宅急送2019校园宣讲会宣讲会

宅急送快递2016校园招聘

一、公司简介

1994年，北京宅急送快运股份有限公司诞生于北京。以项目物流为依托，宅急送逐渐构建起仓储、分拣、包装、配送“一条龙”服务，积累了丰富的项目运作经验，锻造出卓越的项目运作模式。

2007年，在项目物流达到规模化运营之后，宅急送抓住市场机会，进军快速增长的快递业务。通过8年的努力，宅急送已搭建起一张覆盖省、地、县、乡近4500个网点的庞大快递网络，沉淀了丰富的B2C快递业务运作经验。

2012年，宅急送开启的国际快递业务，更是将宅急送的快递之旅拓展至全球220多个国家和地区，助推宅急送开拓国际快递市场新蓝图。

2014年，宅急送引进复星、招商、海通等战略投资方，资本助力，使得宅急送在耕耘了20年的物流快递领域有了更大的想象空间。

2015年，宅急送明确以“为品牌商提供线上线下一站式综合物流服务”为战略指向，将通过物流、信息流、资金流、商流“四流合一”的有效整合，矢志成为互联网经济时代企业客户主流的销售渠道服务商。

 

二、2016年校园招聘职位列表：

类别	学历	相关要求 不限专业	工作地点
物流管理类（客服、营销、产品设计等）	本科/硕士	电子商务类、仓储配送、供应链、市场营销学、物流类、管理类等相关专业优先	全国（300）
IT类	本科/硕士	计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、网络工程、信息安全等相关专业优先	北京（20）
财务、审计类	本科/硕士	会计学、财务管理、审计学、税务、      财政学、金融学等相关专业优先	北京（10）
综合管理（行政、人力）	本科/硕士	人力资源管理、行政管理、心理学 、企业管理、工商管理等相关专业优先	全国（30）

  

三、 甄选流程：

1、 宣讲会：如您希望更加深入地了解宅急送，我们诚挚地邀请您参加宅急送2016校园宣讲会，届时将详细介绍宅急送的概况、理念、人力资源和招聘政策。（现场主持人根据人数发红包，入场前扫码加群即可有机会领取；现场互动同学可以获得充电宝等小礼品）。

2、现场简历投递：简历中需包含姓名、性别、出生年月、籍贯、入学前户口所在地、院校、专业、学分积、班级综合排名、社会实践（社团、工作或实习）、英语四六级成绩等信息我们优先为宣讲会现场投递简历的同学组织面试。（前往宣讲会现场的同学请不要网上投递）。

 

3、未能参加招聘会的同学：请以“岗位类别+学校+学历+专业+姓名”为标题投递简历至邮箱hrxz@zjs.com.cn。（时间不得早于11月20号，晚于11月28号；需说明应聘岗位和原因，人力资源部将于11月30号前告知相关岗位测评二维码和在线面试安排。）

 

 

3、在线测评：宣讲会上，我们会将公布各个岗位在线测评的二维码，请同学务必扫描正确的面试岗位并在截止时间之内完成在线测评。

 

4、笔试：对于IT类和财务类岗位应聘者，面试前我们会安排专业笔试。届时会通过短信、邮件或电话方式通知您，请注意查收邮件，保持通讯工具畅通。

 

 

5、面试：接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试；面试流程形式一共包括一下几项：即兴演讲、无领导小组讨论、结构化面试、高管会谈。我们将及时通知每轮面试结果（由于岗位的性质及所属业务单元不同，不同职位的面试流程和形式会有差异）。

 

6、OFFER直通车：集团副总和人事部总裁将现场面试,表现优异者可获得他们当场发放的“OFFER直通车”（各学校名额视具体情况而定）。

 

7、 录用签约：所有面试流程完成后，我们会统一时间发放offer。时间为宣讲会后两周左右。

 

 

 

四、薪资福利待遇

 

1. 薪资和发展：基础工资+绩效+特殊激励奖金（绩效奖金、季度奖、年终奖、项目奖等）；提供行业内具有竞争力及成长性的薪酬，更有各项优秀员工及团队奖励。

 

2. 福利：完善的法定保险与公积金；开放的学习培训平台（书吧、专家讲座、部门交流）及团队活动（足球赛、篮球赛、羽毛球赛、健美操等文体活）；贴心的节日慰问、月度生日会、健康体检及带薪年假，丰富的工作餐及便利的班车。

 

3、人性化的弹性工作制：部分岗位实行不定时打卡上班；如IT类每天上班时间达到人事部标准即可，加班有免费工作餐；其他岗位可以工作日和周末调休，保证每月正常出勤天数即可；

 

3.实习福利：报销来动车二等座票；免费安排宿舍（热水器、暖气、空调）；免费班车；

 

五、职业发展机制

 

1、全方位人才培养机制

 

渐进多样式入职培训：传承企业文化，传授专业知识；

以师带徒岗位式培养：辅导型岗位教练“一对一”传帮带；

专业多模块岗位培训：多层次多类别强化业务技能，开发人力资本潜质；

 

2、多渠道的人才发展机制

 

人性化调配机制：兼顾员工职业愿景与企业用人需求，合理配置人力资源；

开放式职业规划：坚持人尽其才，才尽其用的职业规划及发展理念；

公平性竞争选拔：以能力业绩为导向，开放公平的全员竞聘岗位；

 

六、联系方式：

联系电话：010-69470033转9627（校招组）

：18513933996李先生（关注“宅急送招聘”公众号，现场红包等你哦，请注明学校和名字）

官网地址：    www.zjs.com.cn  

简历投递邮箱：hrxz@zjs.com.cn     

公司地址：北京市顺义区空港物流园八街三号