一共四轮,首先hr给你打电话沟通,讲一些福利和薪资待遇,然后约主管面,当时给了篇英文文献让翻译,还问了一些对公司的了解具体工作,然后区域经理面主要问了两个问题职业规划和工作稳定性,再之后总监面问了些专业问题酶免原理,免疫球蛋白有哪些,已经实际工作问题遇到客户投诉怎么办之类的,后来这些都通过了大概用了一周时间吧,然后hr就来和你沟通薪资,一直都在问我期望薪资是多少,也没说她具体能给到多少,然后我说到了招聘要求的最低线,也还是觉得太高了,最后在定薪这步谈崩了……总体感觉一般吧就是想底薪招,...查看更多