华为各部门是自己负责招人的，存在竞争关系，因此有好的简历会被第一时间下载到公司内部人才库中被锁定，然后别的团队就用不了了，除非他接触锁定。所以存在一个对你不适合的岗位来招你，你不愿意的话请及时明确说清楚，这样别的合适的部门岗位的人就能更快的再找你。

5轮，简历筛选：公司指定区域投递简历；单独面试：询问技术细节；群面：了解你的家庭背景，性格特点，学校经历，抗压能力，人生规划；性格测试：通过几百道试题，了解你的性格倾向，抗压能力，是否暴力倾向，是否极端等等；签订协议：确定工作地点，签订offer协议。

第一面面试官主要问了些关于项目的东西，第二面面试官根据项目考察了数据结构，算法等知识，因为笔试题做得比较好，过得还算轻松。

面试分为技术面、boss面两次，过程较为愉快!聊的基本上都是学校专业、课题、项目相关内容，注重项目经验。

先是两轮机考题，题目都是字符串等相关的，并不难，但是不能用本地编辑器。然后面试还给了两道题，写了些伪代码。然后聊了聊常用的基础编程知识，总体难度不大。

第一轮，上机做3道编程题；第二轮，技术面，问项目经验和专业问题；第三轮,群面，面试官抛出问题，大家讨论；第四轮，性格面。第五轮，boss面，各种性格态度项目经验的提问。总之，一路艰辛才闯关成功。

分三个环节，最后一轮被刷，但整体面试流程清晰，面试官和负责带面试的员工都非常亲切，会问相关的专业问题，建议充分做好准备。