面试官开始感觉亲和，因为自己专业不对口，又觉得自己看人比较准，所以想去人力，有朋友在公司，内部推荐去的，一切感觉挺好，先让你做个自我介绍，然后问你想做哪一块，因为我不熟悉该行业，但来之前做过一些准备，该说的说了，但是面试官好像不太满意我的答案，比如人力资源几大模块还是什么的，6个，我说了出来，面试官说不对，非要重新纠正一遍，我一听，这不一样的吗？说出的顺序也很大关系么？之后面试官进行了全程压制。 我觉得自己确实不对啊，准备没做到万无一失也敢来面试，不过我是真对这职业这公司感兴趣啊，但是这也的面试官，我觉得不来也挺好的，现在一种普遍现象是你得表现，或者装出面试官喜欢的样子，觉得你可以的样子才行，而不是你真正的自己，真正的想法，不然一定会被面试官pass，虽然事实上hr为公司招人对公司举足轻重，但是却没有有效衡量他招人效果的东西，所以在面试官眼里，他就是至高无上，所以奉劝诸位，最好会隐忍和装，祝愿各位，遇到好的hr，不要像我一样直，我这种直来直去，受尽生活磨砺却仍然一腔热血的青年，只能对该公司说，告辞！ ...查看更多