珠海格力电器股份有限公司面试经验

两轮面试。一轮技术面，一轮HR面。技术面面试官问了空调的核心部件，工作原理，根据简历让你介绍最拿手的项目，学到了什么，有什么经验体会，成果是什么。聊的比较开心，难度一般。二面时间很短，人资问家庭是哪，应聘什么岗位，对薪资的预期等等。随后过了一天，会给面试结果，进行终面环节，玩一玩游戏，发放OFFER。记录此轮面试过程或感受

1、负责起草公司计划管理、施工投资以及建设计划等相关制度文件； 2、负责根据年度建设计划编制总控计划，组织落实工程项目建设计划并对计划执行情况进行跟踪、检查、分析、预警和调整； 3、负责协助部门负责人建立公司综合计划管理体系，编制公司近期及年度建设计划； 4、负责组织公司有关部门完成专项计划编制并督促执行； 5、负责定期组织计划执行调度会，项目建设日常整体统筹协调及进度分析监控； 6、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。 2.具有正确的世界观、人生观和价值观，认同集团的文化理念。 3.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献。 4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 6.具有大学本科及以上学历。

塑件上有倒扣时，模具该怎么设计，公差分为哪几类？我答得不好，他质问我这最基本的怎都不知道，然后就很尴尬。最后让我画他手机的三视图，还问了一个表面粗糙度符号，钢的热处理有哪些，螺纹的公称直径是螺纹的大径还是中径、小径？，四个相同直径的螺纹孔怎么标注？常用的金属材料和塑胶材料有哪些，分别有哪些特点？热处理有哪些？机械出图有哪些基本视图？手机与耳机产品常用的材料有哪些？两种牌号的不锈钢材料磁性比较等

一面是技术面，问的很广但不深Spring Cloud组件及相关配置Spirng Boot自动装配、异常处理Spring MVC执行流程，HandlerMapping的底层实现Spring IOC、AOP、事务传播机制Mysql索引、性能优化Redis持久化策略、并发问题及解决方案HashMap扩容、ConcurrentHashMap原理乐观锁悲观锁、Synchronized、volatile关键字1. 项目业务流程、架构、细节2. 多线程了解哪些？ 3.提到了AQS，说一下原理  4.知道哪些AQS组件？  5.countdownlatch原理  6.cyclicbarrier原理  7.select,poll,epoll三连  8.epoll的触发方式？水平触发，边缘触发区别？  9.数据库事务隔离级别，分别产生什么问题？  10.Innodb默认在哪个级别？如何保证事务的？  11.NK-lock记录锁，间隙锁如何保证的？  12.ThreadLocal工作原理？  13.四大引用(强软弱虚)区别？  14.内存泄露

我当时出了点状况，所以先进行了HR面试。(一般情况下一面是专业技术面，二面才是HR面。)HR会让你先进行自我介绍，会让你介绍校园经历，兴趣爱好啥的，还有相对于你这个职位你的优势，还有你的缺点等等，最后会问你是否有意向去工作城市，家人是否支持。我的二面才是专业面，先进行自我介绍，会针对你的简历让你讲解你的项目经历，谈一谈专业课知识，会出专业课的基础题问问，看看你的基础。如果你有擅长的专业课可以说出来，会就你这门课提问，如果都差不多的话，那可能会平均提问。大概就是这个样子。