洛阳市西工区教育体育局2019校园宣讲会
洛阳市西工区人力和社会保障局
洛阳市西工区教育体育局
公开招录教师公告
为选拔优秀毕业生充实西工区区属学校教师队伍，满足西工区教育事业的发展需要，经西工区政府同意，决定使用正式编制招录区直学校教师6名。
一、招录范围和对象
河南大学、河南师范大学2013年应届全日制硕士研究生和省教育行政部门表彰的优秀师范类本科毕业生。
二、招录条件
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2、具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
3、截止2013年6月30日年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁）；
4、持有相应的教师资格证（应届师范类本科毕业生，应于毕业前取得教师资格）；
5、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
6、具备教师任职的其他条件；
7、有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。
三、招录专业
语文专业（2名）；数学专业（2名）；物理专业（2名）。
四、招录程序
1、报名与资格审查
应聘者于2013年6月7日（星期五）到现场报名。报名时需持本人求职简历（1份），有效身份证、教师资格证、获奖证书等材料的原件及1份复印件，并如实逐项填写《2013年度西工区直接招录教师报名登记表》（见附件）（上附1寸彩照1张）。
资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
2、面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3、试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录取。
4、招录小组确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5、双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。
6、体检
按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，委托指定医院进行体检，并出具体检报告书。
7、考核
在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员。
8、录用
聘用学校与拟录用人员签署就业协议，区人事编制部门、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
五、招录纪律
招录小组应在区人力资源和社会保障局、区教育体育局的指导和区监察局的监督下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。
六、本方案由西工区直接招录教师工作领导小组负责解释。
西工区人力资源和社会保障局
西工区教育体育局
联系人：宋老师 13592098669
李老师 15838552833
2013年6月6日
报名表<
