岗位：评香调香技术员，这公司连续三年让我去面试了，每次都是不同的人事。面了两次，拒了一次。部门里真正专门学过评香技术的不多，调香没人调过。三轮面试，第一轮先去会议室填表，人事问之前的工作情况和离职原因，第二轮技术面(会做测试)，第三轮人事谈薪资。 待遇：五险一金，每年两次调薪，奖金，十二薪，双休。工作内容一般为选香，测试，做ppt。香精库只有百来种香精。已经有一套基础的评香测试的(香精公司帮建立的)。工作主要依靠香精供应商，自主研发与技术攻关内容较少。 失败原因:工资太低。说实话在甲方公司里做评香技术能学的很少，适合想要稳定不想学太多的人。岗位发展前景局限。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。仗着自己是大公司一点都不尊重人，**总监简直绝了。 开始：面试官迟到20分钟，刚开口三秒钟，他就打电话，三分钟就开始玩手机。HR还解释说忙，就你的时间是时间，面试者的时间就不是时间吗？ 中途：其实私域运营这块就是想套你的商业模式，没有诚意招人。因为这公司已经有人开始做私域运营了，不信你搜索“滋源”。 招聘信息与面试要求严重不符合，中途竟然跟你说需要直播运营，信息流推广经验，招聘信息没有写这方面。 总结：没诚意，HR高傲，浪费时间。 ...查看更多

我是应届毕业的时候网投进去的，有过实习经验，在跨境电商单店做过一个月50万的业绩，大学实习经历也比较多，简历比较华丽，加上环亚对销售岗位比较宽容，对我放宽了学历要求。面试的时候小姐姐很nice，先让自我介绍，再问了几个问题就结束了，接着等二面，二面当时面试官去开会，让我等了半个小时，最后通知我说对我比较满意，让我等通知就可以了，这就过了。...查看更多

校招面试，宣讲之后现场投简历，现场面试、现场给offer。面试内容：3分钟演讲（准备5.6分钟，可以用手机查资料）自己抽取题目，无领导讨论，结构化面试（针对每一个人问一个问题，我的问题是：你认为你和其他人比的优势）。个人认为自己抽到的演讲题目比较幸运，因为自己提前有准备的，恰好抽到了。无领导讨论就是用之前同学演讲的题目，6个人一组，自己随机选取一个题目进行。讨论选出一个组长总结。...查看更多

上班地点在开发区的工厂，正门绕了一圈才找到，两个陈年货梯，销售大厅很大，零零散散坐着一个个小分队，说实话，没有一点活力，墙上和柱子上贴着老旧的代言广告，办公环境自行脑补吧。然后到了人事部，给表填表，等部门面，领导一直套方案让人很反感，我理解正常面试需要了解，但还要反复的套，目的就非常明显了，拒绝白票谢谢，这年头谁都不是傻子。总的来说地方偏僻，环境简陋，领导需要升级，不推荐去浪费时间精力。...查看更多

大概两年前接到环亚HR的电话，说是看到我的简历比较合适，就邀约面试，岗位是总裁助理。公司在科学城，离家非常非常远，但HR小姐姐提到公司有到市区的班车，领导好，包餐等福利，就答应去了。没想到面试这么多轮，但总裁的面一次都没见上。 第一轮，公交+地铁倒腾一个半小时过去，看到公司的真容，非常大，也气派。去到以后，带到一个小会议室，先是打电话的HR小姐姐聊了一下，接着换了一枚级别高一点的大姐姐，然后又换了一个级别更高一点的大哥哥，然后等，然后说正好赶上新品发布会，总裁不在，就让回去等通知，总体氛围还是轻松的，问的问题都是几乎一样的，也就是基本了解个人情况经历。 第二轮，接到小姐姐电话说第一轮通过了，又公交+地铁倒腾一个半小时过去，去到被告知总裁正好外出了，委托了他的前任助理也就是现在旗下品牌的总监来面试。氛围还是同样的轻松，总监看到我有新闻方面的学位，现场聊了品牌传播方面的策划之类的，自我感觉回答挺好，面试结束后总监送到电梯口，路上还说感觉挺满意，会向总裁推荐，要是总裁不要，他也要，可以到他负责的品牌里做关于marketing方面的工作，感觉稳得不能再稳了。 第三轮，再次接到小姐姐电话，再次公交+地铁倒腾一个半小时过去，去到还说被告知总裁不在，由HR总监还是副总级别的领导来面试。这次在外面被晾了有半个小时才被叫进去，该位副总从头到尾没有正眼看过我一眼，面试全程漫不经心，不是盯着手机就是盯着手提，只问了2个问题，你是哪里人？哦广州的会说粤语吗？然后就继续打电话，然后看到我以往的文秘经历，就让现场写一篇简短发言稿，写完就让出去等消息。在外面又坐了40分钟，一直亲和力极强的HR小姐姐略带惊慌地出来让我回去等消息，这时感觉就有变数了。 然后就一直没有消息，微信主动问了小姐姐，答复说副总觉得不合适。好吧，第三轮跟第二轮差距巨大，总感觉副总心目中早已有合适的人选，那又何必来第三轮呢？面试总裁助理这个岗位，但总裁的一面也见不上，也是。 ...查看更多