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浙江大华股份

杭州 ·IT服务/系统集成 ·1000-9999人

2.7 面试难度,1868人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

项目经理 ·杭州

面试未通过

金玉其外败絮其中 —— 高层?高层!

1、具体的面试过程我就不再详述,总结一下:一轮高级项目管理人员在3.23进行面试,谈了40多分钟,主要针对一些项目管理知识、项目经验,双方感觉都不错,邮件邀请进行二轮面试,说到这个邮件邀请也是很有趣,让你填写你的详细信息,详细到不能再详细了:精确到初中是什么?爸妈叫什么?干什么的?所有都是必填,最后还让你必须推荐三个人给大华。二轮面试是高级产品人员在3.24进行面试,主要针对沟通和业务能力,由于面试官时间紧促,进行了17多分钟,双方感觉都不错,说会反馈一下面试信息让HR来进行最后沟通。2、问题就来了,到今天2020.03.30已经过去了6天,忍耐不住,去B O S S直聘上问了一下,然后得到的消息是:“不好意思,现在高层那边名额卡紧了”,“你这边是否考虑先以外包形式进来,然后再转正的模式?”,“待遇层面,你可以和相关hr谈,你的技术面试是ok的”3、上面的是原话,一字不差,我瞬间就蒙了,如果我得到的是不合适,那我能坦然接受,自己再去多努力一下。但是这个结果与你面试什么岗位、能力如何、能不能录取都无关了。我冷静了一下,分析整个面试的历程:(1)、我个人觉得第一个信息:网上对于大华的口碑是真的,人才引进不算小事,这种事都能出现上下沟通不一致的情况,如果在里面工作受到的管理制度可想而知。(2)、我个人觉得第二个信息:大华是否存在打着招聘正式员工的幌子来招聘外包人员?(3)、我个人觉得第三个信息:大华的高层的震慑力、威望通过简单的“名额卡紧”就完美的体现出来了,你们高层是谁?是某个人吗,还是某一些团体?公司的运转是一个体系,然而在大华最后都抵不过高层的放一个X管用。总结:1、个人信息获取的太详细,是否牵扯到个人隐私问题;2、是否存在虚假招聘行为?3、不要把别人的信任当做一种玩笑,有时候直接的拒绝,比玩花样的委婉还让人**;4、大华的高层威望十足。 ...查看全文

贡献于2020-03-30
匿名用户

IT技术支持 ·吉林

面试通过

面试比较正规,整体入职流程较长

1、一面是技术总监面试,现在改为人力面试,主要是结构化面试,自我介绍及简历等。2、二面是讲解一个自己原来领域内的PPT,并进行提问,大约1.5个小时。3、三面是总部HR面试,主要是流程问题以及谈薪资。 ...查看全文

贡献于2020-03-25
匿名用户

销售 ·杭州

感觉靠谱

主要看能不能接受销售

问是否了解工作内容 对安防市场咋看 对大华咋看 以前的经历

贡献于2020-03-25
匿名用户

图像处理 ·杭州

面试通过

面试一共两轮

面试一共两轮,一轮技术主管面,一轮hr面,每面20分钟左右,面试官很好,主要就相关知识进行问答,比较注重数学能力。 ...查看全文

贡献于2020-03-23
匿名用户

网络安全 ·杭州

感觉靠谱

浙江大华股份校园面试的

问题较为专业  难度还不错  HR小姐姐还很会提问 说话方式也让人喜欢啊 浙江大华股份校园面试的感觉还不错 ...查看全文

贡献于2020-03-19
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