公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤,笔试,初面,无领导小组,部门经理面试,总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓,从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的,一方面别的公司offer催得紧,一方面这边迟迟不出结果。
面试内容中规中矩,初期面试就是针对简历提问,无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论,部门经理面试就是一对一的交流探讨,了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外,还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。
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