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万达集团

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

2.9 面试难度,1023人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

人力资源专员/助理 ·北京

面试未通过

万达集团陕西分公司万新生面试经验分享

目前面了前两轮,第一轮单面,自我介绍+随机提问,第二轮随机抽题,即兴演讲3分钟,主题包括青春、对70、80、90的看法、对坚持的看法、人生没有彩排,只有现场直播之类的。大概有5分钟准备时间。 ...查看全文

贡献于2019-10-18
匿名用户

高级管理职位 ·北京

面试通过

比想象中简单

我是猎头推荐的,面了两轮。第一轮是区域总,单面。第二轮是中心总,群面。都直接由一把手老大面。第一轮我讲项目经验的时候,区域总没什么反应,然后我就开始讲情怀了,他明显深受触动,局面立刻被打开,我的直觉是有戏。一周后开始第二轮视频面试,比约定时间晚了快三个小时,我就一直等。视频面试显然是硬仗,没机会让我抒情感怀,后两个问题答得不忍耳闻,不过我全程挺镇定,尽全力装逼到底。四天后通知我面试通过。陆续发了意向书和确认书。经验就是:1、自身条件过硬,达到标准以上。2、当时有几家猎头同时推荐我,万达人力上就很重视我,直接由老大亲面。3、挑一家跟万达合作深的猎头公司来做职位代理。4、要会突出自己的优点,大说特说。5、着装得体、举止优雅,30岁以上的面试者建议使用佩戴奢侈品,以传达较高的职业等级和体面的经济水平。6、不卑不亢,不慌不忙。 ...查看全文

贡献于2019-10-14
匿名用户

营运部楼层主管 ·其它

面试经历了一个月,一周面试一次,很花费时间。

面试经历了一个月,一周面试一次,很花费时间。每轮面试淘汰一部分人,面试都是一些个人感性的主观问题,没有太正规的。 ...查看全文

贡献于2019-10-11
匿名用户

招聘 ·北京

感觉靠谱

环境高大上,过程不友好

万达的办公环境当然是高大上啦,员工形象也赏心悦目,他们对面试者的形象也很看重,去的话一定要正装,压力大工作强度大是众所周知,所有人都匆匆忙忙,于是总让候选人等啊等啊等啊。 ...查看全文

贡献于2019-10-10
匿名用户

高级管理职位 ·北京

面试通过

还是可以的面试经历啊

感觉还是不错的  只要能够正常发挥就可以了 没有什么太大的要求或者说太过困难的问题  并且管理层的话其实是很容易进行一个沟通的 并且只要要做好了自己想做的就可以了 ...查看全文

贡献于2019-10-08
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