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人力资源专员/助理 ·北京

面试未通过

目前面了前两轮，第一轮单面，自我介绍+随机提问，第二轮随机抽题，即兴演讲3分钟，主题包括青春、对70、80、90的看法、对坚持的看法、人生没有彩排，只有现场直播之类的。大概有5分钟准备时间。 ...查看全文

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高级管理职位 ·北京

面试通过

我是猎头推荐的，面了两轮。第一轮是区域总，单面。第二轮是中心总，群面。都直接由一把手老大面。第一轮我讲项目经验的时候，区域总没什么反应，然后我就开始讲情怀了，他明显深受触动，局面立刻被打开，我的直觉是有戏。一周后开始第二轮视频面试，比约定时间晚了快三个小时，我就一直等。视频面试显然是硬仗，没机会让我抒情感怀，后两个问题答得不忍耳闻，不过我全程挺镇定，尽全力装逼到底。四天后通知我面试通过。陆续发了意向书和确认书。经验就是：1、自身条件过硬，达到标准以上。2、当时有几家猎头同时推荐我，万达人力上就很重视我，直接由老大亲面。3、挑一家跟万达合作深的猎头公司来做职位代理。4、要会突出自己的优点，大说特说。5、着装得体、举止优雅，30岁以上的面试者建议使用佩戴奢侈品，以传达较高的职业等级和体面的经济水平。6、不卑不亢，不慌不忙。 ...查看全文

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营运部楼层主管 ·其它

面试经历了一个月，一周面试一次，很花费时间。每轮面试淘汰一部分人，面试都是一些个人感性的主观问题，没有太正规的。 ...查看全文

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招聘 ·北京

感觉靠谱

万达的办公环境当然是高大上啦，员工形象也赏心悦目，他们对面试者的形象也很看重，去的话一定要正装，压力大工作强度大是众所周知，所有人都匆匆忙忙，于是总让候选人等啊等啊等啊。 ...查看全文

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高级管理职位 ·北京

面试通过

感觉还是不错的  只要能够正常发挥就可以了 没有什么太大的要求或者说太过困难的问题  并且管理层的话其实是很容易进行一个沟通的 并且只要要做好了自己想做的就可以了 ...查看全文