我面试的是兼职日语老师,过程还是蛮繁琐的。首先要自己准备一个日语版的自我介绍视频,然后hr面试,视频给CEO看过之后才能安排终面试讲。结果就是hr面了,视频录了,直接被告知不合适了。理由是他们更想要一位语音语调和日本人很像的老师。本人日本硕士毕业,在日七年,也有一些中日文教学经验。口语属于日语商务水平,和日本人交流也无障碍。我也承认的确做不到日本本地人纯正的说话语调。但是,以我个人在日多年的经历,真正达到本地人说话水平的学习者基本就是从小在日本长大的那种。所以非常建议贵公司可以增加“日本籍优先”这个条件,应该可以快速招聘到想要的人选。而且大可不必录制视频介绍,直接视频面试也能减少双方时间消耗。...查看更多