面试过程比较混乱，不是按顺序先来后到面试，早晨9点多到的，就三个面人力专员的，到十一点半还没有面试，会比较严格检查应聘登记表填写，会对一些内容提问，有一些专业她貌似不精通，不能反驳，不然就会说你是在质疑吗，反正最后还是会回到让你填写她认为对的东西。有时过分的严格就是刁难人，嘴特硬！面试的经理还是比较专业，对面试者的基础情况可以分析出来问题！有些时候比较武断吧！...查看更多

软件：腾讯会议下午场； 人数：7； 招收人数：10。 流程：公屏三道简答题，每人2min轮流作答。 题目： 1 如果你是年会负责人，如何执行； 2你负责一个高层会议，但到场发现同一酒店有一婚礼举行，现场喧闹，出入不便，领导和高层都不满，你怎么解决？ 3谈谈疫情对物美和多点的影响？ 考点思路： 1目标分解； 2三方沟通； 3自由发挥。 其他：整体流程比较轻松，没有压力，正常做法就行，回答尽量进行问题分解讲逻辑，考虑问题全面，提前对物美和多点进行了解。 ...查看更多

说说面试经历，太奇葩了，直到最后都没说薪资多少。让两点去面试，让填表，身份证、父母、紧急联系人、血型、前单位领导、人事什么的，等待期间一会你和我过来，坐这，然后一会又让回去，这么折腾好几次也不知干嘛。 之后才面试，先是部门领导面试，然后期间人事还在旁边拍照？也不知干啥用，之后让继续等，然后又一个人给面试，问了前公司给了多少赔偿领失业保险了吗，有一金吗，问过单位同事吗，是就你领了这么多赔偿还是大家都这么多，然后说我们也没有一金只有领导层有，问工资多少也不说就说试用期百分之八十，然后就让等四点财务复试。 四点一直等到快五点面了几分钟，问多少工资还是不说，说让回去等消息，面试通过了给你打电话人事会告诉你？不说工资让面了半天试？成不成明明是双向选择的事情，最后工资都不说？我要不是肯定自己去的是物美我还以为遇到骗子了。 ...查看更多