公司新零售智能形象升级;
2.协助进行B2C平台或O2O平台运营工作,并针对渠道自身特点以及市场状况协助制定运营策略并实施,完成店铺的销售目标;
3.跟踪相关销售指标,进行相关运营数据汇总,输出数据分析报表;
4.指导/培训所负责区域的门店按公司要求落实O2O业务实施/智能设备使用工作,并不定期巡店考察其执行情况。

任职要求
1.统招本科或以上学历,电子商务等相关专业;
2.热爱电商工作,能够接受电商基础工作的历练,性格积极阳光,韧性强;
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

人力资源管理培训生 10
岗位职责:

1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作,锻炼自身人力资源的业务能力;
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化,锻炼自身流程规划与设计的能力;

3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先;

2.热爱人力资源工作,能够接受人力资源基础工作的历练,性格积极阳光,韧性强;
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

财务管理培训生  10

岗位职责:
1.参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作,基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程,为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础;

2.参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化,锻炼自身流程规划与设计的能力;

3. 协助所在项目或部门完成日常财务分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

招聘要求:
1.统招本科以上学历,会计学、财务管理、审计学相关专业优先;

2.热爱财务管理工作,能够接受财务基础工作的历练,性格积极阳光,韧性强;
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

行政管理培训生   10

岗位职责:

1.参与相关经营会议,负责协调上级出席会议、重要活动的安排;

2.参与公司级优化企业治理的项目性工作,提升自己针对企业治理领域的实战经历。 
3.参与公司级多样化的培训课程,丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。 

招聘要求:

1.统招本科及以上学历毕业生,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

2.理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强,擅长举一反三,有较强的文字功底。

成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

物流管理培训生   20

岗位职责:
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、WMS物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作;

2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作,锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力;

3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

招聘要求:

1.统招本科及以上学历毕业生,物流管理、供应链管理等相关专业;

2.热爱仓储物流行业,能够接受仓储物流基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强;
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

成长路径:新员工训练期→基础岗位历练→基础管理(班长/组长)→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

质量管理培训生(连锁零售)   10

岗位职责

1.参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作,掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点;

2.通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作,锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力;

3.负责质量管理板块各类型报表的编制、报批,并跟进相关问题的整改落实情况。

招聘要求

1.统招本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程等相关专业;

2.热爱药品零售行业质量工作,能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强;

3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

成长路径:助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

生产/质量管理培训生(工业制造)   10

岗位职责

1.在生产车间轮岗,开展各项生产任务,根据GMP标准,参与各项生产记录的编写;

2.在质量部各岗位轮岗,负责生产现场质量控制,每批原料、中间成品及成品的质量检测。

任职要求

1.统招本科以上学历,中药学、药学、制药工程相关专业优先

2.热爱药品生产行业的生产质量工作,能够接受生产和质量基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强;

3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

成长路径:新员工训练期→基础岗位历练→基础管理(班长/组长)→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

 

【工作地点】

集团总部:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号

广州分部:广州市荔湾区荔胜广场北塔13楼1308室(坑口地铁B出口)

可分配地点:广东、广西、浙江、福建、江西、江苏、河南、河北、陕西、黑龙江等。

 

薪资

 具有竞争力的薪资:5-8K

【企业福利】
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等

 

【投递方式

1. 电话联系:020-88501105/苏小姐

2. 邮箱投递:suliuyun@dslyy.com(以“岗位+姓名+院校+专业”命名);

3. 网申投递:http://campus.51job.com/dslyy

4. 网站投递:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾搜索【大参林医药集团股份有限公司】选择相应岗位进行简历投递。


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