一个俯瞰芸芸职场，盘点业界风云的行业

一间崇尚专业做事卓越做人的企业

一份可以成为终身事业的工作

拓优猎头及这一步网站2016校招火热进行中

北京拓优顾问及这一步网站联合宣讲会 11月25日（周三）晚19点学研中心B座702  这一步与你相约！

全国职位现场投递，同行薪资排名TOP5% , 猎头顾问分享职场第一课，神秘猎头工作大揭秘！ 签到即有精美礼品，更有神秘抽奖待你来拿。

招聘会地点：学研中心B座702      

招聘会类型：校内

开始时间：2015-11-25(周三)晚19:00

结束时间：2015-11-25(周三)晚21:00

这一步校园招聘网2016校园招聘

这一步校园招聘网是国内领先的网络招聘服务平台，专注于大学生求职的校园招聘网站。

网站以提高毕业生就业成功率和企业校园招聘满意度为宗旨，采用校招新模式，实现职 位精准推送，加强校企合作。一方面为在校大学生提供完整的招聘信息（职位、宣讲会、招聘会）和简历投递、求职 反馈服务，旨在实现学生一站式求职。另一方面为企业提供专业、完整、有针对性的校园招聘解决方案，帮助企业解决校园招聘问题。

这一步依托于母公司北京拓优顾问有限公司，拓优拥有16年猎头经验，是国内成立最早的猎头公司之一，目前在全国拥有11个资源共享的分支机构及200多名专业顾问，超过1/3的世界500强成为我们的客户，成为野心勃勃谋求发展的企业的有力的人力资源服务提供商是我们的使命。2013年，果断进军校招市场，致力于大学生充分成功的就业，先择业后就业；打破校招市场企业和学生的主被动关系，真实展示学生信息，全面表达企业需求；这就是这一步的愿景----颠覆传统校招市场！

在这里，我们致力于打造“成就员工职业经历最成功的平台”，“你成功，我才能成功。”不但是对客户的承诺，更是对同事的保证。我们的各级管理者的管理目标除了完成业绩，团队成长以外，更是把同事和下属的成长作为重要的发展目标。在这里，你能得到资源发展部提供的分阶段贴近需求的技术和管理培训，每周一次的论坛，你还有一个固定的Leader、一个固定的Mentor关注你的成长，对你进行Onjob training 。所有这些还不是你成长最有力的工具，这里有一个最大的优势，就是组织氛围：你能得到来自于所有office的同事的关心和帮助以及指正，这是你成长所能获得的最丰沃的土壤。

这一步期待你的加入！

招聘职位

士官生（全国）这一步

士官生是这一步面向高校在校生开放的正式工作职位。属于这一步的干部培养序列；
士官生主要负责这一步在校园内的品牌传播 、校园宣讲、以及大学生的就业指导；
六个月试用期后， 士官生开始计算内部工龄。毕业后，士官生直接进入这一步工作，担任团队管理职位。
任职要求：
1.统招本科大二、大三、研一、研二学生，211、985优先；
2.善于组织和宣传，有学生组织、学生社团、班干部经验者优先，党员优先；
3.学习成绩前30%，具备较强的学习能力和上进心，抗压能力强。

业务拓展专员（全国）这一步

执行公司年度销售方案，达成公司制定的销售业绩指标；

积极拓展新客户，筛选有价值的客户信息，通过电话、邮件、拜访等各种渠道与新客户建立联系，充分了解客户需求并制定销售方案；

跟进并维护现有客户，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化，分析客户管理问题和需求，并整合公司资源提供建议或产品；

配合公司开展各类市场活动。

管理培训生（全国）拓优

这是一个在互联网+人力资源领域培养项目经理的职位。学生干部，有团队管理经验者优先，公司管理层一对一带教。
在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在商务发展、行业研究、猎头顾问、客户服务、校园业务等部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。

商务拓展专员（北京、上海、深圳）拓优

这是一个市场营销及商务发展的初级管理职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业或多个行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。主要负责人力资源产品的市场营销和客户关系的管理维护。

初级猎头顾问（80人 全国）

在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

福利待遇

★薪资体系：基本工资+高额奖金提成+午餐补贴+通讯补贴+五险一金+其他福利； 
★五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金，部分可享受商业补充保险； 
★年度外地旅游、季度员工聚餐、生日会、财年年会、节日福利、新年红包等； 
★每周一、三、五提供下午茶； 
★每6个月1次调薪和晋级机会； 
★高额业绩提成、超额财年奖金；  

招聘流程

招聘程序包括：简历收集--简历筛选--笔试--面试--拟录--签署三方协议—入职体检—正式入职

线上投递地址：http://company.zheyibu.com/259278/jobs-2.html

邮箱：c352@topuc.com

 

公司简介 拓优顾问有限公司是一间专注于人力资源招聘技术的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头咨询服务。其顾问均具有专业的人力资源背景和丰富的猎头操作经验。在业内， 拓优以专业、凝聚、卓越而著称。通过逾十年的丰富积累和不懈追求，拓优在招聘上创新地总结出了经过事实检验的拓优方法论和流程管理。被客户誉为“战略招聘的唯一选择”。 拓优的客户多为五百强企业，90%以上的客户都来自于行业领先者。在合作过程中，顾问团队与客户建立了基于信任和绩效的长期关系，寻访之外，公司持续的对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使公司总能迅捷、精准地响应客户需求，超过85%的客户把拓优作为“first vendor”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系赢得了业内高美誉度的口碑。企业文化持续创新、价值优先、客户聚焦、共享成功拓优把永续经营作为企业发展的基本目标，谋求企业、客户、员工、股东利益的根本和谐，当短期利润指标与基本发展目标相冲突时，拓优以永续经营作为决策的基本出发点。稳健是拓优运营的特点，这也是业内唯一一家在历次经济风波而未有裁员历史的企业。组织结构专业细致的职能划分保证每一专案的流程处理清晰可控，顾问质量稳定而均好。是拓优与同业在组织结构上的区别。商务拓展部：开发潜在客户，确定合作关系，优化客户服务质量，管理合作客户的满意度。顾问团队：这是人数最多规模最大的部门。负责完成客户订单。内部按具体职能划分为researcher, consultant ,window。行业研究团队：对拓优的优势行业和目标公司进行持续研究的团队。其关注的领域包括产业结构、竞争结构，行业走势，人才流动，产品生命周期等，为顾问团队及商务团队提供知识积累和信息支持。客户服务团队：优化完善客户服务的职位设置的集合，包括文档专员、法务支持、应收款管理等等。这个团队设置的目的是以专业化改善客户体验。更多了解TOPU，请访问公司官网 www.29top.com