北京双高国际人力资本集团
北京 ·生活服务 ·100-499人
一、公司简介
北京双高国际人力资本集团是原北京双高人才发展中心,2015年整合双高中心优质资源成立双高集团,2017年双高集团并入北京外企服务集团(FESCO),纳入市国资委系统。双高集团立足智力服务,是集线上、线下测评,咨询,社会调查,HR外包服务,猎头,培训,科技服务,技术研发于一体的全链条人力资本服务集团。获亚太人力资源服务贡献奖、入选HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强、大中华区最佳人才测评和咨询类机构、中国企业人力资源开发与管理杰出服务商、获5A级人力资源服务机构认证。是中国人力资源开发研究会常务理事机构、中国人才交流协会副秘书长机构,北京人力资源服务行业协会副秘书长机构。累计为国内30个省、市、自治区的党政机关、事业单位、国企等1600多家客户提供专业化的人才开发与管理技术服务。
二、招聘职位及要求
(一)人才测评项目助理(10人)
岗位职责:
1.参与并执行竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人才测评项目;
2.在相应专业领域进行测评方案的研究设计,利用评价中心技术参与现场项目实施及分析;
3.负责专业领域内技术资料的管理和研发;
4.撰写人才测评报告;
5.参与事业部各项人才测评专题研究。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或其他理科专业毕业优先;
2.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;
3.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;
4.熟练掌握Office、SPSS等办公软件;
5.抗压能力强,能适应不定时工作和短时出差。
(二)咨询助理(5人)
岗位职责:
1.参与并执行综合咨询及人力资源咨询项目;
2.在相应专业领域进行项目方案的研究设计,参与项目现场实施、总结、汇报;
3.负责专业领域内技术资料的管理与研发;
4.撰写项目专业领域模块报告;
5.撰写公司各项业务涉及领域的政策研究和行业分析报告;
6.参与各类课题的研究,按项目要求形成专业的报告或其它成果。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 经济管理、企业管理等相关专业;
3.逻辑严谨、具有较强的资料及数据分析能力、沟通协调能力、 文字和口头表达能力;
4.有强烈的责任心和创新意识,善于解决复杂问题;
5.熟练掌握 Office 及 SPSS 等办公软件。
(三)猎头助理(5人)
岗位职责:
1.协助顾问进行监理的初步筛选,并与候选人沟通;
2.协助顾问对储备人才的资料进行收集、分类、整理;
3.协助顾问组织候选人面试;
4.有效执行顾问的其他工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.沟通表达能力强,有良好的逻辑思维;
3.工作积极努力,认真负责,自我驱动力强。
三、面向专业
心理学类、新闻学类、社会学类、人力资源管理类、经管类等相关专业。
四、宣讲会时间
2020年12月4日(周五)下午14:30-17:30
五、简历投递方式
联系人:王璐瑶 010-68771201
投递邮箱:hr@gggrp.com (注明岗位+姓名+学校+专业)
北京双高国际人力资本集团是原北京双高人才发展中心,2015年整合双高中心优质资源成立双高集团,2017年双高集团并入外企集团,纳入市国资委系统。双高集团立足智力服务,是集线上、线下测评,咨询,社会调查,HR外包服务,猎头,培训,科技服务,技术研发于一体的全链条人力资本服务集团。获亚太人力资源服务贡献奖、入选HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强、大中华区最佳人才测评和咨询类机构、中国企业人力资源开发与管理杰出服务商、获5A级人力资源服务机构认证。是中国人力资源开发研究会常务理事机构、中国人才交流协会副秘书长机构,北京人力资源服务行业协会副秘书长机构。累计为国内30个省、市、自治区的党政机关、事业单位、国企等1600多家客户提供专业化的人才开发与管理技术服务。双高集团在北京、天津、陕西、广东、湖南等地设有实体公司,与多家单位通过资本、技术、产品等形式开展优势互补、共创共赢的合作模式。
职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
765759 | 人才测评项目助理 | 心理学,应用心理学,工商管理,人力资源管理 | 10 |
765771 | 咨询助理 | 工商管理,人力资源管理,劳动与社会保障 | 5 |
765773 | 猎头助理 | 人力资源管理,工商管理,劳动与社会保障 | 5 |
人才测评项目助理
咨询助理
猎头助理