首先，巨难，面试官问的很细，会让你自己分析工作的本质，从事工作会遇到的问题，以及解决的方法。然后让你做性格分析，你为什么从事这份工作，你的性格适合吗你自己觉得，为什么？其次面试官全程严肃，会给初入职场或准备入职场的人产生很大的压力，一定要稳住不能紧张。最后你怎么看待这个行业，它为什么有潜力或者为什么没有潜力，当你理想中的工作与现实中的工作出现巨大差异时，你怎么办？...查看更多

面试是在福田的财富大厦，地点不是特别好找。到了以后前台会让填一张表格，基本就是和简历一样的，然后等候hr来面试，面试是在cc办公室面的。我面试的是课程顾问，一般会让做一个英文的自我介绍，因为我没有相关工作经验，面试的问题也比较简单，都是问个人的一些过往经历。 最后hr特别强调自己的公司是一家高端的公司，招收学员也是有要求的，他们是不会招厂妹厂弟这样很low的人来学习。作为面试的人听到hr这样的言语，个人觉得这家公司企业文化有问题。HR也是全程黑脸，可能面试一天太累了，感觉心情不太好，很慵懒的坐在那里，有点不尊重人。所以整体面试感受体验不是很舒服。 ...查看更多

一面 hr感觉还是比较专业，问的也很细。全程很认真负责，一直强调这个工作压力很大，需要很强内驱能力。问题在于机构主管面。主管和校长一来就是压力面。各种态度表现出对你的轻瞄，频频向你表示你不合适的态度。既然你们觉得我不合适为什么找我来面试？浪费彼此的时间？其次，他们要的是能把黑说成白的销售，进去了淘汰率高达75%，而且更prefer一些国内学历不高但有极高口才能力的人，贵公司的教学服务到底是有多糟糕。...查看更多

整体面试是挺轻松的。首先面试官会根据简历提出问题，了解学术背景，然后深挖实习项目经历。然后，面试官会拿出一份英文材料，给3分钟看一遍，直接口头翻译出材料的内容。最后，面试官会聊聊岗位的工作内容，并了解一下面试人的性格和工作方面的偏好。面试过程大致如此。不难，时间大约20分钟，面试官人也很随和。...查看更多

我在深圳面的，电话call我面试的和面试我的不是同一个人，面试的人是个女的应该自己也是个课程顾问吧，她说今天HR不在，面试还没开始就瞄着我的包看了一眼，然后我的简历都写在那了，还让我做自我介绍，完了以后她就问了我一句你有什么想问的想说的嘛？我莫名的觉得她不是应该介绍一下公司什么的嘛，还问我有什么想说的，眼白都翻上天了。...查看更多

面试流程：人力资源第一面，主管第二面。 面试官印象：两轮的面试官人都非常好，在面试的时候不会有太大的压力。 面试过程：先是人力资源面试，问一些基本的问题，比如说：之前有没有相关经验，现在为什么选择这个行业，家里人的意见是什么；人资面试通过后，就是通知下一次的主管面试，面试前会被要求准备一段试讲，如果是面试雅思老师的话，就是挑其中一门进行准备；主管会先听试讲，然后就试讲内容进行提问；试讲结束后，会进行一些以往工作经验的交谈等。全程大部分都是中文面试，氛围不算压力太大。 ...查看更多

三轮左右； 一，HR面。常规的一些套路，自我介绍职业规划离职原因自己的优劣势等； 二，主管面。自我介绍二次复数，全英面大概四个问题，(她英文问自己英文答)也非常常规，做足常规准备，问问你对这个岗位的了解，自己需要做什么，之前做过什么等。再次问职业规划，期盼薪资。会问到自己擅长的三个优势； 三，上机考试，美联自己内部的英语测试，听力阅读词汇三个板块的内容四，校长面，主要是看人，都得过一遍，看看靠不靠谱，前面的面试内容可能会重复，会问你的优缺点，自己曾经面临的挑战，自己的工作心得。有工作经验的肯定会问上一份工作内容，自己所思所想全程英文自我介绍贯穿全线，很重视英语口语，很重视个人思想。 面试很严谨，很繁琐，但是可以赞扬的是，面试官都很认真、负责，不是面试着就出去办公翘腿出去打电话的。互动感很强，1V1系列，能学到很多面试技巧，而且结果不论好坏都会给回复，很尊重人。但是第一关明显很重视老师的资历和所获得的证书。要足够自信，因为面试过程每关平均45分钟以上，如果很内向估计会很难熬。带好自己的简历，每位面试官都会根据简历推敲面试内容。 ...查看更多