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功能测试 ·北京

面试未通过

面试效率很高，一场面试一个多小时，分两个阶段：两位部门资深前辈面试和部门主管面试。资深前辈面试：先了解个人基本情况以及之前的工作经历，针对学校以及工作经历会深挖了解在项目中的贡献来进一步探查能力；接下来问选择这个工作的理由；最后提问了几个项目中可能会遇到的问题来考察临场反应以及实际解决问题的能力。部门主管面试：主管更侧重对人综合能力的考察，包括求职意向、匹配度、职业规划等等。整个面试过程体验都很好，面试官都非常专业非常nice，会很耐心引导你。最后成功入职。 ...查看全文

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高级管理职位 ·北京

面试未通过

工作也就那样，面试一般般，比较难！

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市场营销 ·北京

面试未通过

觉得我不够专业，期间问了职业规划。其实对职业也没有很好的规划，所以一时卡住，没有流畅的回答。可能这是个主要原因吧。 ...查看全文

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活动策划执行 ·北京

面试通过

总共经历了4轮,第一轮:hr电话面,大概是问一些基本情况,和一周可来的天数跟持续时间,基本上三观没问题一搬是会让你过的, 2面:业务部门leader面,问的比较详细,还会从过去实习经历深挖,3面则是hrbp面,还会从行业发展来考察面试者. ...查看全文

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产品经理 ·北京

面试未通过

主要问的都是简历上的项目问题，问的很细，甚至问到了模型方法系数的问题，问了两个项目，面试官是一个小哥哥，体验还比较好。一定要深挖自己的简历。 ...查看全文