中公教育2019校园宣讲会宣讲会

【中公教育】 “未来院长”招聘计划

                                         —————“愿”求骐骥，扶摇直上

中公教育成立于1999年，是一家大型的多品类上市的职业教育机构。市值超过2000亿，主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

   中公教育“未来院长”招聘计划目标是从优秀的应往届毕业生中招聘品德优良、专业知识扎实、管理能力突出的优秀学子，通过提供最具有竞争力的“薪酬保障”，专业晋升的“绿色通道”，管理挂职的特殊培养机制，给优秀学子的职业生涯提供无限的可能。

一、招聘岗位与培养方式

岗位名称：储备院长

培养方向：研究院管理层、中公名师

培养方式：由总部专业研究院、地方总院共同管理培训、轮岗培训等，全面拓展业务能力、

培训能力和管理能力；

· 薪酬福利与待遇

1. 薪资标准：试用期7000-10000元，上不封顶；

2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧+内购商城；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

三、任职资格与要求：

态    度：认可中公教育企业文化，吃苦耐劳，朴实奉献；

能    力：沟通表达能力良好、逻辑思维清晰，热爱教师行业，勇于担当，具有承担高难度任务的主动性；

学    历：双一流、一类本科院校优秀本科及以上毕业生，专业不限、硕士优先；

经    验：有授课经验、管理经验和相关考试经历者优先；

四、专业要求与招聘数量

五、招聘流程：

投递简历--邀约（2个工作日内）-初试+复试（1天）-终审（2个工作日）-谈薪-办理入职

· 应聘方式：

简历投递邮箱：zhaopin@offcn.com

招聘专线：

工作地点：北京，2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地；