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联创汽车电子

上海 ·电子/半导体/集成电路 ·20-99人

2.0 面试难度,19人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

驱动开发 ·上海

面试通过

应届生18年面试 过程比较简单

校园招聘的上汽集团的统一招聘会 公司前两年拓展较快 找了好多应届生招聘要求不高 最近两年需求量减少了 应届生招聘人数减少 ...查看全文

贡献于2019-12-13
匿名用户

Java ·上海

面试未通过

HR一点都不专

HR一点都不专业!不知道说什么,一种看不起面试者的感觉,态度不好!

贡献于2019-04-19
匿名用户

硬件 ·上海

面试未通过

联创汽车电子硬件面试。

面试过程比较轻松,就是聊了下简历上的内容,然后本来准备拿电路板问一下,但是我对纯硬件了解不多,就没继续问了。后面就是问了下为什么想应聘这个岗位。最后他们介绍了这个公司的基本情况,就结束了。 ...查看全文

贡献于2019-03-13
匿名用户

软件工程师 ·上海

面试通过

HR电话确认时间

1,HR电话确认时间;2,技术面试官在开会,所以先跟HR面试了,包括以往离职原因,项目中遇到的问题,个人职业规划,目前薪资,期待薪资等等很多问题;3,技术面试,以前做的项目,技术都会问,问的不太深了,就是看满不满足当前应聘职位的技能要求;4,面试第二天HR就通知面试通过了,但是薪资给的比现在低了25%,我都被惊呆了,直接拒绝了。 ...查看全文

贡献于2019-02-26
匿名用户

FAE ·上海

面试通过

典型的国有企业的风格

典型的国有企业的风格,鲜明的,用人制度和等级制度。重要的不是人能干多少事,而是能搞定多少人。工资相对来说,由于制度原因,是有相当的限制的。 ...查看全文

贡献于2019-01-22
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