苏宁易购
南京 ·电子商务 ·1000-9999人
举办时间: | 2020年12月18日 14:30 |
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举办地点: | 文潭楼一楼招聘厅 |
主办方: | 苏宁易购集团股份有限公司 |
发布时间: | 2020年12月08日 11:59 |
发布单位: | 苏宁易购集团股份有限公司 |
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固定电话: | 025-66996699,025-66996699,025-66996699,025-66996699 |
招聘邮箱: | zhangbna@suning.com |
招聘网址: | http://campus.suning.cn/rps-campus/ftl/campus/managePlan.htm?type=manage |
招聘联系人: | 张先生 |
招聘职位: | 易购管培生,人力资源管培生 |
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招聘人数: | 300人 |
相关专业: | 专业不限 |
招聘学历: | 硕士,本科 |
招聘月薪: | 面议 |
工作地区: | 南京 |
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。
二、招聘岗位及要求
1200工程管培生介绍:
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施18期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
【发展路径】
第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。
【招聘职位】
序号 | 岗位 | 岗位描述 | 学历要求 | 专业需求 | 工作地点 |
1 | 易购管培生 | 1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判; | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
2 | 易购管培生 | 1、负责线上或线下渠道商品运营工作,线下主要负责各类门店场景的运营策略,线上主要负责各类平台(APP端,PC端等)的运营策略; | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
3 | 易购管培生 | 1、负责制定公司不同产品市场推广策略,品牌营销计划,数字营销解决方案,媒介传播等工作; | 本科及以上 | 新闻学、新闻与传播、汉语言文学、金融学、网络与新媒体专业、广告学、市场营销、工商管理;动漫设计、平面设计、视觉传达设计、设计学、数字媒体设计等专业优先 | 南京总部 |
4 | 易购管培生 | 商业规划及选址类: | 本科及以上 | 经济管理类、城市规划、公司管理、法律、财务、房地产管理、市场营销、法学、城市规划、土地管理、社会工作等专业优先 | 南京总部 |
设计类(装饰、电气方向): | 美学、室内设计、环境设计、电气化自动等专业优先 | ||||
预算造价类: | 审计、经济、统计、成本造价、建筑安装类等专业优先 | ||||
5 | 易购管培生 | 硬件产品类: | 本科及以上 | 1、计算机、软件工程、通信、人工智能、电子信息、自动化等专业优先; | 南京总部 |
质量管理类: | |||||
设计类: | |||||
6 | 易购管培生 | 1、作为售后服务公司核心储备人员,负责品类服务产品的运营管理工作; | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
7 | 大区易购管培生 | 1、负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判; | 本科及以上 | 专业不限 | 全国 |
【薪酬福利】
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括住房、期权、期股等。
三、联系方式
【投递方式】
1、官网申请:
简历投递网申地址:campus.suning.cn 选择“营销类”各招聘职位方向,如申请大区易购管培生还可直接选择意向工作城市进入招聘职位页面。
2、邮箱投递
投递邮箱:zhangbna@suning.com
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