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物流/仓储
公司实力一般

面试经验

“有难度”
“体验一般”
136 条面经
面试官体验很好技术二面2轮素质两轮简历专业性hr体验一般看中专业技能有收获初试面试有难度二轮线程领导口语流程
匿名用户
平面设计师
未通过未通过
面试这么多以来,第一次遇到这样的情况,自己还是经验不足呀! 1、一共4轮面试:直属主管-阿里派来的领导-电话谈薪-HR主管。 2、开始都是自我介绍,工作经历等。直属主管语速较快,注重具体工作细节方面的问题延伸:策划、出图速度、视频拍摄剪辑等。阿里领导很亲切,希望设计能让申通与阿里融合,这是一个新增加的部门,与其聊的时候心态比较好,最后也聊到了部门人员配置及薪资福利等。这两位都看了简历和设计作品集,自己虽然有不足,但聊的还可以。电话简短谈了下薪资确认,但不确定。最后约面HR主管,就比较坎坷了。等了好久还是面到了,hr小妹妹还是没有我的简历,打打印不了,简历链接也点不开。最后是hr主管除了问问题和看手机,我在自我回答,也没回答好就是了,过程中就直接说这个职位不适合我了,我也不想聊下去了。 3、面试会等好一会儿的,前两轮下来有大概2个小时左右,最后一轮也有半小时左右。 4、通知还是快的,就是如果你最后没通过就没有通知了。后面的字算是抱怨了——后来回想了下,应该是从投简历的那一步就出来问题。这个职位是直属主管发布的,约我投递后约面。到了公司找到hr小妹妹,问我要简历,我说我在猎聘上投过了,能不能下载下(也算是自己没准备好,愣住)。填了一张求职表后,等了好一会,等到了主管面试,主管自己带电脑过来,简历在电脑上,后又等阿里领导面。一个下午就面完了两轮了,效率还是可以的,毕竟去一次不容易(去青浦公司比较远)。 后一周马上就约面试hr,约定时间没有聊好,除了通知的那个时间,其他的时间都要开会没有时间,好像很忙。应该是觉得到了最后一面这边还要推时间吧。hr小妹妹直接让联系部门主管去,他们人事这边不管了。我没话说,其实当时就不太想去了,好奇怪?主管问加了微信,最后还是赶过去面hr了。公司内部普通员工都穿工作服。最后一轮面试hr之前,直属主管过来提出要看下设计想法,问怎么没像上次一样带电脑过来(之前没说)。带我去了说是部门办公室,那台电脑比较老,也没有安装ps,ai等软件。测试题后面带回家做了,没好意思说不做了。还是做了个发给部门主管了,说会看的,就没有消息了。面试没有通过。 ...查看更多
2 年前 发布
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