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微盟公司
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经营产品·1

面试经验

“有难度”
“体验一般”
508 条面经
面试官hr流程难度体验不好有收获技术二面加班优化体验很好笔试领导两轮体验一般看中专业技能人事2轮3轮及以上有笔试
匿名用户
Java
确定通过感觉靠谱
面试总结:由于看准网提交问题只能一个一个写,这样就很缺乏结构层次,所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题: 一、项目相关(偏中间件)    笔者的项目偏中间件一些,所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议; 2、zk为什么不适合做服务发现?缺点在哪里? 3、cas原理,zk满足什么?缺陷什么? 4、常见服务器架构方式?主从。  5、zk的Watcher机制底层原理?观察者模式?  2)dubbo  1、你自己实现一个dubbo的思路是什么?  2、dubbo的底层原理?  3)redis  1、使用场景?  2、底层原理  4)业务相关  1、介绍下做过的跟业务强相关的项目?  2、优惠券如何设计?怎么初始化?限量?  3、高并发下活动的秒杀?怎么保证?哪些问题?这一块的问题还是要根据项目而定,面试官很灵活,不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种,紧盯着项目,一步一步的问下去。  二、微服务相关   1、spring boot,手写一个启动依赖,怎么做?   2、也问了SpringCloud的一个问题,想不起来了。  三、Java基础  1、对象头?构成  2、synchronized底层原理  3、手写一个死锁?  4、发现内存被用尽,程序卡死,怎么排查问题?  5、常用的JVM排查问题手段?工具? 对基础面试官没有问太多“套路的”问题,尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。  四、数据库  1、B+Tree和BTree区别?优缺点?  2、常见的SQL性能优化方法? 五、Spring 启动过程? B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的,笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务; 了解一个东西,要了解得有深度,只是限于表面是欠缺深度的。 ...查看更多
包含5个问题,4个回答
Q:一、ZK相关问题 1.1 说一下zab协议。
2 年前 发布
勿拿
运维开发工程师
未通过未通过
一面 在面试之前和hr反复确认过确定我的简历给技术部门的人看过我才参加面试的,原因是我之前都是做后端开发的,但是他们这个岗位是运维开发岗,他们说没问题的,确认过了,岗位匹配的。我就参加了一面,一面面试官比较尊重别人,聊的技术也都回答的还可以,然后问了算法,问了数据结构,问了项目中遇到的困难等等,还出了一个场景问我用什么数据结构存储之类的,反正就是面试过程感觉很好,自己也很自信能过然后告诉我一面OK,让我要去公司参加二面,因为我手上有个offer了,所以为了效率我当天就去参加二面了,由于我住的地方离他们公司很远,时间差不多一个半小时,所以为了避免白跑一趟,我又跟hr确认了一下薪资,我给了他们期望值,问他们这个岗位的薪资能不能给到这个区间内,他们hr非常坚定的说是没问题的,然后我就去了二面,二面运维总监面的,聊了项目和技术,整体聊下来,感觉也很好,总监人很nice,当天就让我跟hr谈了三面hr就问一下基本情况,和自己的一些期待等等之类的问题,我也是正常回答,然后hr也说没啥问题,说今天晚上会给我电话沟通offer,不过在这之前还需要先和HRBP沟通一下。然后一个晚上也没联系我,到第二天,我就去主动问了hr,她告诉我HRBP说不行,说岗位超编了之类的话...查看更多
2 年前 发布
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