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临床研究 ·北京

面试通过

面试官一个LM和一个比LM高级一点的人，全程面试对既往经验的细节抠的很细，但是面试官人很亲和，面试结束后还会认真回答候选人的问题，并且会给出候选人一些建议。 既往工作经验 ...查看全文

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市场推广 ·北京

面试未通过

登陆两个小时 问了三个问题 为什么离职 薪资要求 是否接受长期出差 感觉很敷衍 估计是已经找好人选了 不过还是说有没有机会都会告诉结果 为什么离职 ...查看全文

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行政专员/助理 ·成都

感觉靠谱

面试三轮，第一轮简历初筛，二面HR小姐姐带着做excel数据处理，海报设计，中英文翻译，三面是大区经理一对一面 ...查看全文

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·北京

面试未通过

感觉没戏。公司位置偏远，1对1面试。

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行政专员/助理 ·北京

面试未通过

投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。电话邀约后两个工作日确定面试时间，面试时间就是电话邀约后一天。着装不用太讲究，整齐干净就行。面我的是一位经理级的前辈和一位人事。先自我介绍，然后经理就着简历提问，问得比较仔细，我回答得不是很好。面试持续大约半小时，人事全程没有说话。 成功经验没有，失败的教训倒是有一点。首先，对这个要对公司有了解，对岗位职责和工作内容要很清楚，对自身过往工作经历也要做好复盘，尽量将过往工作经历往辉瑞的岗位职责上靠。其次，说话要有逻辑和层次。最后，态度要真诚，不要太慌张。我是对过往工作复盘不够，所以面试的时候很多跟辉瑞这个岗位职责相关的工作经历忘记提及了，过往工作经历往辉瑞岗位职责上靠这一点我做得比较差。辉瑞整体应该是个很不错的企业，但是不同区域的分部办公室在面试方式和对候选人的要求上也存在差异，网上的面经选择性参考就好。 ...查看全文