无锡浙江大华技术股份有限公司面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
全部职位
无锡
匿名用户
渠道专员
面试未通过
因为是转行业投递的简历,虽然之前一直从事的渠道销售管理,但是对于大华这一类类似于整体解决方案的销售工程师岗位还是相当于新人。在HR简历筛选这一关就很容易被刷下来。 本人采用了主动出击,电话及上门自荐的方式赢得了当地HR的认可并给了和当地渠道负责人面试的机会。在面试过程中,当地的渠道负责人问了一些关于渠道管理很常规的问题,并不难作答。 在二面过程,区域渠道总监对我的创业经历以后的职场落差提出了质疑,本人不能很好的回答这一类问题,最终未能拿到offer。
电话面试
总监/老板面
一年前
11人
匿名用户
机械设计工程师
面试通过
整体感觉还可以,年轻人很多,也有不少好学校的毕业生,电话面试,然后去公司共有四轮面试,技术面有两次,人事谈薪资,最后技术主管面试,整体氛围还不错。
电话面试
人事HR面
部门主管面
一年前
匿名用户
售前技术支持
面试通过
当时面试的浙江大华江苏办,去南京办事处接收区域老大的面试的,但到了后发现老大在外面开会,没办法赶回来,只能再回去,不过电话中也表达了歉意。后来就直接是大区技术经理的电话面试,然后人力资源的电话面试,最后在网上做了些题就算进去了,顺利的一塌糊涂。进去后才发现,原来我这岗位刚好有人走,算急缺,所以基本没怎么费劲。也有可能是我之前在行业友商的工作经验,所以也没怎么面试的缘故吧
电话面试
人事HR面
包含 1 个问题
之前的工作经验,好像其他的就没了
一年前
2人
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