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中国邮政

北京 ·交通/运输 ·10000人以上

2.4 面试难度,530人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

柜员 ·南通

感觉靠谱

简单讲讲中国邮政公司面试经历

申报的南通邮政,前一晚定了酒店住了一晚上。面试安排基本是这样:七点四十我们到达邮政大楼会议室 上午九点集合以及材料审核完毕 分组进入小会议室面试 面试官四个 至少有两个不怎么说话。 面试分三个环节 第一按照给定话题发表意见 第二自我介绍 第三考官提问(闲聊) 整个流程下来考官基本强调了这几点:工作地点基本定在县城,但不一定是你填报的地区 有可能是其他地区的乡下县城 还有是加班 这里领导特别强调不是常规加班 而是周末以及节假日加班。领导也问我们期望薪酬,很多人都说的很低 基本大家都说的3-4K 其中不乏现有工作薪水优厚的(当然不排除有关系户在) ...查看全文

贡献于两年前
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技术科 ·南通

面试通过

其实还好,一般能过了

主要首先是自我介绍,然后是问技术上的问题,最后问你愿不愿来

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市场营销 ·南通

面试未通过

今年邮政的第一轮面试是包给智联招聘,面试形式为无领导小组讨论

今年邮政的第一轮面试是包给智联招聘,面试形式为无领导小组讨论,每组12人,1分钟个人陈述,20分钟讨论,2分钟汇报,我们组的题是企业以文化为先,还是以战略为先。我们组最终得到的结果:首先将企业分为初创和长久两个类型分别讨论。初创期战略为先,理由:1.战略是企业的基础 2.战略可以复制,初期可以快速的搭起企业框架3.战略更具有执行力;长久期文化为先,理由:1.文化使企业更有凝聚力2.文化可以提高员工执行力3.文化无法复制,使企业独一无二。 ...查看全文

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柜面人员 ·南通

面试通过

大概有四十个人进入面...

大概有四十个人进入面试,一共招聘十个人,分成几组进行群面,大概十个面试官对五个面试人员,首先是五个人分别进行自我介绍,然后每个人选择一个信封,里面有几个问题,自己思考几分钟,依次回答 ...查看全文

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