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上海 ·互联网 ·1000-9999人

2.0 面试难度,315人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

客户经理 ·上海

面试未通过

面试体验很差!

面试安排流程混乱。 猎头推荐的职位,先是跟部门老大电话沟通后,确认好时间进行面对面面试,发送面试邀请邮件的是HR1(可能是助理),到公司首先见到的是HR2,告知我部门老大有些其他事先和她开始聊,总监稍后来,聊了些之前的工作经验结束后,我问总监什么时候会到,是再安排其他时间还是继续在办公室等待,HR2告知因为之前无直接销售经验,不是很匹配可以走了。我第一次在电话里就已经告知过之前不是主要做新客拓展的,跟猎头也强调过这点,既然安排第二次面聊,让人大老远(路上1个半小时)到公司却因为之前强调过的这条作为不匹配的理由,且本来约这次面聊的总监却没出现。 面试在公司敞开式的茶水区进行(在办公区中心),办公环境也显得拥挤。从这样的面试体验不推荐这样的公司。 ...查看全文

贡献于2021-01-29
匿名用户

Java ·上海

面试未通过

周六面试专场

约好了时间,过去看了一下,很多面试官分别坐在不同卡座里,来面试的非常多,哪个面试官有空就分过去面。 面试问题是架构是怎样的,设备端是怎么处理的(我做后端的怎么知道设备端的技术栈????),以及他们自己部门用的k8s docker和dubbo的原理,然而我上家全是springcloud全家桶说了没用过这些,也有自己的idc没有容器化,就是基本盯着这几个问。集合 线程 锁 aqs jvm gc数据库 分布式 高并发 缓存 一个都没问。excuse me ? ...查看全文

贡献于2021-01-09
匿名用户

项目经理 ·上海

面试通过

面试2轮,成功入职。

面试两轮,HR一轮,总监一轮,问一下离职原因,职业规划,最后HR谈一下薪资待遇过了一周就收到HR的offer,真快让入职了。 ...查看全文

贡献于2021-02-08
匿名用户

后端开发 ·上海

面试未通过

面试体验极差

一面 讲真,这是我面过体验最差的一家公司,hr的素质堪忧,完全没有去的欲望。 问题1:hr不提前打印简历,让我现场手写一份给面试官。 问题2:hr准备水的纸杯里一只小飞虫,hr看都不看直接端给我,我差点就喝了。 问题3:面试官迟到将近半个小时,时间观念差。 问题4:hr面跟我聊我公司的业务,不懂装懂。“你们公司是做xx的,那一定会怎么怎么样,你是怎么(看待|解决)的?”。全是这种提问方式,大部分时间都在给他解释,为什么他的前提假设是不成立的,实际情况是怎么样的。完全问不到有价值的点。 问题5:hr问我期望薪资,我说了之后(我说了已有offer的平均值,自认为比较合理)。这个hr直接:“今天时间不早了,就到这吧,走好不送。” 这个微盟hr的行事风格,其他公司还真没遇到过这样的。可能我这些不好的体验都是“个例”,我还是忍不住来吐槽一下。 ...查看全文

贡献于2020-12-17
匿名用户

后端开发 ·上海

面试未通过

一面讲真,这是我面过

一面 讲真,这是我面过体验最差的一家公司,hr的素质堪忧,完全没有去的欲望。问题1:hr不提前打印简历,让我现场手写一份给面试官。问题2:hr准备水的纸杯里一只小飞虫,hr看都不看直接端给我,我差点就喝了。问题3:面试官迟到将近半个小时,时间观念差。问题4:hr面跟我聊我公司的业务,不懂装懂。“你们公司是做xx的,那一定会怎么怎么样,你是怎么(看待|解决)的?”。全是这种提问方式,大部分时间都在给他解释,为什么他的前提假设是不成立的,实际情况是怎么样的。完全问不到有价值的点。问题5:hr问我期望薪资,我说了之后(我说了已有offer的平均值,自认为比较合理)。这个hr直接:“今天时间不早了,就到这吧,走好不送。”这个微盟hr的行事风格,其他公司还真没遇到过这样的。可能我这些不好的体验都是“个例”,我还是忍不住来吐槽一下。 ...查看全文

贡献于2020-12-17
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