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华三通信(H3C)

杭州 ·通信设备 ·1000-9999人

2.0 面试难度,1050人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售 ·杭州

感觉靠谱

新华三售前工程师面试

一面是群面,通过率很高,二面是HR面,问一些基本的问题,三面是业务主管面,遇到压力面大家注意就好,心态不要蹦,怎么想的怎么说就好了 ...查看全文

贡献于2020-11-23
匿名用户

Java ·杭州

面试未通过

新华三(H3C)面试,笔试+两轮面试

两点到达公司位置,在门卫处通过接受到的二维码领取了一个访客牌才能进去。公司大楼挺大的,看着比较现代科技。首先是做笔试题,一共四部分,单选、多选、简答和编程题,编程题是两道任选其一,第一道是算法题,第二道是手写阻塞队列。我很尴尬的一道没写出来,算法题虽然有想法,但是当时脑子真的是昏昏沉沉的,写到一半写不下去了;第二道指定用两个类实现阻塞队列,类完全没用过,写不出来。笔试后等待进行技术面试,当时面试官问的问题主要是从项目入手的,回答的都还行,有个别深入的没讲出来,问到redis、多线程、数据库同步、数据库优化这些问题;本来当天应该还有二面的,结果领导开会,没有时间了只能排到下周一。周一来面是一个年轻的女的面试的,还是面技术的,问的问题比上次都还简单,然后她问我编程题两道题怎么都没写出来,我说明了一下,然后关键的来了,她问我回去看了没有,我说看了,她又问我现在能实现算法那道题不,我还是没能写出来!回去看了好几个方法和思路,但是都没往心里记,实在是不应该,在这给大家提个醒,有笔试的回去后一定要将笔试题都过一遍!以防再次去面试时被问到!当时是我和另外一个哥们我俩面二面,面试官回去商量之后就给我打电话说我今天的面试就到这了,让我回去了!到此应聘结束,但我还是回了个电话,咨询了一下我哪些地方不好被淘汰了,那边说是综合考虑吧,我的条件确实没有另外那哥们好,学校比我好,工作经验比我多一年,虽然技术面试差不多(我和那哥们私下交流过),但确实他那边更优秀!多准备吧,尤其是向这种笔试没写出来后面面试的能有补救机会的,一定要准备充足! ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

Java ·杭州

感觉靠谱

新华三(H3C)java开发

一共三面,一面是一个小姐姐,第一个问题是java中的反射机制是怎么样的orz。在别的面经里没有看到过啊,只知道一点点,大概就是获得一个类后可以直接使用它的对象和方法,面试官让我具体点,卒,不过后面问的hashmp机制、如何扩容以及一些算法题回答的还不错,还问了你最近在学习什么,因为前面刚好学了ArrayList在遍历的时候进行remove操作会报错的原因,就跟面试官讲了讲源码和解决办法,然后面试官很可爱,说这道题很不错我要考考下一个同学,一面之后填写表格,然后等了六分钟左右就开始了二面hr面。        hr面是一位小哥,很友善,问的都是一些家常,还要有一个问题是你觉得你最大的缺点是什么?刷了个小机灵,回答的还可以。二面之后直接进入等候区,大概六分钟过后,开始了三面。        三面感觉是一个很有资历的主管来的,第一个问题就是你了解数组吗?答:数字和链表相比,因为数组支持随机快速访问,所以查询比链表快,但是删除和添加操作时,如果在队尾进行两者效率差不多,但是在中间进行时,链表的速度比数字大得多。面试过程中只问了这一个问题,中途我问了面试官为什么只问这一个啊,他说:问一个就知道大概了。还好回答出来了,不然直接凉了呀,然后就问了我的工作意向地,薪资结构。总体感觉良好。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

网络安全 ·杭州

面试未通过

第一轮轮技术面,感觉面试官的问题还是挺靠谱的

第一轮轮技术面,感觉面试官的问题还是挺靠谱的,问得到点子上,会问一些有分量的问题。第二轮团队领导面,感觉准备不是特别充分,不过领导还是给我过了。第三轮人事面,人事基本就是了解你人品之类的,没啥好说的。最后一轮最终面,领导视频面试,约的10点,领导进来先打3分钟的电话,然后开始问问题,简单问下做了什么项目,为什么来我们公司之类的,然后最后一个问题挂了,项目团队在深圳没有驻点,当时一开始说的是可以在深圳办事处办公的,但是领导意思是要来广州办公,然后我坚持说希望在深圳办公,然后领导就说那你回去吧,有消息等你通知。次日:面试不通过。体验就是,流程真的好慢好慢,总共花了接近两个月,然后最终竟然因为办公地点把我pass了,不如一开始就说清楚办公地点不在深圳,浪费了好些时间。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

产品经理 ·杭州

感觉靠谱

第一次为一家公司写面经,不管通过与否,都想分享一下

第一次为一家公司写面经,不管通过与否,都想分享一下。参加的是秋招补招,节奏把握快,3轮,都是1V1,base广州。一轮技术面,二轮HR面,三轮大佬面。技术面常态问题,但这个岗位对于女生来说要求较高,需要自信大方,专业对口就更好了。HR面主要在于个人素质检测以及背景调查,在工作地点上有强调是不定向。大佬面,除了前面两面考察过的基本能力,更看重你这个人给大佬的第一感觉,以及你的谈吐,思考能力,大局观。印象里他说过这样的话“很多时候,判断你行与否,你进来的五分钟内我就得出结果了”,还谈了一下责任心,聊得还算愉快,虽然有个问题我答得确实没戳到他的点,但这次面试下来,还是挺欣赏这家公司的。对了,还有午餐提供,面试官也是一整天面不停,不会让人干等很久。希望我写的东西对其他小伙伴有点点作用啦。 ...查看全文

贡献于2018-11-28
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