我是5年前的端开发经验，去了面试了，然后我说说面试情况吧，1点钟去的，前台让我填表，要让我填之前上班上司名称和电话号码，又要把下面很长的一段文字抄一遍，应该是怕经验作假，我填完后让我等着，我等了40分钟，技术面试的来了，问了一大堆问题，97%的我都回答上了，有一小部分没有了解过。 面完技术后，技术主管说当我等一下，结果这一等等了50分钟，然后HR来了，聊了很多特别钻牛角尖的问题，聊完后又让我等，我又等了30多分钟，hr过来说他有事情去了，又和我问我最低薪资能接受多少，我是14k,然后他说让我等一会儿，等了大概15分钟，后面和我说他们要评估一下，我建议前端工作经验3到5年的不要去，去了就说浪费时间，然后他们对技术这块不当做重点，薪资方面不会超过15k,哪怕你技术过了，他们还是会问你最低能接收多少，如果超过他们的预期就会和你说等通知。 ...查看更多

最近上海电商行业涌起很多公司，因为这家公司离家比较近，就投了文案策划岗位，并去参加了面试。这家公司最大的甲方爸爸是南极人，面试我的是视觉部一个女的，简单得聊了之前的工作经验，然后说需要做测试题，但蛮好的是，他给我一些他喜欢的店铺风格及详情页定位。回去花了大半天的时间，查阅对比了多家店铺，写了南极人男袜的详情页文案，排版配图都弄好，回复了邮件，对方约我去复试。 后一周去复试了，同样的位置，这个部门主管就露了个脸，没有再面。换成人事经理面，但没聊工作上的事情，就聊了常规的，离家的距离，职业的规划，工资，试用期考核等等，最后敲定了上班时间和薪资。并加了微信。说下午发offer。结果反转来了，下午微信跟我说，不考虑录取了，因为什么岗位规划调整啥的原因。真的言而无信，如果觉得不合适，完全上午可以让我回家等答复，没必要给了承诺又反悔。反正不知道为什么会这样子，只能说这样做事情的工作，不去也罢。如果试用期去了，再被用各种理由辞退，那更加倒霉了就。 ...查看更多