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商业数据分析
未通过
一面 电话面试,都是技术性的问题居多,包括金融产品,期权估值,敏感度计量,风控问题跟三个平安人员面试,其中一个为部门领导,主要是进一步了解个人的目标,动机以及还有都有什么相关的经验,性格问题和长短期计划
2023-11-30 发布
97
Java
感觉靠谱
一面 问题较难还行
2023-09-07 发布
Jomy88
客户经理
感觉没戏
这一看就是割韭菜的,没有任何进步空间,本科学生不建议,不要浪费青春在这里。这就是个**组织那样。
2023-03-21 发布
8808
Java
感觉没戏
面试难度一般,不过没消息了
2023-03-20 发布
6224
数据产品经理
感觉靠谱
说下我的经历,面的是产品岗,以电话和视频面试为主,但流程应该是一样的。一面,电话,用人部门或项目的负责人。会聊具体业务层,提问关注工作能力。二面,视频,部门老大。聊人生…真的,从你小时候开始聊起,也可能是面试官个人喜好吧。二面通过后,会要求你提交资料,在网上做他们一个iq和eq测试,题目网上一搜就很多。测试通过才到三面。三面,视频,hr核人。问的问题跟前面大同小异,最后会问期望薪资四面,薪资专员。就是沟通薪水了,会问你是否接受,不接受的话提出你的期望值,接受的话就发offer了最终,体检然后入职。
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2022-05-28 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
智联招聘投的人力,一开始有IQ、EQ、平安胜任测试,会有个短信发链接给你做,都通过了今天正式去人力的一面,了解完基本情况,接下来问了几个问题,感觉不对了:1、平时性格是否外向?我回答经常参加各种活动,性格比较开朗(这个还好,但是下面的问题越来越怪)2、家在深圳的朋友多不多?我回答深圳的朋友挺多的3、是否考虑其他岗位?我回答我投递和面试的岗位是人力,不考虑其他岗位。结果hr居然直接说他的问题结束了,还有没有想问我们的?我问人力的考核指标是怎么样的,平安的一些经营情况,hr以不是二面为由,全部拒绝回答。整个流程下来15分钟左右,关于人力工作的问题和内容,全部没提过。隐隐约约感觉到,怕是挂着招聘人力的嚎头,实际上招的是去卖保险和跑业务的,这个用意真的很隐晦,下一家吧。
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2 年前 发布
f
反洗钱专员
感觉靠谱
第一轮部门面 ,对工作及个人情况问的很详细, 要做好准备 第二轮分管领导面, 问的几乎是个人情况, 领导人很亲切 ,不会为难你第三轮总经理+hr
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
刚刚面完一面,问题不难,主要是没有好好准备。1、springMVC工作原理2、如何查看sql计划3、用了什么数据库,mybatis怎么实现的。当时没理解他想问什么 只说了底层封装jdbc实现的...4、redis数据类型、持久化操作有几种5、threadpool有几种类型6、索引失效有几种情况7、OOM的原因主要是最后一个问题没答上来,直接就GG了
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
没什么太大的难度,主要把过去的工作经历介绍了一下,首先主任面试,就简单聊聊职业规划,就过了,然后公司高管分享个人职业经验,接着高管面试,很简单。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗(内勤)
感觉靠谱
看网络朋友分享,许多打着招内勤的幌子实则是招外勤业务员,不可否认这种现象真实存在,同时正式编制内勤岗位也是正常招聘的,存在不完全是内部推荐这种情况,大家正常辨别即可。面的是分公司综合管理岗(内勤)。智联简历初步筛选通过后,hr电话沟通让做网上测评,主要是IQ30题和性格测试180题,独立自主在相应链接完成即可。IQ题类行测,性格测试往积极方向总没错。 测试通过后3-4天,hr会打电话沟通岗位情况,包括大概薪酬会讲到,觉得合适可以安排下一步面试。hr约部门主管面试,面试地点就是你未来上班的地方。此称第一轮,主要面业务能力,即考核个人能力是否符合业务用人部门的需求,也就是能不能胜任岗位工作。面试问题包括: 1、自我介绍; 2、前任工作情况,离职原因; 3、个人家庭情况,住哪里等; 4、有什么需要了解的,可以提问。同时部门主管会给你介绍这个岗位具体工作情况。 第一轮面试T日上午进行,T日下午就收到复试电话通知,约定二面时间地点,在分公司总部地点。二面是分管总,主要问题:1、自我介绍2、离职原因3、担心婚育情况3个问题2分钟结束了,领我进去的同事也是着实惊讶到了这个速度。 T+1日下午收到终面电话通知,约定时间地点,分公司总经理面试。问题以下:1、你是XX学校,IQ测试分数不是很高(重本7/10分数)哈哈,表示有些退步,后续会继续努力。2、父母是做什么的,如实回答即可2个问题1分钟,基本上刚坐下,笑了两下就结束了。 整体来讲,面试效率很高,4个工作日完成了三轮面试。平安高速发展(可看2019半年报数据),对人才需求数量多,一般不是太差面试应该都没有问题,表现出自己的积极向上即可。面经仅供参考,可能会因城市差异而不同,此为一线大城市。投简历-线上测试-面试三轮(业务主管-分管总经理-分公司总经理)-后面应该就是体检-入职祝大家好运。
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2 年前 发布
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